SmartRecruiters

Logiciel SmartRecruiters : Avis, Tarifs & Alternatives
Logiciel recommandé

Gratuit

SmartRecruiters est un logiciel RH. Rationaliser l’ensemble du processus de recrutement pour vous

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SmartRecruiters : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

SmartRecruiters est un logiciel ATS doté de nombreuses fonctionnalités : Vérification des références, Evaluations, RH internes, Prescriptions électroniques, Commentaires continus, Planification des entretiens …

SmartRecruiters est une plateforme d’acquisition de talents basée sur le Web, utilisée par les recruteurs d’entreprises de toutes tailles. Son objectif principal est le marketing du recrutement et l’embauche collaborative. Ce logiciel aide les recruteurs et les responsables du recrutement à stocker, trier et rechercher des CV. Il scanne un CV dans le format dans lequel il a été soumis, puis prend les informations pertinentes, telles que les coordonnées du candidat et les détails de sa formation dans l’emplacement du système pour sa base de données. Il dispose de fonctionnalités complètes pour l’embauche collaborative construites sur une plate-forme Web moderne avec un marché ouvert pour les services de recrutement tiers.

SmartRecruiters: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

SmartRecruiters: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de SmartRecruiters

Est-ce que SmartRecruiters est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par an, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Zoho Recruit, Eploy, Jobvite, Workday HCM, ou encore Breezy

Quels sont les avis sur SMART RECRUITERS ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

SmartRecruiters : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) offre les fonctionnalités suivantes :

API disponible
Gestion du calendrier
Exportation de données
Intégration des e-mails
Intégration des employés
Suivi des candidatures
Importation de données
Intégrations externes
Planification
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Alertes/Notifications
API
Gestion du flux de travail
Suivi des candidats
Gestion des évaluations
Recherche de CV
RH internes
Cabinets de recrutement
Evaluations
Gestion des entretiens
Portail libre-service
Sélection des antécédents
Demande d’emploi et Publication
Gestion des candidats
Intégration
Signature électronique
Authentification unique (SSO)
Suivi des candidats
Evaluations
Sélection des antécédents
Gestion des candidats
Outils de collaboration
RH internes
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Recrutement
Evaluations
Sélection des antécédents

Intégrations tierces et API

SMART RECRUITERS peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

TestDome LinkedIn DocuSign
Google Calendar BambooHR LinkedIn for Business
Workday Sapling GoodHire
eSkill Spark Hire Criteria
Hiretual TestGorilla Xref
SAP SuccessFactors HCM Suite Cezanne HR Vervoe
Good Egg EasyHire CRM
Réseaux Sociaux MoBerries Outmatch
Criteria LinkedIn Humantelligence
Microsoft Exchange Harqen LinkedIn Recruiter

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de SmartRecruiters :

Suivi des candidatures
Importation de données
Intégrations externes
Planification
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Alertes/Notifications
API
Gestion du flux de travail

Points négatifs :

Les utilisateurs d’applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l’éditeur.

SmartRecruiters : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de SmartRecruiters pensent souvent que:

« Avouons-le; les services de recrutement gèrent de gros volumes de données sur les candidats. Sans logiciel de recrutement approprié, les responsables du recrutement peuvent être débordés, ce qui entraîne une perte de talents. SmartRecruiters est conçu pour centraliser les données des talents dans un référentiel unique. En centralisant la base de données, la solution élimine les fastidieuses tâches préalables de sourcing. Il permet aux départements concernés de rechercher facilement des talents et d’identifier rapidement le bon talent ».

Smartrecruiters est une plateforme cloud qui aide les PME et les grandes entreprises dans le marketing du recrutement et la gestion de l’embauche.

SmartRecruiters Avis : noté 9 sur 10 c’est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Alterea, Devoteam, Iq-Eq, Nexity, Rhaegal …

Voir le site de SmartRecruiters

SmartRecruiters : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de SmartRecruiters commencent à partir de 0 € par an : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait SmartRecruiters: 0 € par an
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface SmartRecruiters: image, ergonomie, alternatives

SmartRecruiters: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de SmartRecruiters

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 14 156 599 130
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur SmartRecruiters offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Principaux mots clés : Prise en charge de plusieurs marques, Autres langues disponibles via le pack de langue, Tableaux de bord statistiques, AI & Apprentissage Automatique, Diversité et Inclusion, Vie de Startup, Talent & HR …

Sources

Nous avons écrit cette critique de SmartRecruiters en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

SmartRecruiters : alternatives comparer les logiciels ATS

Vous trouverez de nombreuses alternatives à SmartRecruiters sur le comparatif logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Zoho Recruit
Eploy
Jobvite
Workday HCM
Breezy
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Oorwin
Monday ATS
RecruitHire by 500apps
Greenhouse
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal
Teamtailor
Greenhouse
Workday Financial M
SAP SuccessFactors
iCIMS Talent Acquis

9Notre avis
SmartRecruiters
SmartRecruiters Avis Utilisateurs
Noté 9 sur 10, SmartRecruiters est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Avantages
  • SmartRecruiters est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Recherche avancée, signature électronique, Outils de collaboration ...
Inconvénients
  • Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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