Meilleur Logiciel de paie
Logiciel populaire
Roll by ADP est un logiciel RH. La paie aussi simple que l'envoi d'un SMS
★★★★★
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29,00 €
Roll by ADP Avis Utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Roll by ADP est un logiciel de paie que vous devriez essayer. Avantages
- Roll by ADP est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Intégrations tierces, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
- L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
Logiciel recommandé
iiPay est un logiciel de paie. iiPay propose des rapports de paie globaux, des fiches de paie électroniques globales, des services de paie complets et le transfert de données HCM.
★★★★★
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Gratuit
iiPay Avis Utilisateurs
Noté 8,6 sur 10, iiPay est un logiciel de comptabilité que vous devriez expérimenter. Avantages
- iiPay est une application de comptabilité reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Suivi des présences, Intégrations externes ...
Inconvénients
- Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Logiciel populaire
ADP Celergo est un logiciel de paie.
★★★★★
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ADP Celergo Avis Utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, ADP Celergo est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir. Avantages
- ADP Celergo est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord d'activité, Rapports et statistiques ...
Inconvénients
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Zeal est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Zeal Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, Zeal est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez essayer. Avantages
- Zeal est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des clients, Gestion des contrats, API disponible, Tableau de bord ...
Inconvénients
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Editeur français
Inexpaie est un logiciel RH.
★★★★★
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29,00 €
Inexpaie Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Inexpaie est un logiciel de paie que vous devriez approfondir. Avantages
- Inexpaie est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion de la paie ...
Inconvénients
- L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Editeur français
Eurecia Paie & Remuneration est un logiciel RH.
★★★★★
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69,00 €
Eurecia Paie & Remuneration Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Eurecia Paie & Remuneration est un logiciel de paie que vous devriez étudier. Avantages
- Eurecia Paie & Remuneration est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des justificatifs de paiement, Accès sécurisé pour son Expert Comptable, Congés payés et sans solde ...
Inconvénients
- Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.
Editeur français
E-Paye est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
E-Paye Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, E-Paye est un logiciel de paie que vous devriez regarder. Avantages
- E-Paye est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Statistiques détaillées, Gestion de la production, Reporting - Rapports ...
Inconvénients
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Editeur français
Rue de la Paye est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
Rue de la Paye Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, Rue de la Paye est un logiciel de paie que vous devriez regarder. Avantages
- Rue de la Paye est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Attestation Employeur Dématérialisée (AED), Certificat de travail ...
Inconvénients
- Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Opfin est un logiciel de paie. XPayroll est une solution d'externalisation automatisée de la paie qui aide les petites et moyennes entreprises à personnaliser leur flux de travail avec des fonctionnalités telles que l'auto-...
★★★★★
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2,00 €
Opfin Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Opfin est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez expérimenter. Avantages
- Opfin est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Reporting, API disponible, Tableau de bord ...
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Logiciel recommandé
Xendoo est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Xendoo Avis Utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, Xendoo est un logiciel de comptabilité que vous devriez juger. Avantages
- Xendoo est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Logiciel recommandé
Sprout Solutions est un logiciel de paie. Plateforme logicielle d'automatisation des ressources humaines Philippines
★★★★★
+ Détails
Sprout Solutions Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Sprout Solutions est un logiciel de comptabilité reconnu sur le marché. Avantages
- Sprout Solutions est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des formulaires, RH et paie, Analyses ...
Inconvénients
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Editeur français
Adelyce est un logiciel de paie.
★★★★★
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Gratuit
Adelyce Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, Adelyce est un logiciel de paie que vous devriez passer au crible. Avantages
- Adelyce est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Editeur français
YogShow est un progiciel.
★★★★★
+ Détails
YogShow Avis Utilisateurs
Noté 6,2 sur 10, YogShow est un progiciel que vous devriez éprouver. Avantages
- YogShow est un progiciel qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Editeur français
Touche pas a la paie est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
Touche pas a la paie Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Touche pas a la paie est un logiciel de paie que vous devriez explorer. Avantages
- Touche pas a la paie est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Editeur français
Spv est un logiciel RH.
★★★★★
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Spv Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Spv est un logiciel de paie que vous devriez étudier. Avantages
- Spv est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Certification de documents, Reporting - Rapports, Historique ...
Inconvénients
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Logiciel populaire
Sage FRP 1000 est un logiciel de paie.
★★★★★
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10000,00 €
Sage FRP 1000 Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, Sage FRP 1000 est un logiciel de comptabilité que vous devriez regarder. Avantages
- Sage FRP 1000 est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion des immobilisations, Gestion des achats, Gestion de la comptabilité ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Logiciel recommandé
Regipay est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Regipay Avis Utilisateurs
Noté 8 sur 10, Regipay est un logiciel de comptabilité que vous devriez regarder. Avantages
- Regipay est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Gestion des accusés de réception, Reporting - Rapports, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
- Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Logiciel recommandé
QuickPaie est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
3,00 €
QuickPaie Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, QuickPaie est un logiciel de paie que vous devriez évaluer. Avantages
- QuickPaie est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Edition groupée des bulletins de paie ...
Inconvénients
- L'utilisation d'une application SaaS implique de céder le contrôle sur les données.
Editeur français
Prios RH est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
2300,00 €
Prios RH Avis Utilisateurs
Noté 8,2 sur 10, Prios RH est un logiciel de comptabilité que vous devriez essayer. Avantages
- Prios RH est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des documents, Statistiques détaillées, Historique ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Editeur français
Paye Mtae est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
Paye Mtae Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Paye Mtae est un logiciel de paie que vous devriez considérer. Avantages
- Paye Mtae est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, Tableaux de bord, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
- En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Editeur français
Oxygène Paie est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Oxygène Paie Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Oxygène Paie est un logiciel de comptabilité que vous devriez vérifier. Avantages
- Oxygène Paie est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du recrutement, Gestion de la paie ...
