Webbtree Talent Source est un logiciel de recrutement. Sourcez plus efficacement selon vos besoins
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Webbtree Talent Source Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Webbtree Talent Source est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Webbtree Talent Source est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Authentification unique, Outils de collaboration ...
Inconvénients
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Recruitly est un logiciel de recrutement. Logiciel de recrutement d'agence tout-en-un
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
56,00 €
Recruitly Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Recruitly est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez inspecter.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Recruitly est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prospects, Contrôle d'accès, Authentification unique ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Pereless est un logiciel de recrutement. Un fournisseur leader de solutions de gestion du recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Pereless Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Pereless est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez analyser.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Pereless est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Accès mobile, Suivi des candidats, Gestion des évaluations ...
Inconvénients
L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Peoplise est un logiciel de recrutement. Peoplise est un système d'expérience de talents qui transforme Atss en une plate-forme compatible mobile avec des outils de recrutement sur les réseaux sociaux, d'évaluations numériques et de marque.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Peoplise Avis Utilisateurs
Noté 7,7 sur 10, Peoplise est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez inspecter.
Fonctions
7.7
Simplicité d'utilisation
7.7
Ergonomie de l'interface
7.7
Support SAV
7.5
API & Intégrations
7.6
Avantages
Peoplise est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des agendas - calendriers - planning, Gestion des évaluations, Recherche booléenne ...
Inconvénients
Une connexion Internet fiable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
InterviewStream est un logiciel de recrutement. Transformez votre processus de recrutement numériquement
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
InterviewStream Avis Utilisateurs
Noté 8,7 sur 10, InterviewStream est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
8.7
Simplicité d'utilisation
8.7
Ergonomie de l'interface
8.7
Support SAV
8.5
API & Intégrations
8.6
Avantages
InterviewStream est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Reporting, Tableau de bord, Tableau de bord ...
Inconvénients
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Employa est un logiciel de recrutement. Un assistant de recrutement intelligent
Essai gratuit pendant 7 jours
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Employa Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, Employa est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
Employa est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Easy.jobs est un logiciel de recrutement. Pour attirer, gérer et embaucher les bons talents
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Easy.jobs Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Easy.jobs est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez regarder.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Easy.jobs est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...
Inconvénients
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Codingame est un logiciel de recrutement. Jouez avec la programmation. Résolvez des problèmes difficiles, codez des robots d'IA, amusez-vous.
Démo sur demande
★★★★★
+ Détails
249,00 €
Codingame Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Codingame est un logiciel de recrutement que vous devriez examiner.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
Codingame est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion des formulaires, Reporting - Rapports, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Ascendify est un logiciel de recrutement. ENGAGEZ, INSPIREZ.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Ascendify Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Ascendify est un logiciel RH que vous devriez estimer.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
Ascendify est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Gestion de la formation, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Noté 7,3 sur 10, KeldairHR est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
KeldairHR est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Modèles personnalisables, Suivi des candidats, Vérification des antécédents ...
Inconvénients
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Teamdash est un logiciel de recrutement. Parcourez les candidats avec un logiciel de recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Teamdash Avis Utilisateurs
Noté 7,3 sur 10, Teamdash est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez considérer.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
Teamdash est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Recherche avancée, Rapports/Analyses, Portail libre-service ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Noté 7,3 sur 10, Reworking est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
Reworking est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, API disponible, Suivi des candidats ...
Inconvénients
L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les sauvegardes.
Predictive Hire est un logiciel de recrutement. Le premier Smart Interviewer au monde qui vous aide à recruter rapidement les bons talents.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Predictive Hire Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Predictive Hire est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez estimer.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
Predictive Hire est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, API disponible, Rapports ad hoc ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Jobspage est un logiciel de recrutement. Page Carrières pour votre entreprise
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Jobspage Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Jobspage est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez essayer.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Jobspage est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord d'activité, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Jobilla est un logiciel de recrutement. Jobilla est un logiciel d'agence de recrutement qui aide les entreprises à gérer le recrutement, les entretiens et le suivi des candidats. Il aide les entreprises à construire un...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Jobilla Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Jobilla est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez vérifier.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Jobilla est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des prospects, Visualisation des données, Gestion des contacts, Gestion des prospects ...
Inconvénients
L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
The Muse est un logiciel de marketing RH. La Muse est là pour vous donner des conseils d'expert en matière de carrière. Elle examine en premier lieu les sociétés qui recrutent et les outils pour vous aider à trouver l'emploi de vos rêves.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
The Muse Avis Utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, The Muse est un logiciel de recrutement qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.4
Simplicité d'utilisation
8.4
Ergonomie de l'interface
8.4
Support SAV
8.2
API & Intégrations
8.3
Avantages
The Muse est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des références, Suivi des références ...
