Pingboard

Pingboard : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Pingboard est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Alertes, Organigramme interactif, l’organigramme, Gestion des enchères, Photos/Images, Formatage personnalisé …

Pingboard vous aidera à offrir une meilleure expérience employé pour stimuler l’engagement. À partir d’une seule plateforme, automatisez votre expérience d’intégration, créez un bel organigramme, créez des profils d’employés, jouez à des jeux pour vous connecter avec vos collègues, favorisez de meilleures réunions individuelles, célébrez l’excellent travail avec la reconnaissance des pairs et découvrez des moyens de former un meilleur employé. expérience avec les enquêtes.

Pingboard: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Pingboard

Est-ce que Pingboard est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont ChartHop, Dayforce HCM, Vantage Circle, Awardco, ou encore QuickBooks Time

Quels sont les avis sur Pingboard ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Pingboard : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Entrainement d’employé
Gestion des commentaires
Multi-utilisateur
Vacances & Calendrier des absences
Contrat d’employé
Assistance collaborative
Suivi des présences
Gestion des contacts
Exportation de données
Gamification
Avis
Base de données
API disponible
Autorisations par lots & Accès
Gestion du calendrier
Partage de contacts
Importation de données
Intégration des e-mails
Intégration des employés
Intégrations externes
Intégration Google Apps
Intégration
Gestion des voyages
Gestion du temps
Rapports/Analyses
Portail libre-service
API
Rapports personnalisables
Base de données des employés
Import/Export de données
Profils des employés
Scénarios de simulation
Gestion d’enquêtes
Profil des employés
Modèles
Organigramme
Reconnaissance du manager vers les pairs
Listes de contrôle
Intégration et Personnalisation
Intégration

Intégrations tierces et API

Pingboard peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Pingboard :

Multi-utilisateur
Vacances & Calendrier des absences
Contrat d’employé
Assistance collaborative
Suivi des présences
Gestion des contacts
Exportation de données
Gamification
Avis
Base de données

Points négatifs :

Changer d’application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.

Pingboard : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Pingboard pensent souvent que « La connexion entre les domaines de l’entreprise qui sont les plus visibles au quotidien. L’e-mail avec pour objet : Cette semaine au nom de l’entreprise est également très important et utile pour nous ».

Pingboard est votre annuaire d’employés, organigramme et calendrier d’absence

Pingboard Avis : noté 8,9 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Pizza King Portal, Stack …

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Pingboard : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Pingboard commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Free: 0 € par mois
Forfait Team: 49 € par mois
Forfait Company: 99 € par mois
Forfait Enterprise: 999 € par mois

Interface en images et en vidéo

Pingboard: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Pingboard

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Pingboard offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Pingboard en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Pingboard : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Pingboard sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

ChartHop
Dayforce HCM
Vantage Circle
Awardco
QuickBooks Time
OrgChart
OrgWiki
Organimi
Lucidchart
Keka
Lucidchart
Creately
Lucidchart
ChartHop
Organimi
Functionly
OrgWeaver
Orgplus
PandaDoc
Rippling

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

8.9Notre avis

Pingboard Avis Utilisateurs

Noté 8,9 sur 10, Pingboard est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

8.9

Simplicité d'utilisation

8.9

Ergonomie de l'interface

8.9

Support SAV

8.7

API & Intégrations

8.8

Avantages

• Pingboard est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion du recrutement, Contrôle d'accès, Modèles prédéfinis ...

Inconvénients

• Changer d'application SaaS, ou passer au SaaS, implique de migrer des données.