iMocha

iMocha : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

iMocha est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement doté de nombreuses fonctionnalités : Tests personnalisables, Gestion des enquêtes, Gestion des utilisateurs, Gestion des candidats, Intégration, Commentaires à 360 degrés …

Interview Mocha, une plateforme d’évaluation des compétences de premier plan, aide les organisations à embaucher plus rapidement des candidats aptes à l’emploi. Avec une bibliothèque de compétences complète couvrant plus de 1500 compétences, Mocha permet aux responsables du recrutement de sélectionner minutieusement les candidats pour identifier leurs compétences, d’économiser d’innombrables heures et de clôturer le cycle de recrutement 4 fois plus rapidement. De grandes marques comme Gartner, ADP, Capgemini, Avaya font confiance à Interview Mocha pour répondre aux besoins d’évaluation des compétences de leurs candidats et accélérer leur processus de recrutement. Ce qui fait d’Interview Mocha la solution complète de test en ligne * Bibliothèque de compétences prête à l’emploi * Création de tests personnalisés la plus rapide * Plate-forme évolutive * Technologie avancée de détection et de prévention de la triche * Questions d’entretien vidéo à sens unique * Simulateur de codage * Rapports faciles et décisifs

iMocha: avis sur le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de iMocha

Est-ce que iMocha est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont TestGorilla, Criteria, Indeed, ZipRecruiter, ou encore Paycor

Quels sont les avis sur Interview Mocha ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

iMocha : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement offre les fonctionnalités suivantes :

Test de compétences générales
Tests cognitifs
Tests comportementaux
Rapports/Analyses
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
API
Marque personnalisable
Profils des employés
Suivi des candidats
Tests d’aptitude
Modèles d’e-mails
Gestion du temps et des présences
Mesures de performance
Outils de collaboration
Gestion des flux de travail
Gestion des commentaires
Planification
Publication des résultats
Certification
Formation des employés
Aléatoire des questions
Visualisation des données
Collaboration multi-utilisateurs
Suivi des compétences
Automatisation des processus/flux de travail
Invitations
Notation
Connexion multi-utilisateurs et contrôle d’accès basé sur les rôles
Intégration d’API
Acquisition de talents
Gestion des entretiens
Signature électronique
Enquêtes et commentaires
Modèles personnalisables
Générer des rapports
Tests papier
Personnalisation
Rapports de résultats
Indicateurs de tendances/problèmes

Intégrations tierces et API

Interview Mocha peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de iMocha :

Tests cognitifs
Tests comportementaux
Rapports/Analyses
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
API
Marque personnalisable
Profils des employés
Suivi des candidats
Tests d’aptitude

Points négatifs :

En confiant ses données à un éditeur d’application SaaS, l’entreprise prend un risque de conformité.

iMocha : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de iMocha pensent souvent que:

« Les tests, pour démarrer, sont valides et fiables, comme l’ont vérifié les agences de test compétentes et d’autres sociétés. Les types de tests varient selon les domaines d’emploi. Certains ensembles incluent des tests intelligents permettant notamment des réponses descriptives. Il existe également des simulateurs disponibles pour connaître le niveau d’aptitude des candidats dans certains domaines d’emploi spécifiques. Il existe des simulateurs pour les tests descriptifs, un simulateur basé sur les tâches et même un simulateur de codage. Les résultats de tous ces tests sont soumis à des analyses intelligentes afin que des rapports appropriés puissent être rédigés. De plus, une fonction de surveillance de webcam est à votre disposition ».

Utilisez le logiciel d’évaluation des compétences d’iMocha avec plus de 2 000 tests de compétences créés par des experts en la matière pour embaucher des candidats adaptés.

iMocha Avis : noté 8,5 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Avaya, Nice, Ericsson, Chegg, Daimler …

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iMocha : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de iMocha commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Contact Us For Demo: 0 € par mois
Forfait Enterprise: 500 € par mois
Forfait Custom: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

iMocha: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de iMocha

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Imocha offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de iMocha en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

iMocha : alternatives comparer les logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement

Vous trouverez de nombreuses alternatives à iMocha sur le comparatif logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

TestGorilla
Criteria
Indeed
ZipRecruiter
Paycor
Pointerpro
Qpercom Observe
uLearn.io
Codility
Canvas LMS
eSkill
Mercer Mettl Online Assessment
Testinvite
MeritTrac
HackerRank
Mettl
Codility
TestGorilla
IFTTT
Online Check Writer

Codility

assessmentQ

Synap

Pipplet

Isograd Testing Services

Learnosity

8.5Notre avis

iMocha Avis Utilisateurs

Noté 8,5 sur 10, iMocha est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

8.5

Simplicité d'utilisation

8.5

Ergonomie de l'interface

8.5

Support SAV

8.3

API & Intégrations

8.4

Avantages

• iMocha est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des utilisateurs, Visualisation des données, API disponible, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• En confiant ses données à un éditeur d'application SaaS, l'entreprise prend un risque de conformité.