Meilleur Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)
Logiciel recommandé
OnboardIQ est un logiciel RH.
★★★★★
+ Détails
OnboardIQ Avis Utilisateurs
Noté 8,2 sur 10, OnboardIQ est un logiciel ATS que vous devriez expérimenter. Avantages
- OnboardIQ est une application ATS qui dispose de nombreuses fonctionnalités.
Inconvénients
- L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
Logiciel populaire
Monday ATS est un logiciel ATS.
★★★★★
+ Détails
Monday ATS Avis Utilisateurs
Noté 9,6 sur 10, Monday ATS est un logiciel ATS que vous devriez évaluer. Avantages
- Monday ATS est une application ATS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion du libre-service des employés, Gestion des commentaires ...
Inconvénients
- Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.
Logiciel recommandé
Staffcv est un logiciel RH.
★★★★★
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49,00 €
Staffcv Avis Utilisateurs
Noté 8,9 sur 10, Staffcv est un logiciel ATS que vous devriez envisager. Avantages
- Staffcv est une application ATS qui dispose de nombreuses fonctionnalités : suivi des candidats, Gestion des CV ...
Inconvénients
- En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.
Logiciel recommandé
JobItUs est un logiciel de recrutement. Système innovant de suivi des candidatures
★★★★★
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Gratuit
JobItUs Avis Utilisateurs
Noté 9,5 sur 10, JobItUs est un logiciel RH qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs. Avantages
- JobItUs est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des documents, Gestion du recrutement, Gestion des documents, Activation en ligne ...
Inconvénients
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
Quelles sont les principales fonctionnalités d'un Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) ?
Les principales fonctionnalités d’un logiciel ATS incluent :- Gestion des candidatures : Permet de centraliser et de suivre toutes les candidatures reçues en un seul endroit, facilitant l'organisation et la recherche de candidats.
- Tri et filtrage : Utilise des algorithmes pour trier les CV et les lettres de motivation en fonction de mots-clés, de compétences ou d'autres critères spécifiques, facilitant la sélection des candidats les plus qualifiés.
- Suivi du processus de recrutement : Permet de suivre l'avancement des candidatures à chaque étape du processus de recrutement, comme les entretiens et les évaluations, et d'automatiser les communications avec les candidats.
- Reporting et analyses : Génère des rapports sur les performances des campagnes de recrutement, les sources de candidats et les délais de recrutement, aidant ainsi à optimiser les processus et à prendre des décisions basées sur des données.
En résumé, un logiciel ATS simplifie et optimise le processus de recrutement en automatisant le suivi des candidatures, en améliorant l'efficacité du tri des CV et en fournissant des outils pour une meilleure gestion et analyse du recrutement.
Meilleur Logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures)