Workstars

Workstars : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Workstars est un logiciel de reconnaissance des employés doté de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord de données, Catalogue des avantages, Récompenses d’années de service automatisées, Comptabilité de fonds, Echange d’équipes, Intégration multicanal …

Rendez le travail gratifiant et donnez un coup de pouce durable à votre stratégie d’engagement des employés grâce à la plateforme sociale intégrée de reconnaissance et de récompense des employés de Workstars. Ne vous contentez pas d’une taille unique. Qu’il s’agisse de micro-primes pour 50 employés ou d’ajustements au coût de la vie à l’échelle mondiale, Workstars configurera votre programme de reconnaissance des employés parfait en quelques minutes. Pas de frais d’installation ou d’intégration, un seul coût mensuel par employé. Demandez une démonstration gratuite dès aujourd’hui !

Workstars: avis sur le logiciel de reconnaissance des employés: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Workstars

Est-ce que Workstars est gratuit ? Non, son tarif est de 2 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Awardco, Motivosity, Guusto, Bonusly, ou encore Kudos

Quels sont les avis sur Workstars ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Workstars : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de reconnaissance des employés offre les fonctionnalités suivantes :

Reconnaissance sociale
Reconnaissance entre pairs
Gestion des mentions
Catalogue de récompenses
Reconnaissance du manager par les pairs
Points de récompense
Intégration SIRH
Gestion des objectifs
Reporting (Analytics)
engagement des employés
Comptabilité de fonds
Echange d’équipes
Intégration multicanal
Capture de visage
Gestion du personnel
Reconnaissance des employés
Récompenses intégrées
D’égal à égal
Mur des reconnaissances sociales
Intégrez les outils que vos employés utilisent déjà
Analyse du gestionnaire
Tableaux de bord de données
Catalogue des avantages
Récompenses d’années de service automatisées

Intégrations tierces et API

Workstars peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Workstars :

Comptabilité de fonds
Echange d’équipes
Intégration multicanal
Capture de visage
Gestion du personnel
Reconnaissance des employés
Récompenses intégrées
D’égal à égal
Mur des reconnaissances sociales
Intégrez les outils que vos employés utilisent déjà

Points négatifs :

Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu’un logiciel installé localement.

Workstars : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Workstars pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Rendre le travail gratifiant

Workstars Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel de reconnaissance des employés que vous devriez découvrir.

Références utilisateurs : Trac, Manchester 1824, Salixhomes, Johnniejohnson developments, AstraZeneca …

Voir le site de Workstars

Workstars : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Workstars commencent à partir de 2 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines sans carte bancaire ! !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait ENTRY: 2 € par utilisateur et par mois
Forfait PRO: 4 € par utilisateur et par mois
Forfait GLOBAL: 5 € par utilisateur et par mois
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Workstars: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Workstars

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Workstars offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud en Europe. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Workstars en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Workstars : alternatives comparer les logiciels de reconnaissance des employés

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Workstars sur le comparatif logiciels de reconnaissance des employés. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Awardco
Motivosity
Guusto
Bonusly
Kudos
Bravo
Vantage Circle
Vantage Circle
Guusto
Keka
Sage HR
Xoxoday Empuls
Bonusly
Kudos
O.C. Tanner
Fond
Achievers
Terryberry
PandaDoc
Rippling

Bucketlist

Meeds

Workstars

Guusto

Blueboard

Loyalty Gator

9.3Notre avis

Workstars Avis Utilisateurs

Noté 9,3 sur 10, Workstars est un logiciel de reconnaissance des employés que vous devriez découvrir.

Fonctions

9.3

Simplicité d'utilisation

9.3

Ergonomie de l'interface

9.3

Support SAV

9.1

API & Intégrations

9.2

Avantages

• Workstars est une application de reconnaissance des employés reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Reporting, Intégration SIRH, Gestion des objectifs ...

Inconvénients

• Une application SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.