OC Tanner
Logiciel OC Tanner : Avis, Tarifs & Alternatives
Gratuit
OC Tanner est un logiciel de reconnaissance des employés. Reconnaissez les réalisations de vos employés et célébrez-les ensemble
OC Tanner : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
OC Tanner est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Récompenses des employés, Cartes électroniques, Nominations, Gestion de programme, Programmes de santé et de bien-être, Rapports (analyses) …
NEOED fournit une suite cloud de gestion des talents destinée aux établissements d’enseignement. La suite accompagne les organisations tout au long du cycle de vie des employés, de l’automatisation du suivi des candidats à l’intégration, à la formation et à la gestion des performances. Le système de suivi des candidats Insight (ATS) de NEOED aide les organisations à recruter et à embaucher des candidats, avec des rapports de conformité. SchoolJobs.com est le site d’emploi spécifique à l’éducation de NEOED qui aide les organisations à engager et à embaucher des candidats. La suite comprend également Onboard, la solution de NEOED qui garantit une préparation dès le premier jour aux nouveaux employés. Perform de NEOED est une solution de gestion de la performance qui nourrit la communication, identifie et promeut les points forts des employés et établit un sentiment d’utilité pour les employés. La suite…
OC Tanner: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que OC Tanner est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Bloomfire, Tettra Wiki for Slack, arcplan Engage, Everwise, ou encore KnoBis
Quels sont les avis sur O.C. Tanner ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
OC Tanner : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Enquêtes et commentaires
Cartes virtuelles
Gestion des performances
Gestion des incitations
Programme de récompenses
Objectifs
Reconnaissance entre pairs
Classements/Suivi des activités
Coaching de santé
Gestion des commentaires
Alignement culturel
Reconnaissance sociale
Gestion des mentions
Catalogue de récompenses
Enquêtes
Fixation/suivi des objectifs
Alignement des employés
Gamification
Reconnaissance du manager par les pairs
Points de récompense
Portail des employés
Suivi des activités
Récompenses des employés
Cartes électroniques
Nominations
Gestion de programme
Programmes de santé et de bien-être
Rapports (analyses)
Intégration SIRH
Gestion des objectifs
Intégrations tierces et API
O.C. Tanner peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Workplace
Oracle Cloud HCM
UKG Ready
Outlook
UKG Ready
Workplace by Facebook
UKG Ready
BambooHR
Workplace
Slack
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de OC Tanner :
Alignement culturel
Reconnaissance sociale
Gestion des mentions
Catalogue de récompenses
Enquêtes
Fixation/suivi des objectifs
Alignement des employés
Gamification
Reconnaissance du manager par les pairs
Points de récompense
Points négatifs :
L’entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
OC Tanner : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de OC Tanner pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
OC Tanner Avis : noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel RH reconnu sur le marché.
Références utilisateurs : Hyatt Hotels Corporation, Dixie State University, Genentech, Mondelez International …
OC Tanner : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de OC Tanner commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Recognition Standard: 0 € par mois
Forfait Recognition Premium: Prix sur devis
Forfait Service Awards Standard: Prix sur devis
Forfait Service Awards Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
OC Tanner: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de OC Tanner
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur octanner.com offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de OC Tanner en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
OC Tanner : alternatives comparer les logiciels RH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à OC Tanner sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite
HROnboard
WorkBright
Aloha
Sapling
CEIPAL TalentHire
Rakuten Aquafadas Integration
Xpand
- OC Tanner est une application RH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gamification, Gestion des ressources humaines, Rapports, Gamification ...
- L'entreprise perd une partie de son indépendance informatique en utilisant une application SaaS.
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