PayScale

PayScale : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

PayScale est un logiciel de gestion des talents doté de nombreuses fonctionnalités : Communiquer la stratégie, Construire des scénarios, Calcul de la rémunération, Modélisation du plan de rémunération, Déclarations de rémunération, Bases de données complètes sur les salaires …

Les solutions d’intégration des employés rationalisées et améliorées offrent une gamme d’avantages aux organisations de toutes tailles, notamment une efficacité accrue, une réduction des coûts, une conformité améliorée, une productivité améliorée et un engagement accru des employés. En automatisant et en rationalisant le processus d’intégration, les organisations peuvent éliminer les tâches manuelles telles que la paperasse et la saisie des données, et améliorer l’exactitude et la cohérence des données. Cela réduit le risque d’erreurs et de retards et améliore la vitesse et l’efficacité globales du processus d’intégration. De plus, un processus d’intégration amélioré peut aider les organisations à rester en conformité avec les exigences légales et réglementaires, réduisant ainsi le risque de pénalités ou d’amendes. De plus, une intégration simplifiée peut aider les nouveaux employés à se mettre au courant…

PayScale: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de PayScale

Est-ce que PayScale est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Paycom, Willis Towers Watson Compensation Software, Workday HCM, Payfactors, ou encore Keka

Quels sont les avis sur PayScale Insight Lab ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

PayScale : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des talents offre les fonctionnalités suivantes :

Exportation de données
Base de données des employés
Prévision
Multi-utilisateur
Exportation PDF
Importation de données
Multi-compte
Contrat d’employé
Sondages en ligne
Déclarations de rémunération
Vue en hélicoptère des mesures commerciales
Données et analyses fraîches du marché
Soyez payé le montant correct
Accéder à de nouvelles données
Construire des scénarios
Tableau de bord
Multi-devise
API disponible
Visualisation de données
Evaluation de la rémunération
Paie
Gestion des commentaires
Prix et suivi d’un travail
Modélisation du plan de rémunération
Programmes de récompense des employés
Calcul de la rémunération
Surveillance des salaires
Gestion des voyages
Rapports comparatifs
Ayez confiance dans vos décisions salariales
Bases de données complètes sur les salaires
Scénarios de création
Rétroaction à 360 degrés
Communiquer la stratégie

Intégrations tierces et API

PayScale Insight Lab peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Points forts et points faibles

Points positifs de PayScale :

COMMUNIQUER LA REMUNERATION EN TOUTE CONFIANCE. EVITEZ LES CHANGEMENTS COÛTS. Les conversations sur le salaire peuvent parfois avoir plus d’importance que le salaire lui-même. Communiquez facilement la rémunération aux employés. Assurez-vous que les employés comprennent ce qu’ils sont payés et pourquoi.

Intégrations tierces possibles
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
LE BON NIVEAU DE DONNEES. Des ensembles de données validés et intégrés vous permettent de savoir quelles entreprises comme vous paient pour des emplois, et des données uniques basées sur les compétences pour garder un oeil sur les tendances du marché pour les emplois à évolution rapide.


Points négatifs :

S’équiper d’application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.

PayScale : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de PayScale pensent souvent que:

« Les professionnels individuels, d’autre part, peuvent utiliser PayScale pour s’assurer que la rémunération qu’ils reçoivent pour le poste qu’ils occupent est juste et compétitive. Ils peuvent utiliser PayScale pour demander une augmentation de leur salaire ou pour négocier un meilleur salaire, ainsi que pour voir si une offre d’emploi en vaut la peine. Ils peuvent également l’utiliser pour voir comment leur salaire se compare à celui d’autres personnes occupant le même poste. Nous avons commencé avec le produit PayScale d’origine, il fonctionnait bien, mais il fallait littéralement des heures pour le charger et parfois les données des extractions d’API étaient mal appariées. On nous a dit que pour résoudre ce problème, nous devions passer au nouveau produit Insight Lab, ce que nous avons fait bien sûr à un coût supplémentaire. L’interface était plus rapide, mais les rapports n’étaient toujours pas fiables. La réponse a été de passer au nouveau produit PayFactors pour résoudre ce problème. Nous avons refusé car il ne répondait pas à nos besoins de personnalisation, le vendeur n’a pas été en mesure de répondre à aucune des questions que nous lui avons posées et, en fin de compte, nous n’étions pas prêts à payer à nouveau plus pour un produit juste pour corriger le manque de fiabilité du produit qu’ils nous ont vendu. Un an plus tard, nous rencontrons toujours des problèmes à chaque saison d’évaluation, ils ont demandé à nous rencontrer pour discuter de nos problèmes ».

PayScale est une plateforme d’information en ligne sur les salaires, les avantages sociaux et la rémunération.

PayScale Avis : noté 8,7 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Wns (Holdings) Ltd, Massage Envy Franchising, Cornerstone Ondemand Inc, Care.Com Inc …

Voir le site de PayScale

PayScale : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de PayScale commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

PayScale: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de PayScale

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 2062237590
Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur payscale.com offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de PayScale en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

PayScale : alternatives comparer les logiciels de gestion des talents

Vous trouverez de nombreuses alternatives à PayScale sur le comparatif logiciels de gestion des talents. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Paycom
Willis Towers Watson Compensation Software
Workday HCM
Payfactors
Keka
Sage HR
ADP Vista HCM
Glassdoor
CompensationXL
HealthcareSource
Decusoft COMPOSE
CuroComp
emPerform UK
BullseyeEngagement Compensation
Harvest HCM
HR Toolbench
PayScale
talentComp
Tropics
CompAnalyst

UKG Ready

Foederis

Bryq

Alcuin RH

Sense

Neobrain

8.7Notre avis

PayScale Avis Utilisateurs

Noté 8,7 sur 10, PayScale est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

8.7

Simplicité d'utilisation

8.7

Ergonomie de l'interface

8.7

Support SAV

8.5

API & Intégrations

8.6

Avantages

• PayScale est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Reporting, Rétroaction à 360 degrés, Visualisation de données ...

Inconvénients

• S'équiper d'application SaaS implique une relation de dépendance vis-à-vis des fournisseurs.