Un logiciel de job board, ou site emploi, est une plateforme en ligne qui facilite la mise en relation entre les recruteurs et les candidats à la recherche d’emploi. Il permet aux entreprises de publier des offres d’emploi et aux candidats de rechercher et postuler à ces offres.
Quels sont les Meilleurs Logiciels de job board gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels de job board gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel de job board (site emploi) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Zoho Recruit est un logiciel RH. Embauchez plus rapidement et facilement grâce à Zoho Recruit
Essai gratuit sans CB pendant 15 jours
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Zoho Recruit: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.9
Simplicité d'utilisation
9.9
Ergonomie de l'interface
9.9
Support SAV
9.9
API & Intégrations
9.9
Points forts
Zoho Recruit est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Synchronisation des données, Sauvegarde des données, Authentification unique, Contrôle d'accès ...
Points faibles
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Workable est un logiciel RH. Une solution de recrutement absolue pour vous
Essai gratuit pendant 15 jours
★★★★★
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129,00 €
Workable: les avis utilisateurs
Noté 9,9 sur 10, Workable est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.9
Simplicité d'utilisation
9.9
Ergonomie de l'interface
9.9
Support SAV
9.9
API & Intégrations
9.9
Points forts
Workable est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Planification - programmation, Gestion du recrutement, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
Une entreprise perd le contrôle de ses données en les confiant à une application SaaS.
Teamtailor est un logiciel RH. La plateforme ultime de suivi des candidats pour vous est ici
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
2750,00 €
Teamtailor: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Teamtailor est un logiciel ATS qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Teamtailor est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des contacts, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
Il y a un risque de dépendance quand on utilise une application SaaS.
Vivahr est un logiciel de recrutement. Publiez vos offres d'emploi sur tous les sites d'offres d'emploi gratuits
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
99,00 €
Vivahr: les avis utilisateurs
Noté 9,8 sur 10, Vivahr est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
Fonctions
9.8
Simplicité d'utilisation
9.8
Ergonomie de l'interface
9.8
Support SAV
9.6
API & Intégrations
9.7
Points forts
Vivahr est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Points faibles
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Jazz Hr est un logiciel RH. Recrutez des supérieurs, procurez-vous mieux avec JazzHR
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
39,00 €
Jazz Hr: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, Jazz Hr est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
Jazz Hr est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des bases de données, Outils de collaboration, signature électronique ...
Points faibles
Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Beetween est un logiciel RH. Un meilleur logiciel de recrutement conçu par les recruteurs
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
Beetween: les avis utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, Beetween est un logiciel de recrutement que vous devriez expérimenter.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Points forts
Beetween est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Alertes - notifications - rappels, Rapports/Analyses, Accès mobile ...
Points faibles
L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
Jobscore est un logiciel RH. Simplifiez votre recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
99,00 €
Jobscore: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Jobscore est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
Jobscore est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du recrutement, signature électronique, Outils de collaboration ...
Points faibles
Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
Flatchr est un logiciel RH. Recrutez ensemble l'équipe de vos rêves
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
29,00 €
Flatchr: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Flatchr est un logiciel de recrutement que vous devriez passer en revue.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Flatchr est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Automatisation des actions, Partage de dossiers, API disponible, Suivi d'activité ...
Points faibles
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Beehire est un logiciel RH. Un logiciel de recrutement
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
95,00 €
Beehire: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Beehire est un logiciel de recrutement que vous devriez analyser.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
Beehire est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des contacts, Marque blanche, Outils de collaboration, Authentification unique ...
Noté 9,5 sur 10, Gestmax est un logiciel de recrutement que vous devriez étudier.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Gestmax est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Workflow, Gestion des réseaux sociaux, Recherche booléenne, Profils des candidats ...
Points faibles
Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
100Hires est un logiciel ATS. Facilitez le processus de recrutement avec 100Hires
Essai gratuit sans CB
★★★★★
+ Infos
Gratuit
100Hires: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, 100Hires est un logiciel de recrutement reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
100Hires est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Visualisation des données, signature électronique, Authentification unique ...
