Meilleur Logiciel de recrutement
Logiciel recommandé
Evolvico Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Evolvico est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Avantages
- Evolvico est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Editeur français
Eurecia Recrutement Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Eurecia Recrutement est un logiciel de recrutement que vous devriez tester. Avantages
- Eurecia Recrutement est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Doyoubuzz Showcase Avis Utilisateurs
Doyoubuzz Showcase est un logiciel SaaS à tester. Avantages
- Doyoubuzz Showcase propose des fonctions qui peuvent être utiles.
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Editeur français
Chaze Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Chaze est un logiciel de recrutement que vous devriez passer en revue. Avantages
- Chaze est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
- Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Editeur français
Altays Recrutement Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Altays Recrutement est un logiciel de recrutement que vous devriez passer en revue. Avantages
- Altays Recrutement est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Editeur français
Talentplug est un logiciel de recrutement. Les entreprises trouvent et embauchent les meilleurs candidats pour leurs postes vacants.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Talentplug Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Talentplug est un logiciel de recrutement que vous devriez explorer. Avantages
- Talentplug est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, CRM, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
- Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Editeur français
Otys Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Otys est un logiciel de recrutement que vous devriez approfondir. Avantages
- Otys est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Envoi des factures par email, Gestion des leads, Suivi des candidats, Sélection des antécédents ...
Inconvénients
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Editeur français
Inato est un logiciel de recrutement. ATO Digi Skaitmeniniai sprendimai verslui. Apprendre encore plus
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Inato Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Inato est un logiciel de recrutement que vous devriez connaître. Avantages
- Inato est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Gestion du recrutement, CRM, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
- S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
H1 Avis Utilisateurs
H1 est un logiciel SaaS à tester. Avantages
- H1 propose des fonctions qui peuvent être utiles.
Inconvénients
- Certaines application SaaS peuvent représenter un risque de sécurité.
Editeur français
Golden Bees Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Golden Bees est un logiciel de recrutement que vous devriez tester. Avantages
- Golden Bees est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion des campagnes, Reporting - Rapports, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des interruptions de service.
Editeur français
EveryCheck est un logiciel de vérification des références et antécédents professionnels.
★★★★★
+ Détails
119,00 €
EveryCheck Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, EveryCheck est un logiciel de recrutement que vous devriez considérer. Avantages
- EveryCheck est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
- Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Editeur français
CV.fr est un logiciel de vérification des références et antécédents professionnels.
★★★★★
+ Détails
3,00 €
CV.fr Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, CV.fr est un logiciel de recrutement que vous devriez approfondir. Avantages
- CV.fr est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Export en fichier pdf, Statistiques détaillées, Création de pdf ...
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Editeur français
CV Wizard est un logiciel de vérification des références et antécédents professionnels.
★★★★★
+ Détails
6,00 €
CV Wizard Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, CV Wizard est un logiciel de recrutement que vous devriez inspecter. Avantages
- CV Wizard est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Alertes - notifications - rappels, Accessibilité 24/7, Import - Export des données ...
Inconvénients
- Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Talent Detection Avis Utilisateurs
Talent Detection est un logiciel SaaS à tester. Avantages
- Talent Detection propose des fonctions qui peuvent être utiles.
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Logiciel recommandé
Résuméfox est un logiciel RH. Logiciel de recrutement et d'intégration d'entreprise SaaS basé sur le cloud
★★★★★
+ Détails
299,00 €
Résuméfox Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Résuméfox est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier. Avantages
- Résuméfox est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Modèles d'e-mails, Gestion des entretiens ...
Inconvénients
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Logiciel populaire
ADP HR Assist Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ADP HR Assist est un logiciel de recrutement que vous devriez estimer. Avantages
- ADP HR Assist est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Publication d'offres d'emploi ...
Inconvénients
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Logiciel recommandé
Postings Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Postings est un logiciel de recrutement que vous devriez regarder. Avantages
- Postings est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Suivi des candidats, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Logiciel recommandé
LocalWork est un logiciel de marketing RH. Logiciel de marketing de recrutement conçu pour vous faire gagner du temps et de l'argent.
★★★★★
+ Détails
129,00 €
LocalWork Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, LocalWork est un logiciel de recrutement que vous devriez juger. Avantages
- LocalWork est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : site d'emploi, Comptes employeurs ...
Inconvénients
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Logiciel recommandé
LinkedIn Recruitment Marketing est un logiciel de recrutement. Générez une notoriété spécifique à l'entreprise lors de vos déplacements, attirant ainsi plus de candidats
★★★★★
+ Détails
Gratuit
LinkedIn Recruitment Marketing Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, LinkedIn Recruitment Marketing est un logiciel de recrutement qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs. Avantages
- LinkedIn Recruitment Marketing est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Recrutement, Entreprises de recrutement ...
Inconvénients
- Le support technique peut être limité.
Logiciel recommandé
HackerEarth Assessments est un logiciel d'évaluation des candidats / tests de recrutement. Associer les développeurs aux bonnes opportunités
★★★★★
+ Détails
119,00 €
HackerEarth Assessments Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, HackerEarth Assessments est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché. Avantages
- HackerEarth Assessments est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Téléchargement, API disponible, Test d'aptitude ...
Inconvénients
- Le support technique peut être limité.
Editeur français
MonCVparfait est un logiciel de vérification des références et antécédents professionnels.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
MonCVparfait Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, MonCVparfait est un logiciel de recrutement que vous devriez envisager. Avantages
- MonCVparfait est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Téléchargement, Modèles de documents, Accessibilité 24/7, Import - Export des données ...
Inconvénients
- S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
Editeur français
RapideCV est un logiciel de vérification des références et antécédents professionnels.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
RapideCV Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, RapideCV est un logiciel de recrutement que vous devriez expérimenter. Avantages
- RapideCV est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Accessibilité 24/7, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Editeur français
SMQ Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, SMQ est un logiciel de recrutement que vous devriez passer en revue. Avantages
- SMQ est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Graphiques personnalisés, Lecture de données en ligne ...
Inconvénients
- Le support technique peut être limité.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement ?
Les fonctionnalités typiques incluent la création et la diffusion des annonces de recrutement, la gestion des candidatures (tri, filtrage, et suivi des CV), et la planification des entretiens. Ces logiciels utilisent souvent des algorithmes pour sélectionner les candidats en fonction de critères définis, comme les compétences et les expériences, et peuvent intégrer des outils d'évaluation pour tester les aptitudes des candidats.Ils offrent également des fonctionnalités de collaboration pour les équipes de recrutement, permettant de partager des commentaires, des évaluations et des décisions sur les candidats. Les logiciels de recrutement peuvent être intégrés avec des plateformes de gestion des ressources humaines (RH) pour automatiser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues.
En automatisant ces tâches, les logiciels de recrutement améliorent l'efficacité, réduisent les délais de recrutement et aident à trouver des candidats mieux adaptés aux besoins de l'entreprise, tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.

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