Optimum HR

Optimum HR : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Optimum HR est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la conformité, Base de données des employés, Suivi des candidats, Commentaires à 360 degrés, Ressources humaines, Gestion des feuilles de temps …

Optimum SIRH fournit un logiciel de paie, de ressources humaines et de gestion du temps et des présences simple et facile à utiliser.

Optimum HR: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Optimum HR

Est-ce que Optimum HR est gratuit ? Non, son tarif est de 10000 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont foundU, MyEnroll360, ITCS WebClock, Netchex, ou encore UZIO

Quels sont les avis sur Optimum HRIS ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Optimum HR : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Base de données des employés
Gestion des employés
Libre-service pour les employés
Suivi des congés
Ressources humaines
Commentaires à 360 degrés
Suivi des candidats
Gestion des avantages sociaux
Gestion de la rémunération
Suivi des candidats
Gestion de la rémunération
Gestion de la conformité
Gestion des présences
Gestion de la conformité
Gestion des présences
Gestion des avantages
Base de données des employés
Prestation de services RH
Gestion de la paie
Gestion des feuilles de temps
Alertes/Notifications

Intégrations tierces et API

Optimum HRIS peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Tanda
SutiExpense

Points forts et points faibles

Points positifs de Optimum HR :

Le logiciel SIRH basé sur le cloud est précédé d’une interface utilisateur centralisée basée sur un navigateur Web, offrant un accès à tout moment, une dépendance informatique interne minimisée et des mises à jour automatiques.
Optimum HR ajoute des fonctionnalités de gestion des ressources humaines avec une intégration de base de données unique pour les applications soeurs Optimum HRIS, notamment la paie, le temps et les présences, etc.
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
Intégrations tierces possibles
Conservez un nombre illimité de dossiers détaillés des employés, y compris les adresses de contact et les photos, tandis qu’un module complémentaire Employee Self Service (ESS) permet des mises à jour personnelles.

Points négatifs :

Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.

Optimum HR : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Optimum HR pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Optimum HR Avis : noté 9,1 sur 10 c’est un logiciel RH que vous devriez considérer.

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Optimum HR : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Optimum HR commencent à partir de 10000 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 10000 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Vidéo de Optimum HR

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur optimumhris.com offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Optimum HR en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Optimum HR : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Optimum HR sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

foundU
MyEnroll360
ITCS WebClock
Netchex
UZIO
Greenshades
Paychex Flex
Optimum Payroll
GyrusAim
Mekari Talenta
Kredily
UZIO
Optimum Payroll
GyrusAim
Mekari Talenta

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

9.1Notre avis

Optimum HR Avis Utilisateurs

Noté 9,1 sur 10, Optimum HR est un logiciel RH que vous devriez considérer.

Fonctions

9.1

Simplicité d'utilisation

9.1

Ergonomie de l'interface

9.1

Support SAV

8.9

API & Intégrations

9

Avantages

• Optimum HR est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des présences, Alertes/Notifications, Gestion des présences ...

Inconvénients

• Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.