Une plateforme PEO (Professional Employer Organization) est un service externalisé qui gère divers aspects des ressources humaines, des avantages sociaux et des obligations fiscales pour les entreprises. Elle permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en déléguant les tâches administratives liées aux employés.
Quelles sont les Meilleures Plateformes PEO gratuites et payantes ?
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★★★★★
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Hireflix Avis Utilisateurs
Notée 9,4 sur 10, Hireflix est une plateforme PEO reconnue qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.4
Simplicité d'utilisation
9.4
Ergonomie de l'interface
9.4
Support SAV
9.2
API & Intégrations
9.3
Avantages
Hireflix est une plateforme PEO reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, API disponible ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Harver est une plateforme PEO. Construire pour l'embauche en volume
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★★★★★
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Harver Avis Utilisateurs
Noté 9,4 sur 10, Harver est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez vérifier.
Fonctions
9.4
Simplicité d'utilisation
9.4
Ergonomie de l'interface
9.4
Support SAV
9.2
API & Intégrations
9.3
Avantages
Harver est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Reporting, API disponible, Test d'aptitude ...
Inconvénients
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Cammio est une plateforme PEO. Cammio est une plateforme de recrutement vidéo basée sur le cloud qui permet aux entreprises de mener des entretiens et des processus de sélection par voie numérique.
Essai gratuit
★★★★★
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Cammio Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Cammio est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez estimer.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Cammio est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des contacts, API disponible, Questions personnalisables ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'une Plateforme PEO (professional employer organization) ?
Les principales caractéristiques d'une plateforme PEO incluent :
Gestion des ressources humaines : Assure la gestion des fonctions RH telles que le recrutement, la formation, les évaluations de performance et les relations avec les employés.
Administration des salaires et des avantages sociaux : Gère la paie, les déclarations fiscales, les régimes de retraite, les assurances santé et les autres avantages sociaux pour les employés.
Conformité légale : Assure le respect des réglementations locales, nationales et internationales en matière de travail, réduisant les risques juridiques pour les entreprises.
Partage des responsabilités : Les employés sont officiellement employés par la PEO, mais travaillent pour l'entreprise cliente, partageant ainsi les responsabilités liées à l'emploi.
En résumé, une plateforme PEO externalise la gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et des obligations fiscales, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales tout en bénéficiant de l'expertise et des ressources de la PEO pour gérer les aspects administratifs liés aux employés.
