Recruitive

Recruitive : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Recruitive est un logiciel de gestion des talents doté de nombreuses fonctionnalités : RH internes, Gestion des CV, Gestion des candidats, Intégration multicanal, Sélection des antécédents, Planification de la succession …

Depuis plus de deux décennies, notre équipe est à l’avant-garde du secteur du recrutement, fournissant des solutions de bout en bout innovantes et complètes. Depuis 2001, nous concevons des sites Web de carrières, des sites Web d’agences de recrutement et des sites d’emploi, tout en équipant les professionnels des ressources humaines et du recrutement d’une technologie basée sur le cloud visant à créer un processus de recrutement amélioré et rationalisé. Notre technologie de pointe permet aux équipes RH et de recrutement d’attirer, d’embaucher, d’intégrer et de retenir rapidement et facilement de nouveaux talents tout en réduisant considérablement leur délai d’embauche et leur coût par embauche. Notre expertise s’étend également à la gestion des candidats, à l’analyse et à la notation des CV ainsi qu’aux capacités de recherche, faisant de nous le partenaire idéal pour tous vos besoins de recrutement. Les utilisateurs peuvent publier des offres d’emploi…

Recruitive: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

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Est-ce que Recruitive est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, Indeed, ZipRecruiter, Zoho Recruit, ou encore Monday ATS

Quels sont les avis sur Recruitive ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Recruitive : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des talents offre les fonctionnalités suivantes :

Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
Rapports personnalisables
Base de données des employés
CRM
Recherche de CV
Gestion des entretiens
Portail libre-service
Planification de la succession
Suivi des candidats
Gestion des performances
Evaluations
Intégration
Gestion du flux de travail
Gestion des compétences
Planification des entretiens
Gestion du recrutement
Vérification des antécédents
Entreprises de recrutement
Suivi des interactions
Demande d’emploi
Gestion de la formation
RH internes
Vérification des références
Plans de développement individuel
Analyse de CV
recrutement
gestion des talents
suivi des candidats
Suivi des candidats
RH internes
Automatisation du recrutement
Evaluations
Gestion des entretiens
Analyse des CV
Gestion des candidats
Offres d’emploi
Recrutement collaboratif

Intégrations tierces et API

Recruitive peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Outlook

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.

Points forts et points faibles

Points positifs de Recruitive :

Base de données des employés
CRM
Recherche de CV
Gestion des entretiens
Portail libre-service
Planification de la succession
Suivi des candidats
Gestion des performances
Evaluations
Intégration

Points négatifs :

L’éditeur d’une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.

Recruitive : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Recruitive pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Recruitive Avis : noté 9,4 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez disséquer.

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Recruitive : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Recruitive commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Recruitive : image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Recruitive

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Recruitive offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Recruitive en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Recruitive : alternatives comparer les logiciels de gestion des talents

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Recruitive sur le comparatif logiciels de gestion des talents. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal
Talentsin
Hidden Market
Otys
Bizneo Ats
Subscribe Hr
Teamtailor
Atsii
Ikrut
Jobadder
Big Biller
Recruitee
Provitrac
Tazio
Winrecruit

UKG Ready

Foederis

Bryq

Alcuin RH

Sense

Neobrain

9.4Notre avis

Recruitive Avis Utilisateurs

Noté 9,4 sur 10, Recruitive est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez disséquer.

Fonctions

9.4

Simplicité d'utilisation

9.4

Ergonomie de l'interface

9.4

Support SAV

9.2

API & Intégrations

9.3

Avantages

• Recruitive est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Gestion des talents, Gestion des évaluations, GRC ...

Inconvénients

• L'éditeur d'une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.