Proliant

Proliant : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Proliant est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Portail libre-service, Gestion du recrutement, Base de données des employés, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences, Gestion du cycle de vie des employés …

Proliant fournit une solution cloud de gestion du capital humain entièrement intégrée qui simplifie les processus de paie et de ressources humaines, améliore la précision et garantit la conformité du secteur. Dès le premier jour, les gestionnaires de comptes dédiés de Proliant travaillent en étroite collaboration avec les clients pour s’assurer qu’ils tirent le meilleur parti de leur investissement.

Proliant: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Proliant

Est-ce que Proliant est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, ADP Workforce Now, BambooHR, Paycor, ou encore SentricHR

Quels sont les avis sur Proliant ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Proliant : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

GPS
Gestion des ressources humaines
Gestion des candidatures
Apprentissage et développement
Suivi des congés
Messagerie
Accès mobile
Application mobile
Multi-Etats
Intégration
Carte perforée en ligne
Horloge en ligne
Calcul des heures supplémentaires
Gestion de la paie
Externalisation de la paie
Rapports de paie
Evaluation des performances
Gestion des performances
Suivi du temps du projet
Données en temps réel
Surveillance en temps réel
Notifications en temps réel
Rapports en temps réel
Mises à jour en temps réel
Gestion du recrutement
Gestion des remboursements
Rappels
Rapports et statistiques
Reporting
Autorisations basées sur les rôles
Suivi des employés salariés
Portail libre-service
Suivi des congés de maladie
Rapports de synthèse
Conformité fiscale
Intégrations tierces
Suivi du temps et des dépenses
Gestion des congés
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité

Intégrations tierces et API

Proliant peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Proliant :

Apprentissage et développement
Suivi des congés
Messagerie
Accès mobile
Application mobile
Multi-Etats
Intégration
Carte perforée en ligne
Horloge en ligne
Calcul des heures supplémentaires

Points négatifs :

Bien qu’un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.

Proliant : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Proliant pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Proliant Avis : noté 8,9 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

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Proliant : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Proliant commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Proliant: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Proliant: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Proliant

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 877.896.9523
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Proliant offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Proliant en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Proliant : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Proliant sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
ADP Workforce Now
BambooHR
Paycor
SentricHR
Paycom
Dayforce HCM
Paychex Flex
Paylocity
TriNet Zenefits
Workday HCM
Keka
Monday ATS
Workable
Papaya Global
Synergy Education P
ADP Vantage HCM
Paycom
Paylocity Web Pay
BambooHR

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

8.9Notre avis

Proliant Avis Utilisateurs

Noté 8,9 sur 10, Proliant est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

8.9

Simplicité d'utilisation

8.9

Ergonomie de l'interface

8.9

Support SAV

8.7

API & Intégrations

8.8

Avantages

• Proliant est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des remboursements, Rétroaction à 360 degrés, API disponible ...

Inconvénients

• Bien qu'un éditeur SaaS promette un temps de disponibilité élevé, il peut toujours y avoir des pannes.