Meilleur Logiciel de paie
Editeur français
Cegid HR Sprint est un logiciel de paie.
★★★★★
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Cegid HR Sprint Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, Cegid HR Sprint est un logiciel de paie que vous devriez considérer. Avantages
- Cegid HR Sprint est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Editeur français
ADP Gestion De La Paie est un logiciel de paie.
★★★★★
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Gratuit
ADP Gestion De La Paie Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ADP Gestion De La Paie est un logiciel de comptabilité que vous devriez explorer. Avantages
- ADP Gestion De La Paie est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion des ressources, Reporting - Rapports, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Editeur français
Pagga Assistant Paie est un logiciel d'onboarding / intégration des collaborateurs.
★★★★★
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2,00 €
Pagga Assistant Paie Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Pagga Assistant Paie est un logiciel RH que vous devriez approfondir. Avantages
- Pagga Assistant Paie est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de documents, signature électronique ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Logiciel recommandé
U-MAN est un logiciel RH. Une solution simple de gestion des connaissances
★★★★★
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49,00 €
U-MAN Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, U-MAN est un logiciel de paie que vous devriez connaître. Avantages
- U-MAN est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, collaboration, Gestion de projet ...
Inconvénients
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Editeur français
OpenPro est un logiciel de paie.
★★★★★
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Gratuit
OpenPro Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, OpenPro est un logiciel ERP reconnu sur le marché. Avantages
- OpenPro est une application ERP qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion commerciale, Gestion de la comptabilité, Gestion des factures ...
Inconvénients
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Editeur français
Infor Anael Paie est un logiciel de paie.
★★★★★
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Gratuit
Infor Anael Paie Avis Utilisateurs
Noté 8 sur 10, Infor Anael Paie est un logiciel de comptabilité que vous devriez évaluer. Avantages
- Infor Anael Paie est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des agendas - calendriers - planning, Extranet, Gestion du cycle de vie, Gestion des ressources ...
Inconvénients
- Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Logiciel recommandé
iZzyPaie Pro est un logiciel RH.
★★★★★
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iZzyPaie Pro Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, iZzyPaie Pro est un logiciel de paie que vous devriez vérifier. Avantages
- iZzyPaie Pro est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des déclarations sociales, Gestion des acomptes, Déclaration Sociale Nominative (DSN) ...
Inconvénients
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Editeur français
Meilleure Gestion est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Meilleure Gestion Avis Utilisateurs
Noté 8 sur 10, Meilleure Gestion est un logiciel de comptabilité que vous devriez tester. Avantages
- Meilleure Gestion est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des images, Accessibilité 24/7, Gestion de l'audio ...
Inconvénients
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
Editeur français
Pagga Rémunération est un logiciel de paie.
★★★★★
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Pagga Rémunération Avis Utilisateurs
Noté 7,9 sur 10, Pagga Rémunération est un logiciel de paie que vous devriez juger. Avantages
- Pagga Rémunération est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de paie ?
Les principales fonctionnalités incluent le calcul automatique des salaires en fonction des heures travaillées, des taux de rémunération, des primes, des déductions et des congés. Le logiciel prend en compte les charges sociales, les impôts sur le revenu, et les contributions aux fonds de retraite ou d'assurance. Il génère des bulletins de paie détaillés pour chaque employé, et peut également produire des rapports financiers pour la comptabilité.Il permet souvent de gérer les déclarations sociales et fiscales, et de synchroniser les informations avec les systèmes de comptabilité ou les banques pour le versement des salaires. Certains logiciels incluent également des fonctionnalités de gestion des absences, des congés et des temps de travail.
En centralisant ces processus, le logiciel de paie améliore l'efficacité, réduit les erreurs humaines, et assure le respect des obligations légales, contribuant ainsi à une gestion financière plus précise et transparente au sein de l'entreprise.
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