Inconvénients
- En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Editeur français
MYPAIE RH est un logiciel RH.
★★★★★
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MYPAIE RH Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, MYPAIE RH est un logiciel de paie que vous devriez juger. Avantages
- MYPAIE RH est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- L'entreprise dépend de l'éditeur SaaS pour les mises à jour.
Editeur français
LDPaye est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
2315,00 €
LDPaye Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, LDPaye est un logiciel de paie que vous devriez envisager. Avantages
- LDPaye est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des déclarations sociales, Gestion de la comptabilité ...
Inconvénients
- Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Editeur français
Jobexit est un logiciel RH.
★★★★★
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Gratuit
Jobexit Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Jobexit est un logiciel de paie que vous devriez tester. Avantages
- Jobexit est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre applications SaaS.
Editeur français
HR Access est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
HR Access Avis Utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, HR Access est un logiciel de comptabilité que vous devriez passer en revue. Avantages
- HR Access est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des bases de données, Gestion des ressources humaines, Business intelligence, Gestion de la paie ...
Inconvénients
- La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Editeur français
EBP Paie Solution Autonome est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
249,00 €
EBP Paie Solution Autonome Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, EBP Paie Solution Autonome est un logiciel de paie que vous devriez analyser. Avantages
- EBP Paie Solution Autonome est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Accessibilité 24/7, Gestion des congés ...
Inconvénients
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Editeur français
Cloé Paie est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
Cloé Paie Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Cloé Paie est un logiciel de paie que vous devriez passer au crible. Avantages
- Cloé Paie est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
Editeur français
Clearwage est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
60,00 €
Clearwage Avis Utilisateurs
Noté 8,4 sur 10, Clearwage est un logiciel de paie que vous devriez juger. Avantages
- Clearwage est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des talents, Gestion de la Paie, Gestion des talents ...
Inconvénients
- Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Logiciel populaire
ADP PEGASE Entreprises est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
ADP PEGASE Entreprises Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, ADP PEGASE Entreprises est un logiciel de paie que vous devriez évaluer. Avantages
- ADP PEGASE Entreprises est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Détails des cotisations, Revue de salaire ...
Inconvénients
- Les applications SaaS sont parfois peu flexibles.
Editeur français
ActiPaie est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
5,00 €
ActiPaie Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, ActiPaie est un logiciel de paie que vous devriez estimer. Avantages
- ActiPaie est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Bilan comptable, Compte de résultat, Accessibilité 24/7, Comptabilité analytique ...
Inconvénients
- Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
KeyPay est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
KeyPay Avis Utilisateurs
KeyPay est un logiciel SaaS à tester. Avantages
- KeyPay propose des fonctions qui peuvent être utiles.
Inconvénients
- L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Editeur français
Francepaye est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
5,00 €
Francepaye Avis Utilisateurs
Noté 8,1 sur 10, Francepaye est un logiciel de paie que vous devriez passer au crible. Avantages
- Francepaye est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Historique, Comptabilité analytique, Accessibilité 24/7, Bilan comptable ...
Inconvénients
- Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
Editeur français
Elite Paie Gestion est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Elite Paie Gestion Avis Utilisateurs
Noté 8,8 sur 10, Elite Paie Gestion est un logiciel de comptabilité que vous devriez analyser. Avantages
- Elite Paie Gestion est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des temps, Gestion des bases de données, Gestion des ressources humaines ...
Inconvénients
- Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
Editeur français
EBP Service Paie Solution Externalisée est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
6,00 €
EBP Service Paie Solution Externalisée Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, EBP Service Paie Solution Externalisée est un logiciel de comptabilité que vous devriez connaître. Avantages
- EBP Service Paie Solution Externalisée est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des ressources humaines, Accessibilité 24/7, Gestion de la paie ...
Inconvénients
- Les applications on-premise sont souvent plus personnalisables que les applications SaaS.
Logiciel populaire
Deskera HRMS est un logiciel de paie.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Deskera HRMS Avis Utilisateurs
Noté 9,7 sur 10, Deskera HRMS est un logiciel de comptabilité que vous devriez interroger. Avantages
- Deskera HRMS est une application de comptabilité qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- Il peut y avoir des risques d'interruption de service avec les applications SaaS.
Editeur français
Cegid Peoplenet est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Cegid Peoplenet Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Cegid Peoplenet est un logiciel de paie que vous devriez envisager. Avantages
- Cegid Peoplenet est une application de paie qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de paie ?
Les principales fonctionnalités incluent le calcul automatique des salaires en fonction des heures travaillées, des taux de rémunération, des primes, des déductions et des congés. Le logiciel prend en compte les charges sociales, les impôts sur le revenu, et les contributions aux fonds de retraite ou d'assurance. Il génère des bulletins de paie détaillés pour chaque employé, et peut également produire des rapports financiers pour la comptabilité.Il permet souvent de gérer les déclarations sociales et fiscales, et de synchroniser les informations avec les systèmes de comptabilité ou les banques pour le versement des salaires. Certains logiciels incluent également des fonctionnalités de gestion des absences, des congés et des temps de travail.
En centralisant ces processus, le logiciel de paie améliore l'efficacité, réduit les erreurs humaines, et assure le respect des obligations légales, contribuant ainsi à une gestion financière plus précise et transparente au sein de l'entreprise.
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