The Talent Games est un logiciel de gestion des compétences. Les jeux de talents fournissent des évaluations ludiques basées sur l'intelligence artificielle à l'aide de jeux de recrutement, aidant les entreprises à attirer, engager et évaluer les meilleurs talents.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
The Talent Games Avis Utilisateurs
Noté 9,4 sur 10, The Talent Games est un logiciel de gestion des opérations que vous devriez découvrir.
Fonctions
9.4
Simplicité d'utilisation
9.4
Ergonomie de l'interface
9.4
Support SAV
9.2
API & Intégrations
9.3
Avantages
The Talent Games est une application de gestion des opérations qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Suivi des candidatures, Test de compétences générales ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Concerto est un logiciel de gestion des compétences. Système de signalisation numérique basé sur le Web.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Concerto Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Concerto est un logiciel de live chat que vous devriez approfondir.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
Concerto est une application de live chat reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests en ligne et tests psychométriques, Formation des employés ...
Inconvénients
L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
CodeScreen est un logiciel de gestion des compétences. CodeScreen permet aux entreprises d'identifier les meilleurs ingénieurs logiciels en sélectionnant les candidats avec des évaluations de codage réalistes et asynchrones dans...
Essai gratuit
★★★★★
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249,00 €
CodeScreen Avis Utilisateurs
Noté 7,3 sur 10, CodeScreen est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
CodeScreen est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Inconvénients
Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
HireQuotient est un logiciel de gestion des compétences. Développez votre équipe commerciale plus rapidement
Essai gratuit
★★★★★
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200,00 €
HireQuotient Avis Utilisateurs
Noté 9,4 sur 10, HireQuotient est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez disséquer.
Fonctions
9.4
Simplicité d'utilisation
9.4
Ergonomie de l'interface
9.4
Support SAV
9.2
API & Intégrations
9.3
Avantages
HireQuotient est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...
Inconvénients
Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Talentoday est un logiciel RH. Talentoday est une plate-forme d'analyse prédictive destinée à améliorer vos méthodes de recrutement basées sur les données.
Essai gratuit sans CB
★★★★★
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Gratuit
Talentoday Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Talentoday est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez passer en revue.
Fonctions
8.8
Simplicité d'utilisation
8.8
Ergonomie de l'interface
8.8
Support SAV
8.6
API & Intégrations
8.7
Avantages
Talentoday est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Gestion des entretiens ...
Praice est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Praice est un logiciel de tests préalables à l'emploi conçu pour aider les entreprises à rationaliser les tests d'aptitude, la comparaison des candidats et la gestion des candidats...
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
Praice Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Praice est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Praice est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Test d'aptitude, Comparaison des candidats ...
Inconvénients
Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Noté 6,8 sur 10, The English Quiz est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez juger.
Fonctions
6.8
Simplicité d'utilisation
6.8
Ergonomie de l'interface
6.8
Support SAV
6.6
API & Intégrations
6.7
Avantages
The English Quiz est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tests personnalisables, Tests en ligne ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Noté 7,1 sur 10, SkillValue est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez juger.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
SkillValue est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Secure Sockets Layer (SSL) ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
EmployTest est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Saviez-vous que de mauvaises décisions d'embauche peuvent coûter à votre entreprise jusqu'à 25 % du salaire annuel d'un employé ? Notre logiciel de tests préalables à l'emploi aide...
Essai gratuit
★★★★★
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199,00 €
EmployTest Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, EmployTest est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
EmployTest est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, API disponible, Test d'aptitude ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Employment Technologies est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Solution de tests pré-emploi basée sur le cloud
Essai gratuit
★★★★★
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Gratuit
Employment Technologies Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Employment Technologies est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez passer au crible.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Employment Technologies est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Test d'aptitude, Classement automatique ...
Tridan est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Valoriser les compétences marketing digitales opérationnelles des jeunes diplômés
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Tridan Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, Tridan est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez regarder.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
Tridan est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Base de données de CV, Gestion du process de recrutement ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Noté 7 sur 10, Trimoji est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez estimer.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Trimoji est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Gestion des affectations ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Testello est un logiciel RH. Solutions de test et d'évaluation.
Démo sur demande
★★★★★
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Testello Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Testello est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez analyser.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
Testello est une application d'évaluation des candidats / tests de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Comparaison des candidats ...
Inconvénients
Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
HackerEarth Recruit est un logiciel de gestion des compétences. HackerEarth fournit des solutions de recrutement techniques pour la recherche de talents et l'évaluation des compétences.
Essai gratuit
★★★★★
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20,00 €
HackerEarth Recruit Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, HackerEarth Recruit est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez vérifier.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
HackerEarth Recruit est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Reporting/Analytics, Portail libre-service ...
Inconvénients
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement ?
Création de tests personnalisés : Permet de concevoir des évaluations adaptées aux exigences spécifiques du poste, incluant des tests techniques, des questionnaires de personnalité, et des études de cas.
Administration des tests : Facilite la distribution des tests aux candidats de manière automatisée et sécurisée, souvent en ligne, ce qui permet de toucher un large éventail de postulants.
Évaluation des compétences : Évalue les compétences techniques et générales des candidats par le biais de divers types de tests (compétences cognitives, résolution de problèmes, compétences spécifiques).
Analyse des résultats : Offre des outils pour analyser et interpréter les résultats des tests, incluant des scores et des rapports détaillés sur les forces et les faiblesses des candidats.
Intégration avec les ATS : S’intègre souvent avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour un processus de recrutement plus fluide et coordonné.
En résumé, ce logiciel aide à rationaliser le processus de sélection en fournissant des évaluations objectives et en réduisant les biais, ce qui permet de choisir les candidats les plus qualifiés de manière plus efficace.
Meilleur Logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement
