Jazz Hr

Logiciel Jazz Hr : Avis, Tarifs & Alternatives
Logiciel recommandé

39,00 

Jazz Hr est un logiciel RH. Recrutez des supérieurs, procurez-vous mieux avec JazzHR

9 Notre avis
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Jazz Hr : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Jazz Hr est un logiciel SIRH doté de nombreuses fonctionnalités : Portail libre-service, Gestion des descriptions de poste, Flux de travail des candidats, Base de données de CV, Demande d’emploi et publication, Alertes/Notifications …

JazzHR est une plateforme de recrutement spécialement conçue pour aider les entreprises en croissance à trouver, sélectionner et embaucher rapidement les bons talents. Publiez des offres d’emploi illimitées, recrutez des candidats illimités et faites de l’embauche un sport d’équipe avec un nombre illimité d’utilisateurs. Planifiez votre brève démonstration aujourd’hui pour voir comment vous pouvez : Ou, essayez avant d’acheter avec un essai gratuit de 21 jours, sans carte de crédit requise, pour booster votre processus d’embauche (et votre portefeuille).

Jazz Hr: avis sur le logiciel SIRH (système d'information des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Jazz Hr: avis sur le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Jazz Hr

Est-ce que Jazz Hr est gratuit ? Non, son tarif est de 39 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Breezy, CEIPAL ATS, Zoho Recruit, BambooHR, ou encore Workable

Quels sont les avis sur JazzHR ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Jazz Hr : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Gestion des ressources humaines
Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Conseil des emplois
Accès mobile
Intégration
Gestion de la paie
Gestion des pipelines
Rapports en temps réel
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Vérification des références
Rappels
Rapports et statistiques
Reporting
Base de CV
Reprendre l’analyse
Reprendre l’affichage
Reprendre la recherche
Reprendre le stockage
Autorisations basées sur les rôles
Portail libre-service
Intégration des médias sociaux
Planification de la relève
Gain de talent
Gestion des tâches
Intégrations tierces
Gestion des flux de travail
Tableau de bord
Gestion des commentaires
Avis
API disponible
Gestion du calendrier
Exportation de données

Intégrations tierces et API

JazzHR peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Verified First HackerEarth Gusto
Réseaux Sociaux Pocket Recruiter Rippling
LinkedIn Recruiter Outlook LinkedIn
Namely PrismHR Microsoft Exchange
X isolved HackerRank
Criteria Facebook Google Analytics
Glassdoor Google Calendar Dropbox Sign
Interseller Bitium ZipRecruiter
WebHR Sapling Wedge
Indeed Bryq Spark Hire

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de Jazz Hr :

Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Conseil des emplois
Accès mobile

Points négatifs :

Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.

Jazz Hr : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Jazz Hr pensent souvent que:

« Avantages : fournit des méthodes de communication entre les utilisateurs impliqués dans un processus de recrutement, favorisant le développement des membres et favorisant des recrutements de personnel plus sains. Il permet d’observer la mise à jour constante des performances du personnel dans les activités qu’il exerce, favorisant un meilleur contrôle du temps et visualisant les activités qui peuvent être améliorées pour l’organisation. Il est fascinant de pouvoir regrouper l’équipe de recrutement dans l’application et qu’ensemble nous puissions prendre de bien meilleures décisions concernant le personnel potentiel à embaucher ».

Jazzhr est un système de suivi des candidatures abordable et évolutif conçu pour répondre aux besoins de recrutement flexibles du marché des PME.

Jazz Hr Avis : noté 9 sur 10 c’est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Fox Dealer, Education Through Music, HR Maximizer, SevenStar HR, Solis Mammography …

Voir le site de Jazz Hr

Jazz Hr : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Jazz Hr commencent à partir de 39 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Hero: 39 € par mois
Forfait Plus: 239 € par mois
Forfait Pro: 359 € par mois
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface Jazz Hr: image, ergonomie, alternatives

Jazz Hr: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de Jazz Hr

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 18 888 855 299
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Jazzhr offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Principaux mots clés : Questions Knockout, L’automatisation de l’embauche …

Sources

Nous avons écrit cette critique de Jazz Hr en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Jazz Hr : alternatives comparer les logiciels SIRH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Jazz Hr sur le comparatif logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Breezy
CEIPAL ATS
Zoho Recruit
BambooHR
Workable
Greenhouse
JobDiva
Freshteam
QuickBooks Time
Rippling
Indeed
Monday ATS
GoHire ATS
BambooHR
Zoho Recruit
Ceipal ATS
RecruitHire by 500apps
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal

9Notre avis
Jazz Hr
Jazz Hr Avis Utilisateurs
Noté 9 sur 10, Jazz Hr est un logiciel SIRH reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9
Simplicité d'utilisation
9
Ergonomie de l'interface
9
Support SAV
8.8
API & Intégrations
8.9
Avantages
  • Jazz Hr est une application SIRH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Accessibilité 24/7, Gestion des bases de données, Outils de collaboration, signature électronique ...
Inconvénients
  • Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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