Meilleur Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics)
Un logiciel d’analyse RH, également connu sous le nom de HR analytics ou people analytics, est un outil conçu pour collecter, analyser et interpréter les données relatives aux ressources humaines afin d’améliorer la gestion du capital humain dans une organisation. Il fournit des insights précieux pour optimiser les processus RH et prendre des décisions éclairées basées sur des données.
Quels sont les Meilleurs Logiciels d’analyse RH gratuits et payants ?
Comparez les points forts et points faibles, les tarifs, les avis des clients ainsi que les fonctionnalités des Logiciels d’analyse RH gratuits et payants afin de sélectionner le Logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) qui convient le mieux à votre budget et à vos besoins.
Visier People est un logiciel d'analyse RH. Visier est une plateforme d'intelligence de la main-d'oeuvre et de stratégie des personnes.
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
Visier People Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Visier People est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez passer au crible.
Fonctions
8.9
Simplicité d'utilisation
8.9
Ergonomie de l'interface
8.9
Support SAV
8.7
API & Intégrations
8.8
Avantages
Visier People est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du cycle de vie, Tableaux de bord, IA/apprentissage automatique, Rapports personnalisables ...
Inconvénients
Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
PlanSource OneSuiteHR est un logiciel d'analyse RH. Le centre de l'univers PlanSource
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
PlanSource OneSuiteHR Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, PlanSource OneSuiteHR est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
PlanSource OneSuiteHR est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Gestion des fournisseurs, Rapports ACA, Tableau de bord ...
Inconvénients
Il est parfois nécessaire de faire appel à un prestataire informatique pour migrer vers une application SaaS.
OrgChart est un logiciel d'analyse RH. Améliorez l'efficacité de votre organisation avec OrgChart
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
30,00 €
OrgChart Avis Utilisateurs
Noté 8,5 sur 10, OrgChart est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez tester.
Fonctions
8.5
Simplicité d'utilisation
8.5
Ergonomie de l'interface
8.5
Support SAV
8.3
API & Intégrations
8.4
Avantages
OrgChart est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Historique, Contrôle d'accès, Authentification unique ...
Inconvénients
En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Compport est un logiciel d'analyse RH. Logiciel RH facile à utiliser et flexible à gérer
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
1,00 €
Compport Avis Utilisateurs
Noté 9,2 sur 10, Compport est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez éprouver.
Fonctions
9.2
Simplicité d'utilisation
9.2
Ergonomie de l'interface
9.2
Support SAV
9
API & Intégrations
9.1
Avantages
Compport est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion du cycle de vie, Gestion de la conformité RH, Gestion du temps et des présences ...
Inconvénients
En cas de dépôt de bilan d'un éditeur, l'application SaaS devient inutilisable.
CompAnalyst est un logiciel d'analyse RH. Soyez bien payé
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
CompAnalyst Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, CompAnalyst est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
CompAnalyst est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Reporting, Gestion des bonus, Relevés de rémunération ...
Inconvénients
L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
PayReview est un logiciel d'analyse RH. Logiciel de gestion de la rémunération, Rémunération d'analyse des RH
Essai gratuit
★★★★★
+ Détails
Gratuit
PayReview Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, PayReview est un logiciel de gestion commerciale et ventes que vous devriez regarder.
Fonctions
9.5
Simplicité d'utilisation
9.5
Ergonomie de l'interface
9.5
Support SAV
9.3
API & Intégrations
9.4
Avantages
PayReview est une application de gestion commerciale et ventes qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Gestion budgétaire, Relevés de rémunération ...
Inconvénients
Les applications SaaS fonctionnent avec le cloud, qui est régulièrement la cible d'attaques de pirates informatiques.
Noté 9,6 sur 10, ADP DataCloud est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez examiner.
Fonctions
9.6
Simplicité d'utilisation
9.6
Ergonomie de l'interface
9.6
Support SAV
9.4
API & Intégrations
9.5
Avantages
ADP DataCloud est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableau de bord ...
Inconvénients
Il peut y avoir des problèmes d''interopérabilité entre applications SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics) ?
Les principales fonctionnalités incluent :
Collecte de données : Agrège des informations provenant de diverses sources RH, telles que les systèmes de gestion des talents, les évaluations de performance, et les enquêtes de satisfaction des employés.
Analyse des tendances : Identifie des tendances et des modèles dans les données RH, comme les taux de rotation du personnel, les performances des employés et les besoins en formation.
Prévision et planification : Utilise des modèles prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement, les risques de turnover, et les évolutions des compétences nécessaires.
Tableaux de bord et reporting : Fournit des visualisations interactives et des rapports détaillés pour aider les gestionnaires à comprendre les données et à suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
Optimisation des décisions RH : Aide à la prise de décisions stratégiques telles que l'amélioration des processus de recrutement, la gestion des talents, et l'engagement des employés.
En résumé, un logiciel d'analyse RH utilise des données pour offrir des insights approfondis sur la gestion des ressources humaines, permettant aux entreprises d'améliorer leur efficacité et de prendre des décisions basées sur des faits concrets.
Meilleur Logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics)
