Performance Management

Performance Management : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Performance Management est un logiciel de gestion des talents doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion des modèles, Gestion de la formation, Mesures de performance pondérées, Tableau de bord d’activité, Portail libre-service, Rapports et statistiques …

QPR Performance Management fournit la plate-forme idéale pour consolider votre portefeuille de différents outils de reporting sur les performances au niveau de la direction en une solution de performance commerciale évolutive, conviviale et facile à entretenir.

Performance Management: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Performance Management

Est-ce que Performance Management est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, ZipRecruiter, ADP Workforce Now, IBM Cognos TM1, ou encore Tidemark

Quels sont les avis sur e-Performance ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Performance Management : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des talents offre les fonctionnalités suivantes :

Modèles personnalisables
Gestion des performances

Intégrations tierces et API

Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de Performance Management mais cela doit être possible.

Points forts et points faibles

Points positifs de Performance Management :

Les entreprises sont en mesure de recommander des ressources d’apprentissage afin de stimuler la croissance professionnelle, ainsi que de solliciter des commentaires de manière confidentielle.
La solution de gestion des performances de TalentGuard prend en charge la rétroaction en temps réel et la planification du développement de carrière qui se concentre sur les résultats et pas seulement sur les comportements et les activités.
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
Gestion des performances
Modèles personnalisables
Les organisations peuvent accroître la responsabilisation des employés en exposant les attentes professionnelles et en reconnaissant et en récompensant les personnes en fonction de mesures de performance clés.

Points négatifs :

En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.

Performance Management : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Performance Management pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Performance Management Avis : noté 7,1 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez examiner.

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Performance Management : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Performance Management commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Performance Management : image, ergonomie, alternatives

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Performance offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Performance Management en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Performance Management : alternatives comparer les logiciels de gestion des talents

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Performance Management sur le comparatif logiciels de gestion des talents. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
ZipRecruiter
ADP Workforce Now
IBM Cognos TM1
Tidemark
Oracle EPM
Hubble
Tagetik
Path to Scale
BetterWorks
Host Analytics
Axiom EPM
FICO Blaze Advisor
OneStream XF
ClearPoint Strategy
FICO Blaze Advisor
Tagetik
GL Wand
LucaNet
Axiom EPM

UKG Ready

Foederis

Bryq

Alcuin RH

Sense

Neobrain

7.1Notre avis

Performance Management Avis Utilisateurs

Noté 7,1 sur 10, Performance Management est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez examiner.

Fonctions

7.1

Simplicité d'utilisation

7.1

Ergonomie de l'interface

7.1

Support SAV

6.9

API & Intégrations

7

Avantages

• Performance Management est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Personnalisation, Alertes - notifications - rappels, Rétroaction à 360 degrés, Alertes/Notifications ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.