JobPts
Logiciel JobPts : Avis, Tarifs & Alternatives
30000,00 €
JobPts est un logiciel de reconnaissance des employés. Augmenter l’engagement et la productivité des employés
JobPts : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
JobPts est un logiciel de reconnaissance des employés doté de nombreuses fonctionnalités : Services professionnels et conseils, Gestion des objectifs, Reporting (Analytics), engagement des employés, Suivi des présences …
JobPts est une solution de reconnaissance des employés qui aide les entreprises à rationaliser les opérations liées à la croissance des talents, à la distribution des incitations, au suivi des performances et à la gestion de la conformité, entre autres processus. Il est livré avec un classement qui utilise des outils de reconnaissance sociale, de gamification et de collaboration des employés pour améliorer l’engagement global des employés. JobPts permet aux administrateurs de personnaliser la plateforme en fonction de préférences commerciales, d’objectifs et de processus internes existants. Le catalogue de cadeaux intégré permet aux employés de sélectionner des cartes-cadeaux, des bons d’achat et des options de don selon leurs préférences individuelles. Le module de reconnaissance entre pairs permet aux membres de l’équipe de désigner des collègues pour des récompenses basées sur les performances, facilitant ainsi la constitution d’une équipe. De plus, les dirigeants peuvent co…
JobPts: avis sur le logiciel de reconnaissance des employés: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que JobPts est gratuit ? Non, son tarif est de 30000 € par an, et il est possible de le tester gratuitement pendant 1 mois
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Vantage Circle, Awardco, Guusto, Bonusly, ou encore Kudos
Quels sont les avis sur JobPts ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
JobPts : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel de reconnaissance des employés offre les fonctionnalités suivantes :
Interface ludique et conviviale
Reconnaissance sociale et gamification
Configurable en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise
Autorisations robustes au niveau de l’utilisateur
Options flexibles de budgétisation et de type de programme
Intégrations avec le SIRH et d’autres outils
Services professionnels et conseils
Intégrations tierces et API
JobPts peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
SAP SuccessFactors Learning
Points forts et points faibles
Points positifs de JobPts :
Essai gratuit possible
Reconnaissance sociale et gamification
Options flexibles de budgétisation et de type de programme
Logiciel disponible en version gratuite
Intégrations tierces possibles
Interface en français
Services professionnels et conseils
Intégrations avec le SIRH et d’autres outils
Autorisations robustes au niveau de l’utilisateur
Points négatifs :
Migrer d’une application locale à une application SaaS peut être risquée.
JobPts : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de JobPts pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
JobPts Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Références utilisateurs : Hatch, Suncore, Pon, Asian Paints, Shutterfly …
JobPts : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de JobPts commencent à partir de 30000 € par an : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 1 mois !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait JobPts: 30000 € par an
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
JobPts: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de JobPts
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur SemosCloud offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de JobPts en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
JobPts : alternatives comparer les logiciels de reconnaissance des employés
Vous trouverez de nombreuses alternatives à JobPts sur le comparatif logiciels de reconnaissance des employés. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Vantage Circle
Awardco
Guusto
Bonusly
Kudos
O.C. Tanner
Fond
Achievers
Terryberry
Payfit
Skello
Ascentis
Arcoro
Bonusly
Kudos
O.C. Tanner
Fond
Achievers
Culture Amp
Lattice
- JobPts est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Tableaux de bord, Intégration SIRH, Contrôle d'accès ...
- Migrer d'une application locale à une application SaaS peut être risquée.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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