Une plateforme PEO (Professional Employer Organization) est un service externalisé qui gère divers aspects des ressources humaines, des avantages sociaux et des obligations fiscales pour les entreprises. Elle permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en déléguant les tâches administratives liées aux employés.
Quelles sont les Meilleures Plateformes PEO gratuites et payantes ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Plateformes PEO gratuites et payantes afin de sélectionner la Plateforme PEO (professional employer organization) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
PossibleWorks est un logiciel d'engagement collaborateur. La plateforme idéale pour mesurer et gérer la performance
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
1,00 €
PossibleWorks: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, PossibleWorks est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez essayer.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
PossibleWorks est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Historique, Authentification unique, Gestion des objectifs ...
Points faibles
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
ADP Streamline est un logiciel RH. ADP Streamline est un logiciel de paie et de ressources humaines créé pour aider les entreprises à gérer leurs employés dans plusieurs pays. Il fournit un ensemble de processus et...
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ADP Streamline: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, ADP Streamline est un logiciel de paie qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
ADP Streamline est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Multi-pays, Multi-pays ...
Points faibles
S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
ADP TotalSource est un logiciel RH. ADP TotalSource est une organisation d'employeurs professionnels (PEO) qui propose aux entreprises une solution de ressources humaines en nuage de bout en bout.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ADP TotalSource: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, ADP TotalSource est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
ADP TotalSource est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des fournisseurs, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
ADP SmartCompliance est un logiciel RH. Une suite complète et personnalisable de services
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ADP SmartCompliance: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, ADP SmartCompliance est un logiciel de comptabilité qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
ADP SmartCompliance est une application de comptabilité reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des formulaires, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être complexe.
ADP Comprehensive Services est un logiciel de paie. ADP est le partenaire d'externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux qui étend vos capacités afin que vous puissiez avoir un impact plus stratégique sur l'entreprise. Le ...
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
ADP Comprehensive Services: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, ADP Comprehensive Services est un logiciel RH qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
ADP Comprehensive Services est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Gestion du recrutement, Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Points faibles
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Top Echelon est un logiciel pour agence de recrutement. Le logiciel de recrutement Top Echelon est conçu comme une solution de suivi des candidats et de CRM en front-office pour rationaliser le processus de recrutement pour les entreprises en pleine croissance.
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Top Echelon: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Top Echelon est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
Top Echelon est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
WorkBright est un logiciel RH. Plateforme ultime pour automatiser les processus de recrutement
Essai gratuit pendant 30 jours
★★★★★
+ Infos
158,00 €
WorkBright: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, WorkBright est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
WorkBright est une application d'onboarding / intégration des collaborateurs reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Maxwell Health est un logiciel RH. Maxwell Health est un système d'exploitation pour les avantages sociaux qui simplifie les avantages sociaux, réduit les coûts et améliore la santé des employés.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Maxwell Health: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Maxwell Health est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs que vous devriez vérifier.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Maxwell Health est une application d'onboarding / intégration des collaborateurs reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Tableaux de bord, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
NOVAtime est un logiciel RH. Gérez votre temps et vos accès dans un seul système
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
NOVAtime: les avis utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, NOVAtime est un logiciel de gestion des temps et activités que vous devriez essayer.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Points forts
NOVAtime est une application de gestion des temps et activités reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Tableau de bord, Alertes/Notifications ...
Points faibles
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
peopleHum est un logiciel de paie. Embauchez mieux, engagez les employés pour de meilleures performances
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
peopleHum: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, peopleHum est un logiciel RH reconnu sur le marché.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
peopleHum est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion de projet, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...
Points faibles
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Entelo est un logiciel RH. Les marques les plus reconnues au monde utilisent Entelo pour constituer de grandes équipes
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Entelo: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Entelo est un logiciel de recrutement que vous devriez essayer.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
Entelo est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Rapports/Analyses, Accès mobile ...