Talkpush est un logiciel RH. Chaque embauche commence par une conversation
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Talkpush Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Talkpush est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
Talkpush est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de l'audio, Gestion des médias, Gestion du recrutement, Gestion des candidats ...
Inconvénients
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
HealthcareSource Position Manager est un logiciel de gestion des talents. HealthcareSource est le principal fournisseur de logiciels de gestion des talents pour le secteur de la santé.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
HealthcareSource Position Manager Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, HealthcareSource Position Manager est un logiciel de recrutement qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
HealthcareSource Position Manager est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Gestion de la formation, Gestion du recrutement ...
Inconvénients
S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.
mathilda est un logiciel de recrutement. AUTOMATISATION DU RECRUTEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
49,00 €
mathilda Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, mathilda est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez connaître.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
mathilda est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, API disponible, Suivi d'activité ...
Expr3ss! est un logiciel de recrutement. Technologie d'embauche prédictive
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Expr3ss! Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Expr3ss! est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez étudier.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Expr3ss! est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : IA/apprentissage automatique, Vérification des antécédents ...
Inconvénients
Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
ZoomInfo Recruiter est un logiciel de recrutement. Base de données de recrutement tout-en-un
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
ZoomInfo Recruiter Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ZoomInfo Recruiter est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez approfondir.
Fonctions
9.6
Simplicité d'utilisation
9.6
Ergonomie de l'interface
9.6
Support SAV
9.4
API & Intégrations
9.5
Avantages
ZoomInfo Recruiter est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Tableau de bord, Gestion des candidats ...
Inconvénients
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Top Echelon est un logiciel pour agence de recrutement. Le logiciel de recrutement Top Echelon est conçu comme une solution de suivi des candidats et de CRM en front-office pour rationaliser le processus de recrutement pour les entreprises en pleine croissance.
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Top Echelon Avis Utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Top Echelon est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.7
Simplicité d'utilisation
9.7
Ergonomie de l'interface
9.7
Support SAV
9.5
API & Intégrations
9.6
Avantages
Top Echelon est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Rapports/Analyses, Intégrations tierces ...
Skillmeter est un logiciel de recrutement. Skillmeter est une plateforme de test cloud simple, rapide et intuitive. Créez des tests, attribuez-les à vos candidats et recevez les résultats...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
29,00 €
Skillmeter Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Skillmeter est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez expérimenter.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
Skillmeter est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Test d'aptitude, Gestion des candidats ...
Inconvénients
Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.
Greenfield est un logiciel de recrutement. Le logiciel Greenfield aide les entreprises à recruter du personnel dans la gestion opérationnelle. Ses principales fonctionnalités sont un portail Web, une intégration front-end et back-end office, ...
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
95,00 €
Greenfield Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Greenfield est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Greenfield est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Facturation, Facturation, Pour les agences de placement ...
Inconvénients
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Great Recruiters est un logiciel de recrutement. Plateforme de feedback des candidats en temps réel pour les équipes de recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
299,00 €
Great Recruiters Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Great Recruiters est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez expérimenter.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
Great Recruiters est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Alertes - notifications - rappels, Tableau de bord, Gestion des commentaires ...
Inconvénients
Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Connexys Recruiting est un logiciel de recrutement. Un logiciel de recrutement pour les entreprises et les agences.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Connexys Recruiting Avis Utilisateurs
Noté 7,3 sur 10, Connexys Recruiting est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez estimer.
Fonctions
7.3
Simplicité d'utilisation
7.3
Ergonomie de l'interface
7.3
Support SAV
7.1
API & Intégrations
7.2
Avantages
Connexys Recruiting est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des prospects, Gestion des ressources humaines, Suivi des candidats, GRC ...
Inconvénients
L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de recrutement ?
Les fonctionnalités typiques incluent la création et la diffusion des annonces de recrutement, la gestion des candidatures (tri, filtrage, et suivi des CV), et la planification des entretiens. Ces logiciels utilisent souvent des algorithmes pour sélectionner les candidats en fonction de critères définis, comme les compétences et les expériences, et peuvent intégrer des outils d'évaluation pour tester les aptitudes des candidats.
Ils offrent également des fonctionnalités de collaboration pour les équipes de recrutement, permettant de partager des commentaires, des évaluations et des décisions sur les candidats. Les logiciels de recrutement peuvent être intégrés avec des plateformes de gestion des ressources humaines (RH) pour automatiser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues.
En automatisant ces tâches, les logiciels de recrutement améliorent l'efficacité, réduisent les délais de recrutement et aident à trouver des candidats mieux adaptés aux besoins de l'entreprise, tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.
