Meilleur Logiciel de gestion des performances des employés
Un logiciel de gestion des performances des employés est un outil conçu pour évaluer, suivre et améliorer les performances des employés au sein d’une organisation. Il centralise les données relatives aux évaluations de performance, aux objectifs et aux compétences des employés, facilitant ainsi une gestion efficace des ressources humaines.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de gestion des performances des employés gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de gestion des performances des employés gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de gestion des performances des employés qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
UKG Ready est une suite de logiciels HCM : base de données sur les salariés, gestion des candidatures, gestion des talents, gestion des temps (...) pour les PME et grandes entreprises.
Essai gratuit
★★★★★
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UKG Ready: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, UKG Ready est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.9
Simplicité d'utilisation
9.9
Ergonomie de l'interface
9.9
Support SAV
9.9
API & Intégrations
9.9
Avantages
UKG Ready est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des absences, Gestion des fournisseurs, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
eloomi est un logiciel RH. Générez une main d'oeuvre exceptionnelle et hautement qualifiée avec eloomi
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
eloomi Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, eloomi est un logiciel LMS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
eloomi est une application LMS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des talents, Affaire d'entreprise, Apprentissage personnel ...
Inconvénients
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Brilliant Assessments est un logiciel de gestion des performances des employés. Brilliant Assessments est une plateforme d'évaluation commerciale qui permet de générer des rapports de rétroaction entièrement personnalisés et détaillés. Comme ...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Brilliant Assessments Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Brilliant Assessments est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez interroger.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Brilliant Assessments est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, API disponible, Classement automatique ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés. Aidez vos employés à grandir et à réussir
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Détails
5,00 €
Small Improvements Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Small Improvements est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
8.3
Simplicité d'utilisation
8.3
Ergonomie de l'interface
8.3
Support SAV
8.1
API & Intégrations
8.2
Avantages
Small Improvements est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, OKR individuel, Portail libre-service ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
GroSum est un logiciel de gestion des performances des employés. Gardez vos performances sur la bonne voie
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Détails
100,00 €
GroSum Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, GroSum est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez éprouver.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
GroSum est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des ressources, Niveaux de confiance, Gestion des objectifs ...
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Journey est un logiciel de gestion des performances des employés. Racontez de meilleures histoires, gagnez plus d'offres
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Journey Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Journey est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez explorer.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Journey est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Intégration des employés, Plans de développement individuels ...
Pando est un logiciel de feedback à 360 degrés. Convertissez les coûts logistiques en croissance des revenus
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Pando Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Pando est un logiciel de gestion des performances des employés que vous devriez juger.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Pando est une application de gestion des performances des employés qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des commandes, Gestion des documents, Gestion 3PL, Tableau de bord ...
Inconvénients
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Performance Culture est un logiciel de gestion des performances des employés. De meilleures équipes obtiennent de meilleurs résultats
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Performance Culture Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Performance Culture est un logiciel RH que vous devriez examiner.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
Performance Culture est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, OKR individuel, Rapports ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Vision Metrics 360 est un logiciel de gestion des performances des employés. Rétroaction à 360 degrés simplifiée
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Vision Metrics 360 Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Vision Metrics 360 est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
Fonctions
8.3
Simplicité d'utilisation
8.3
Ergonomie de l'interface
8.3
Support SAV
8.1
API & Intégrations
8.2
Avantages
Vision Metrics 360 est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Rétroaction à 360 degrés, Formulaires personnalisables ...
Inconvénients
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
PerformanceHub est un logiciel de gestion des performances des employés. Pilotez la performance de vos collaborateurs
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
6,00 €
PerformanceHub Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, PerformanceHub est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
PerformanceHub est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Historique, Gestion des objectifs, Authentification unique ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Mesh est un logiciel de gestion des performances des employés. Un tracker de performance adéquat pour vos équipes distantes
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
4,00 €
Mesh Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, Mesh est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
Mesh est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de contenu, Gestion des contacts, Outils d'intégration, Partage de fichiers ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Ahundred est un logiciel de gestion des performances des employés. Atteignez vos objectifs commerciaux et concentrez-vous sur ce qui compte le plus
Essai gratuit pendant 30 jours
★★★★★
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5,00 €
Ahundred Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Ahundred est un logiciel RH que vous devriez disséquer.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Ahundred est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Outils d'intégration, Gestion des commentaires ...
Inconvénients
L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
UpRaise est un logiciel de gestion des performances des employés. Produits modernes pour gérer les performances des employés
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
10,00 €
UpRaise Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, UpRaise est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
UpRaise est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Reporting, OKR individuel, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
FocalReview est un logiciel de gestion des performances des employés. La planification avancée de la rémunération en toute simplicité.
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Détails
Gratuit
FocalReview Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, FocalReview est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
FocalReview est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Historique, Tableaux de bord, Rétroaction à 360 degrés, Historique de l'évaluation ...
Inconvénients
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Sprigg est un logiciel de gestion des performances des employés.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
165,00 €
Sprigg Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, Sprigg est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
Sprigg est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Et si les scénarios, API disponible ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Heartpace est un logiciel de gestion des performances des employés. Gérez votre GRH sans effort
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
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5,00 €
Heartpace Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Heartpace est un logiciel RH que vous devriez analyser.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Heartpace est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des talents, Gestion de la paie, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des performances des employés ?
Ce logiciel permet de définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque employé, de suivre leur progression et d’évaluer leur performance par rapport à ces objectifs. Il offre des fonctionnalités pour les évaluations de performance régulières, les feedbacks, et la gestion des plans de développement professionnel. Les évaluations peuvent inclure des auto-évaluations, des évaluations par les pairs et des évaluations par les managers.
Les outils de reporting et d’analyse fournissent des insights sur les tendances de performance, les besoins en formation et les opportunités d’amélioration. Ils permettent également de gérer les promotions, les augmentations salariales et les plans de succession en se basant sur des données objectives.
En résumé, ce logiciel aide à optimiser la gestion des talents en facilitant le suivi des performances, en identifiant les domaines de développement et en soutenant la prise de décisions pour le développement des employés et la réussite organisationnelle.
Meilleur Logiciel de gestion des performances des employés