Points faibles
L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
Skeeled est un logiciel RH. Pour prendre les meilleures décisions de recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
199,00 €
Skeeled: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Skeeled est un logiciel ATS que vous devriez vérifier.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Skeeled est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion du recrutement, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Transformify est un logiciel de facturation. Embauchez facilement des employés talentueux et des indépendants
Essai gratuit pendant 7 jours
★★★★★
+ Infos
50,00 €
Transformify: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, Transformify est un logiciel de comptabilité que vous devriez approfondir.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
Transformify est une application de comptabilité reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Facturation récurrente, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Points faibles
Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Dynamic Signal est un logiciel RH. La communication et le plaidoyer avec les employés sont importants maintenant
Open Source
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Dynamic Signal: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Dynamic Signal est un logiciel de marketing qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Dynamic Signal est une application de marketing reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des réunions, Tableau de bord, Alertes/Notifications ...
Points faibles
Une connexion Internet rapide est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
CuViBox est un logiciel RH. Générer des CV d'employés
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
2,00 €
CuViBox: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, CuViBox est un logiciel SIRH que vous devriez estimer.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
CuViBox est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Rapports/Analyses, Import/Export de données ...
Points faibles
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
HR Chronicle est un logiciel de paie. Votre Assistante RH
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
HR Chronicle: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, HR Chronicle est un logiciel RH que vous devriez étudier.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
HR Chronicle est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des documents, Gestion des congés, Gestion du temps et des présences ...
Points faibles
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Noté 9,5 sur 10, SIGMA-RH est un logiciel SIRH que vous devriez interroger.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
SIGMA-RH est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Antivirus, Suivi des candidats, Base de données des employés ...
Points faibles
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
eNETEmployer est une plateforme PEO. Service de paie en ligne pour Entreprises Canada.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
11,00 €
eNETEmployer: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, eNETEmployer est un logiciel RH que vous devriez examiner.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
eNETEmployer est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Tableau de bord d'activité, Import/Export de données ...
Points faibles
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Noté 9,5 sur 10, Nicoka est un logiciel SIRH que vous devriez tester.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Nicoka est une application SIRH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Envoi de documents par email, Gestion de projet, Rétroaction à 360 degrés, Tableau de bord ...
Points faibles
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Postings est un logiciel RH. Plateforme de recrutement basée sur le cloud
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
139,00 €
Postings: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Postings est un logiciel de recrutement que vous devriez regarder.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Postings est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Suivi des candidats, Gestion des évaluations ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
People First est un logiciel de reconnaissance des employés. People First est une plate-forme mobile intégrée de MHR qui gère tous vos besoins en matière de ressources humaines et de paie dans un seul outil convivial.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
People First: les avis utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, People First est un logiciel RH que vous devriez considérer.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Points forts
People First est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Points faibles
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
RecRight est un logiciel RH. Plateforme de recrutement vidéo pour entrer en contact avec les bons candidats
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
RecRight: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, RecRight est un logiciel d'entretien vidéo que vous devriez explorer.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
RecRight est une application d'entretien vidéo reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, API disponible ...
Points faibles
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Crelate est un logiciel de gestion des talents. Logiciel de recrutement flexible pour les agences de placement et de recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
89,00 €
Crelate: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Crelate est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Crelate est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des prospects, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Points faibles
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'une Plateforme PEO (professional employer organization) ?
Les principales caractéristiques d'une plateforme PEO incluent :
Gestion des ressources humaines : Assure la gestion des fonctions RH telles que le recrutement, la formation, les évaluations de performance et les relations avec les employés.
Administration des salaires et des avantages sociaux : Gère la paie, les déclarations fiscales, les régimes de retraite, les assurances santé et les autres avantages sociaux pour les employés.
Conformité légale : Assure le respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de travail, réduisant les risques juridiques pour les entreprises.
Partage des responsabilités : Les employés sont officiellement employés par la PEO, mais travaillent pour l'entreprise cliente, partageant ainsi les responsabilités liées à l'emploi.
En résumé, une plateforme PEO externalise la gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et des obligations fiscales, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales tout en bénéficiant de l'expertise et des ressources de la PEO pour gérer les aspects administratifs liés aux employés.
