RecRight
Logiciel RecRight : Avis, Tarifs & AlternativesRecRight est un logiciel RH. Plateforme de recrutement vidéo pour entrer en contact avec les bons candidats
RecRight : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
RecRight est un logiciel d’entretien vidéo doté de nombreuses fonctionnalités : Suivi des candidatures, administration des ressources humaines, plateformes d’externalisation, Outil de recrutement vidéo pour les recruteurs, Gestion des commentaires, Invitations …
RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement vidéo tout-en-un intuitif. L’entretien vidéo vous donne la possibilité de voir les personnes derrière les candidatures et d’embaucher des personnes qui cliquent. Après tout, le recrutement est une question d’interaction humaine – pas de stylo, de papier et d’applications sans visage. Que vous souhaitiez faire des interviews enregistrées, en direct ou en panel, RecRight s’occupe de tout. Si vous souhaitez annoncer un poste vacant, recevoir des candidatures et évaluer les candidats dans l’outil de recrutement – RecRight s’en charge également. Avantages: Le service en ligne est en cours de développement à Helsinki, en Finlande. L’équipe RecRight est composée des meilleurs talents scandinaves en matière de développement de logiciels et de ressources humaines. Nous opérons à l’échelle mondiale.

RecRight: avis sur le logiciel d’entretien vidéo: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que RecRight est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, Indeed, ZipRecruiter, Spark Hire, ou encore Willo
Quels sont les avis sur RecRight ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
RecRight : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel d’entretien vidéo offre les fonctionnalités suivantes :
Tableau de bord
Visualisation de données
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Intégration des e-mails
Gestion des commentaires
Avis
API disponible
Importation de données
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
API
Marque personnalisable
Gestion du flux de travail
Suivi des candidats
Gestion des candidats
Archivage
Séances pratiques
Gestion des commentaires
Invitations
Notation
Banque de questions
Entretiens individuels
Entretiens virtuels/préenregistrés
Enregistrement
Entretiens avec panel
Portail des candidats
Tableau de bord
Contrôle d’accès
Suivi des candidatures
administration des ressources humaines
plateformes d’externalisation
Outil de recrutement vidéo pour les recruteurs.
Intégrations tierces et API
RecRight peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
CRM
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de RecRight :
Multi-utilisateur
Intégration des e-mails
Gestion des commentaires
Avis
API disponible
Importation de données
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Points négatifs :
Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.
RecRight : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de RecRight pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement intuitif tout-en-un avec ATS et entretiens vidéo en un seul endroit !
RecRight Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel d’entretien vidéo que vous devriez explorer.
Références utilisateurs : Abb, Uber, Rovio Entertainment, Tieto, Kone …
RecRight : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de RecRight commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Enterprise: 0 € par mois
Forfait Essential: 331,57 € par mois
Forfait Pro: 500,17 € par mois
Forfait RecRight ATS: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo

RecRight: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de RecRight
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par téléphone au +358 50 4113642
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Recright offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de RecRight en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
RecRight : alternatives comparer les logiciels d’entretien vidéo
Vous trouverez de nombreuses alternatives à RecRight sur le comparatif logiciels d’entretien vidéo. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Spark Hire
Willo
myInterview
Spark Hire
Talview
Jobma
interviewstream
HireVue
Outmatch
AcquireTM
HRweb
EPAY Time & Attendance
Threads Culture
Beetween
Beehire
InterviewStream Hire
Talview
Avis utilisateurs sur ce logiciel
Donnez votre avis sur RecRight
You must be logged in to post a review.

Il n’y a pas encore d’avis.