Points faibles
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
In-recruiting est un logiciel RH. Rendre votre recrutement plus efficace
Essai gratuit pendant 14 jours
★★★★★
+ Infos
90,00 €
In-recruiting: les avis utilisateurs
Noté 9 sur 10, In-recruiting est un logiciel ATS que vous devriez explorer.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Points forts
In-recruiting est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Gestion des prospects, Contrôle d'accès, Outils de collaboration ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
SimplyHired est un logiciel de recrutement. Arrêtez de payer pour les candidats non qualifiés
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
SimplyHired: les avis utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, SimplyHired est un logiciel RH qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Points forts
SimplyHired est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Authentification à 2 facteurs, Intégration des employés ...
Points faibles
En cas de problème technique d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
Premier Virtual est un logiciel de recrutement. LE MOYEN LE PLUS SIMPLE D'ORGANISER DES SALONS CARRIÈRES VIRTUELS
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
3750,00 €
Premier Virtual: les avis utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, Premier Virtual est un logiciel de communications unifiées reconnu sur le marché.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Points forts
Premier Virtual est une application de communications unifiées qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Gestion du recrutement, Branding, API disponible ...
MembershipWorks est un logiciel de gestion des adhésions / membres. Logiciel d'adhésion tout-en-un
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
MembershipWorks: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, MembershipWorks est un logiciel de gestion de leads que vous devriez interroger.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
MembershipWorks est une application de gestion de leads reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des événements, Types de membres ...
Points faibles
Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
GrabJobs est un logiciel de job board. Pour les entreprises et leurs besoins en recrutement
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
Gratuit
GrabJobs: les avis utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, GrabJobs est un logiciel de recrutement que vous devriez vérifier.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Points forts
GrabJobs est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Gestion du calendrier, Intégration des employés ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
Postings est un logiciel RH. Plateforme de recrutement basée sur le cloud
Essai gratuit
★★★★★
+ Infos
139,00 €
Postings: les avis utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, Postings est un logiciel de recrutement que vous devriez regarder.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Points forts
Postings est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Outils de collaboration, Suivi des candidats, Gestion des évaluations ...
Points faibles
La personnalisation d'une application SaaS est parfois compliquée.
SenseHawk Eye est un logiciel de job board. Logiciel de gestion des stocks
Démo sur demande
★★★★★
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SenseHawk Eye: les avis utilisateurs
Noté 8,3 sur 10, SenseHawk Eye est un logiciel de recrutement que vous devriez explorer.
Fonctions
8.3
Simplicité d'utilisation
8.3
Ergonomie de l'interface
8.3
Support SAV
8.1
API & Intégrations
8.2
Points forts
SenseHawk Eye est une application de recrutement qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Suivi des progrès, Gestion des travaux ...
Points faibles
Une connexion Internet stable est nécessaire pour utiliser une application SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de job board (site emploi) ?
Les principales fonctionnalités incluent la gestion des annonces d’emploi, où les recruteurs peuvent créer, publier et gérer leurs offres. Les candidats peuvent rechercher des emplois par mots-clés, localisation, secteur, ou niveau d’expérience. Le logiciel offre souvent des outils de filtrage et de tri pour affiner les résultats de recherche. De plus, il permet le dépôt de CV en ligne, la création de profils professionnels, et la candidature directe aux offres.
Certains logiciels de job board intègrent également des fonctionnalités de gestion de candidatures, permettant aux recruteurs de suivre et d’évaluer les candidatures reçues, ainsi que des outils d’analyse pour évaluer la performance des annonces. Pour les candidats, des alertes par e-mail et des recommandations personnalisées sont souvent proposées en fonction de leurs préférences et de leur historique de recherche.
En résumé, un logiciel de job board optimise le processus de recrutement en centralisant les offres d’emploi et les candidatures, facilitant ainsi la recherche et le recrutement.
