JobDiva

Logiciel JobDiva : Avis, Tarifs & Alternatives
Progiciel SaaS

Gratuit

JobDiva est un logiciel de gestion des talents. Système de suivi des candidats

9.1 Notre avis
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JobDiva : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

JobDiva est un logiciel de gestion des talents doté de nombreuses fonctionnalités : Vérification des références, Suivi des interactions, Publication sur les sites d’emploi, Planification des entretiens, Evaluations, Gestion des entretiens …

JobDiva est une plateforme en tant que service (PaaS) basée sur le cloud pour les entreprises de recrutement, intégrant un moteur de recrutement de recherche et de correspondance protégé par brevet, pris en charge par une suite complète de CRM, d’analyse de données, de back-office, de communication avec les candidats et d’embarquement. fonctionnalités, ainsi qu’un écosystème de partenaires de plus de 150 intégrations. JobDiva compte plus de 30 000 utilisateurs dans le monde.

JobDiva: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

JobDiva: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de JobDiva

Est-ce que JobDiva est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont CEIPAL ATS, Recruiterflow, Zoho Recruit, Recruit CRM, ou encore Firefish

Quels sont les avis sur JobDiva ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

JobDiva : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des talents offre les fonctionnalités suivantes :

Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Suivi des travaux
Conseil des emplois
Gestion des prospects
Accès mobile
Intégration
Gestion de la paie
Gestion des pipelines
Rapports de pipeline
Rapports en temps réel
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Vérification des références
Rappels
Rapports et statistiques
Reporting
Base de CV
Reprendre l’analyse
Reprendre la recherche
Reprendre le stockage
Messagerie SMS
Portail libre-service
Evaluation des compétences
Intégration des médias sociaux
Recrutement social
Suivi du statut
Balisage
Gain de talent
Gestion des tâches
Personnel temporaire
Intégrations tierces
Gestion des flux de travail
Rapports/Analyses

Intégrations tierces et API

JobDiva peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Réseaux Sociaux
CRM

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.

Points forts et points faibles

Points positifs de JobDiva :

Compatible VMS
Le moteur de recherche unique et breveté de JobDiva a fait de nous une solution de recrutement mondiale. Nous permettons aux recruteurs de rechercher des CV pour compétences par années d’expérience. JobDiva optimise votre recherche, ne vous servant que des candidats qualifiés.
organisation.
GRC
Recherche de compétences par années d’expérience
Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures

Points négatifs :

En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.

JobDiva : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de JobDiva pensent souvent que:

« Il peut y avoir des milliers de talents qui postulent pour un emploi, mais cela ne signifie pas que tout le monde est qualifié. Souvent, le personnel des RH doit consacrer beaucoup de temps et d’efforts à l’examen des CV et des capacités des candidats. Le processus de recherche de talents possédant les compétences, les connaissances et le comportement appropriés pour le poste peut être intimidant et prendre beaucoup de temps lorsqu’il est effectué manuellement. Jobdiva facilite et accélère le processus de recherche du meilleur candidat en fournissant des filtres, qui peuvent être personnalisés en fonction des attributs, de l’expérience, des compétences, etc. que vous recherchez chez un candidat. La plateforme vous permet d’économiser jusqu’à 70 % de votre temps de travail afin que vous puissiez en faire plus ».

Le meilleur logiciel de recrutement au monde

JobDiva Avis : noté 9,1 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Commerx Corporation, Akorbi, Integration International Inc., Summitworks Technologies …

Voir le site de JobDiva

JobDiva : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de JobDiva commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait JobDiva: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface JobDiva: image, ergonomie, alternatives

JobDiva: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de JobDiva

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 8665623482
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur JobDiva offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de JobDiva en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

JobDiva : alternatives comparer les logiciels de gestion des talents

Vous trouverez de nombreuses alternatives à JobDiva sur le comparatif logiciels de gestion des talents. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

CEIPAL ATS
Recruiterflow
Zoho Recruit
Recruit CRM
Firefish
Bullhorn ATS & CRM
Crelate
100Hires
Breezy
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Zoho Recruit
Erecruit
CATS
Ceipal ATS
Oracle Taleo
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal

9.1Notre avis
JobDiva
JobDiva Avis Utilisateurs
Noté 9,1 sur 10, JobDiva est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 1.000 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.1
Simplicité d'utilisation
9.1
Ergonomie de l'interface
9.1
Support SAV
8.9
API & Intégrations
9
Avantages
  • JobDiva est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Recherche avancée, Gestion des talents, API disponible, Suivi d'activité ...
Inconvénients
  • En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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