Meilleur Logiciel de gestion des talents

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8.5/10

HireSweet

HireSweet est un logiciel ATS. L'IA au service du recrutement tech
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Gratuit
HireSweet Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, HireSweet est un logiciel de recrutement que vous devriez essayer.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
  • HireSweet est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tracking - Suivi, Import / Export des données, Reporting - Rapports, Accessibilité 24/7 ...
Inconvénients
  • L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Logiciel recommandé
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8.2/10

OrgVue

OrgVue est un logiciel de gestion des talents.
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Gratuit
OrgVue Avis Utilisateurs
Noté 8,2 sur 10, OrgVue est un logiciel RH que vous devriez regarder.
Fonctions
8.2
Simplicité d'utilisation
8.2
Ergonomie de l'interface
8.2
Support SAV
8
API & Intégrations
8.1
Avantages
  • OrgVue est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
  • L'assistance technique peut être limitée.
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7.1/10

HRadvocate

HRadvocate est un logiciel RH.
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HRadvocate Avis Utilisateurs
Noté 7,1 sur 10, HRadvocate est un logiciel de gestion des talents que vous devriez regarder.
Fonctions
7.1
Simplicité d'utilisation
7.1
Ergonomie de l'interface
7.1
Support SAV
6.9
API & Intégrations
7
Avantages
  • HRadvocate est une application de gestion des talents qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion du cycle de vie, Gestion des ressources humaines, Gestion de la rémunération ...
Inconvénients
  • Une connexion Internet permanente est nécessaire pour utiliser des applications SaaS.
 

Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel de gestion des talents ?

Ce logiciel facilite le recrutement en offrant des fonctionnalités pour publier des offres d'emploi, suivre les candidatures, et gérer les entretiens. Il aide à évaluer et à sélectionner les candidats en utilisant des outils d'évaluation et des tests de compétences.

Pour le développement des employés, le logiciel propose des outils pour planifier et suivre les formations, définir des objectifs de développement personnel, et gérer les plans de carrière. Il permet également de suivre les performances des employés à travers des évaluations régulières, des feedbacks, et des objectifs mesurables.

En matière de rétention, il aide à identifier les talents clés, à gérer les promotions, et à surveiller la satisfaction des employés. Les fonctionnalités d'analyse fournissent des rapports sur les tendances de performance, les besoins en formation, et les opportunités de développement.

En résumé, un logiciel de gestion des talents aide les entreprises à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, en améliorant l'efficacité des processus RH et en favorisant une gestion proactive des ressources humaines.
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