Un logiciel pour agence de recrutement est une application conçue pour optimiser et automatiser les processus de gestion des talents et des candidatures au sein d’une agence de recrutement. Il facilite la recherche, le suivi, et la gestion des candidats, ainsi que la coordination avec les clients et les équipes de recrutement.
Quels sont les Meilleurs Logiciels pour agence de recrutement gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels pour agence de recrutement gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel pour agence de recrutement qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Zoho Recruit est un logiciel RH. Embauchez plus rapidement et facilement grâce à Zoho Recruit
Essai gratuit sans CB pendant 15 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Recruit: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.9
Simplicité d'utilisation
9.9
Ergonomie de l'interface
9.9
Support SAV
9.9
API & Intégrations
9.9
Points forts
Zoho Recruit est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Sauvegarde des données, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Upwork est un logiciel de gestion des talents. L'application mobile Upwork permet aux pigistes de trouver un emploi, de communiquer avec des clients, d'accepter des invitations et bien plus encore, lors de leurs déplacements.
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Upwork: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Upwork est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Upwork est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion des opportunités commerciales, Accès mobile, Facturation et facturation ...
Points faibles
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Shine est un compte bancaire professionnel. Créez votre compte bancaire professionnel
Démo sur demande
★★★★★
+ Infos
4,00 €
Shine: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Shine est un logiciel de gestion d'entreprise que vous devriez estimer.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Shine est une application de gestion d'entreprise reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, API disponible, Vérification des antécédents ...
Points faibles
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Zoho Workerly est un logiciel de gestion des temps et activités. Permet une fermeture rapide des travaux
Essai gratuit sans CB pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Workerly: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Zoho Workerly est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
Zoho Workerly est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des agendas - calendriers - planning, Modèles prédéfinis, Alertes/Notifications ...
Top Echelon est un logiciel pour agence de recrutement. Le logiciel de recrutement Top Echelon est conçu comme une solution de suivi des candidats et de CRM en front-office pour rationaliser le processus de recrutement pour les entreprises en pleine croissance.
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Top Echelon: les avis utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Top Echelon est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Points forts
Top Echelon est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Bullhorn ATS & CRM est un logiciel RH. Suivez vos candidats en toute transparence
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Bullhorn ATS & CRM: les avis utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Bullhorn ATS & CRM est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Points forts
Bullhorn ATS & CRM est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des contacts, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
iSmartRecruit est un logiciel RH. Une solution complète de recrutement à votre service
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
iSmartRecruit: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, iSmartRecruit est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
iSmartRecruit est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Recherche avancée, Analyse des données, Authentification unique, Outils de collaboration ...
Points faibles
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Salesfusion est un logiciel de marketing automation. Automatisation du marketing tout ce dont vous avez besoin
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
1000,00 €
Salesfusion: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Salesfusion est un logiciel de marketing qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Salesfusion est une application de marketing reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion des agendas - calendriers - planning, Suivi des visiteurs du site Web, Segmentation de campagne ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Jobsoid est un logiciel RH. Logiciel de recrutement et de suivi des candidats
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Jobsoid: les avis utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, Jobsoid est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.6
Simplicité d'utilisation
8.6
Ergonomie de l'interface
8.6
Support SAV
8.4
API & Intégrations
8.5
Points forts
Jobsoid est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Moteur de recherche, Synchronisation des données, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
JobAdder est un logiciel RH. Recrutez des employés en toute simplicité
Open Source
★★★★★
+ Infos
Gratuit
JobAdder: les avis utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, JobAdder est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.6
Simplicité d'utilisation
8.6
Ergonomie de l'interface
8.6
Support SAV
8.4
API & Intégrations
8.5
Points forts
JobAdder est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des prospects, API disponible, Tableau de bord ...
