RecruitBPM

RecruitBPM : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

RecruitBPM est un logiciel ATS doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Intégration multicanal, RH internes, Gestion des CV, Planification des entretiens, Portail libre-service …

RecruitBPM est un outil innovant de gestion des processus métier (BPM) qui révolutionne votre processus de recrutement et tire parti de la technologie pour simplifier votre recrutement. Il rationalise les petites et moyennes entreprises en gérant efficacement les candidats, les emplois et les placements. Vous pouvez utiliser les sites les plus fréquentés pour atteindre le plus grand nombre de décideurs clés et de candidats passifs. Son portail d’emploi garantit que vos offres d’emploi sont vues par le nombre maximum de candidats, ce qui leur permet de postuler et de se connecter facilement avec votre équipe. Et enfin et surtout, il maintient également différents niveaux d’accès pour différents utilisateurs – garantissant que chaque personne de votre entreprise peut utiliser le système et ses fonctions pour exactement ce dont elle a besoin.

RecruitBPM: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

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Est-ce que RecruitBPM est gratuit ? Non, son tarif est de 19 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 1 semaine

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Bullhorn ATS & CRM, Rippling, Indeed, ZipRecruiter, ou encore TalentRecruit

Quels sont les avis sur RecruitBPM ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

RecruitBPM : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) offre les fonctionnalités suivantes :

Intégration
Suivi des candidatures
Gestion du calendrier
Tableau de bord
Visualisation de données
Avis
Planification
Gestion des contacts
Exportation de données
Intégration des e-mails
Intégration des employés
Intégration
API disponible
Importation de données
Base de données des employés
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Modèles d’e-mails
Gestion du recrutement
Gestion des candidats
Demande d’emploi et publication
Vérification des références
Suivi des candidats
Suivi des candidats
Recherche de CV
Outils de collaboration
Intégration de sites d’emploi
Portail libre-service
Gestion des applications
Intégration des médias sociaux
RH internes
Intégration

Intégrations tierces et API

RecruitBPM peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

CRM
SMTP
Outlook
Yahoo
Gmail

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.

Points forts et points faibles

Points positifs de RecruitBPM :

Avis
Planification
Gestion des contacts
Exportation de données
Intégration des e-mails
Intégration des employés
Intégration
API disponible
Importation de données
Base de données des employés

Points négatifs :

En cas de panne du réseau Internet, l’entreprise ne peut plus accéder à l’application SaaS.

RecruitBPM : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de RecruitBPM pensent souvent que:

« Enfin un ATS & CRM tout-en-un alimenté par l’IA à un prix très abordable. Il est facile à utiliser et couvre tout le spectre de la dotation en personnel, de l’acquisition de clients à la gestion de la relation client en passant par l’approvisionnement, le recrutement, l’intégration en ligne et la gestion du temps et des dépenses. Nous adorons le système de suivi des candidats RecruitBPM pour plusieurs raisons. Plus particulièrement, c’est gratuit – la version gratuite est riche en fonctionnalités et permet une quantité robuste de contacts et d’e-mails via mailgun (ou mailchimp). Nous envisageons de passer à la version premium pour bénéficier également des avantages impressionnants, comme un portail de carrière personnalisé. L’équipe de support client est rapide et efficace. Ils écoutent toujours nos suggestions d’améliorations et même intégrés à certaines entreprises et services que nous utilisons tous les jours (comme RingCentral et Spring Ahead). En termes simples: nous n’avons pas trouvé d’ATS (ou CRM) qui soit même proche de fournir le même retour sur investissement que le système de suivi des candidats RecruitBPM ».

système de suivi des candidats, logiciel de recrutement

RecruitBPM Avis : noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché.

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RecruitBPM : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de RecruitBPM commencent à partir de 19 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 1 semaine !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Essential: 19 € par utilisateur et par mois
Forfait Premium: 39 € par utilisateur et par mois
Forfait Standard: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

RecruitBPM: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de RecruitBPM

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 19 525 486 629
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur RecruitBPM offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de RecruitBPM en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

RecruitBPM : alternatives comparer les logiciels ATS

Vous trouverez de nombreuses alternatives à RecruitBPM sur le comparatif logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Bullhorn ATS & CRM
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
TalentRecruit
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal
Teamtailor
ZipRecruiter
SmartRecruiters
Workable
Freshteam
Zoho Recruit
AcquireTM
HRweb
EPAY Time & Attendance
Threads Culture
Talentsin
Hidden Market

Softy

Layan

Marvin Recruiter

Comeet

Zenploy

Skeeled

9.5Notre avis

RecruitBPM Avis Utilisateurs

Noté 9,5 sur 10, RecruitBPM est un logiciel de recrutement reconnu sur le marché.

Fonctions

9.5

Simplicité d'utilisation

9.5

Ergonomie de l'interface

9.5

Support SAV

9.3

API & Intégrations

9.4

Avantages

• RecruitBPM est une application de recrutement reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Authentification, Gestion des leads, Contrôle d'accès, Authentification unique ...

Inconvénients

• En cas de panne du réseau Internet, l'entreprise ne peut plus accéder à l'application SaaS.