Paycor

Paycor : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Paycor est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Calcul des arriérés, Administration des avantages sociaux, Mesures de performance, Base de données de CV, Vérification des antécédents, Gestion des entretiens …

Paycor modernise la façon dont vous gérez les gens, de la façon dont vous recrutez, intégrez et développez les talents à la façon dont vous les payez et les fidélisez, et construisez une culture d’entreprise. Quels que soient vos objectifs de gestion du personnel, nous vous aiderons à les atteindre avec la bonne technologie et le meilleur soutien et leadership éclairé.

Paycor: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Paycor

Est-ce que Paycor est gratuit ? Non, son tarif est de 99 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Workday HCM, BambooHR, Paycom, isolved, ou encore Paylocity

Quels sont les avis sur Paycor Perform ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Paycor : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Image de marque personnalisable
Champs personnalisables
Rapports personnalisables
Modèles personnalisables
Import / Export de données
Gestion des déductions
Dépôt direct
Administration de l’assurance invalidité
Gestion de documents
Stockage de documents
Formulaires E-Verify/I-9
Formulaires électroniques
signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails
Administration des avantages sociaux
Base de données des employés
Manuel des employés
Gestion des employés
Intégration des employés
Portail des employés
Profils des employés
Planification des employés
Libre-service pour les employés
Suivi du temps des employés
Administration FMLA
Gestion des commentaires
Prévision
Conforme HIPAA
Gestion des ressources humaines
Administration HSA/FSA
Administration de l’assurance maladie
Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des descriptions de poste
Gestion des travaux
Offre d’emploi

Intégrations tierces et API

Paycor Perform peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Paycor :

Gestion des déductions
Dépôt direct
Administration de l’assurance invalidité
Gestion de documents
Stockage de documents
Formulaires E-Verify/I-9
Formulaires électroniques
signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails

Points négatifs :

Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.

Paycor : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Paycor pensent souvent que:

« Avantages : de Paycor me permet d’améliorer plus facilement l’efficacité des paiements aux travailleurs, réduit les problèmes qui surviennent lors de l’accomplissement d’une obligation de travail et me fait gagner du temps pour me concentrer pleinement sur d’autres domaines de l’entreprise afin d’avoir un bon contrôle du travail en tant que représentant. D’autre part, ce logiciel m’aide à avoir une bonne gestion du personnel, j’obtiens des solutions assertives dans le contrôle des ressources humaines et, surtout, dans les paiements de paie que j’effectue tous les quinze jours, ce paiement intégral me fait gagner du temps et qu’actuellement je ne le fais pas manuellement mais automatiquement via Paycor. Un autre point en faveur de ce logiciel est qu’en plus d’avoir une interface très innovante, il est également très convivial, car il vous aide et vous guide pas à pas dans les fonctions que vous souhaitez exécuter, par conséquent, toutes les activités que vous effectuez via Paycor seront réalisées avec succès. J’aime le fait que le système Paycor soit très rapide, au moment où j’entre pour effectuer un paiement pour l’entreprise, je le fais facilement et je pars rapidement, c’est un logiciel très direct. De même, c’est un avantage que les données des employés soient au même endroit, il est beaucoup plus facile de les obtenir lorsque vous avez besoin d’informations d’un employé. Et, enfin, qu’il gère les heures des employés me semble être un grand avantage pour l’entreprise, et pour moi de pouvoir gérer le bon contrôle des travailleurs, donc, avant d’envoyer la paie complète, les heures travaillées de chaque travailleur sont d’abord vérifiées. travailleur et ensuite envoyer le paiement. J’ai fait de bons bénéfices pour l’entreprise en utilisant ce logiciel, je travaille plus vite et je gagne beaucoup de temps, je suis content d’avoir un logiciel multifonctionnel ».

Paycor crée des logiciels RH et paie pour les dirigeants, en leur offrant le logiciel RH, un accompagnement personnalisé et des conseils d’experts dont ils ont besoin pour optimiser leur entreprise et constituer des équipes gagnantes.

Paycor Avis : noté 8,5 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Insurance Program Managers Group, Cooper & Co., Mis Choice, Miller, Gaia Herbs …

Voir le site de Paycor

Paycor : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Paycor commencent à partir de 99 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Basic: 99 € par mois
Forfait Essential: 149 € par mois
Forfait Complete: 199 € par mois
Forfait HCM: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Paycor: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Paycor

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 18 555 653 285
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Paycor offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Paycor en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Paycor : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Paycor sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Workday HCM
BambooHR
Paycom
isolved
Paylocity
Gusto
Rippling
Paychex Flex
Dayforce HCM
ADP Workforce Now
TriNet Zenefits
Namely
QuickBooks Time
Rippling
Indeed
Zamp HR
Brabo Payroll
Zoho People
CloudPay
Mint Payroll

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

8.5Notre avis

Paycor Avis Utilisateurs

Noté 8,5 sur 10, Paycor est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.

Fonctions

8.5

Simplicité d'utilisation

8.5

Ergonomie de l'interface

8.5

Support SAV

8.3

API & Intégrations

8.4

Avantages

• Paycor est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Notifications par email, Gestion des organigrammes, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...

Inconvénients

• Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.