Points faibles
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Comeet est un logiciel RH. Un moyen ultime de recruter et d'embaucher des talents
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
300,00 €
Comeet: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Comeet est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
Comeet est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Planification - programmation, Antivirus, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
SignalHire est un logiciel RH. Rechercher une adresse e-mail et un numéro de téléphone par nom
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
Gratuit
SignalHire: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, SignalHire est un logiciel ATS que vous devriez tester.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
SignalHire est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des prospects, Gestion des contacts, API disponible, GRC ...
Points faibles
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Beetween est un logiciel RH. Un meilleur logiciel de recrutement conçu par les recruteurs
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Beetween: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Beetween est un logiciel de recrutement que vous devriez expérimenter.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
Beetween est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Rapports/Analyses, Accès mobile ...
Points faibles
L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
RecruitX est un logiciel RH. Recruitx fournit des solutions uniques pour tous les besoins de recrutement de votre entreprise, des fonctionnalités Ats de base au CRM, Vrm, publipostage, médias sociaux, etc.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
RecruitX: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, RecruitX est un logiciel ATS que vous devriez examiner.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
RecruitX est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Visualisation des données, Tableau de bord, Gestion des commentaires ...
Points faibles
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Seeqle est un logiciel RH. Logiciel de publicité de recrutement.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Seeqle: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Seeqle est un logiciel de recrutement que vous devriez éprouver.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Seeqle est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Gestion des badgeuses - pointeuses, Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Points faibles
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
100Hires est un logiciel ATS. Facilitez le processus de recrutement avec 100Hires
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
Gratuit
100Hires: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, 100Hires est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
100Hires est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Visualisation des données, signature électronique, Authentification unique ...
Points faibles
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
In-recruiting est un logiciel RH. Rendre votre recrutement plus efficace
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
90,00 €
In-recruiting: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, In-recruiting est un logiciel ATS que vous devriez explorer.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
In-recruiting est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prospects, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Mindscope est un logiciel RH. Mindscope CURA est un logiciel de recrutement et de recrutement basé sur le Web.
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
100,00 €
Mindscope: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Mindscope est un logiciel ATS que vous devriez inspecter.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
Mindscope est une application ATS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
ScopTalent est un logiciel RH. ScopTalent, accompagne le cycle de recrutement du début à la fin. Le logiciel de recrutement ScopTalent accompagne les équipes du sourcing à l'embauche, en passant par...
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
69,00 €
ScopTalent: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, ScopTalent est un logiciel ATS que vous devriez analyser.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Points forts
ScopTalent est une application ATS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Portefeuille de clients, Tableau de bord, Gestion des candidats ...
Points faibles
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Shortlyst est un logiciel de recrutement. La conversion des leads réinventée
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
40,00 €
Shortlyst: les avis utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, Shortlyst est un logiciel de marketing que vous devriez examiner.
Fonctions
8.4
Simplicité d'utilisation
8.4
Ergonomie de l'interface
8.4
Support SAV
8.2
API & Intégrations
8.3
Points forts
Shortlyst est une application de marketing qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord d'activité, Rapports et statistiques ...
Points faibles
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel pour agence de recrutement ?
Les principales fonctionnalités d'un logiciel pour agence de recrutement incluent la gestion des candidatures, qui permet de publier des offres d'emploi, de recevoir et de trier les CV, et de suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement. Il offre également des outils pour la gestion des entretiens, la planification des rendez-vous, et la communication avec les candidats et les clients.Le logiciel peut intégrer des fonctionnalités de sourcing, en utilisant des outils de recherche pour identifier des candidats potentiels à partir de bases de données, de réseaux sociaux, et d'autres sources. Il fournit aussi des outils d'analyse et de reporting pour évaluer l'efficacité des campagnes de recrutement, les sources de candidatures, et les performances des recruteurs.
En centralisant ces processus, un logiciel pour agence de recrutement aide à améliorer l'efficacité opérationnelle, à réduire le temps de recrutement, et à optimiser la gestion des talents pour répondre aux besoins des clients.
