HRsoft
Logiciel HRsoft : Avis, Tarifs & Alternatives
Gratuit
HRsoft est un logiciel RH. HRsoft COMPview simplifie les décisions en matière de rémunération et de budget pour rendre l’ensemble du processus plus précis et efficace.
HRsoft : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
HRsoft est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Evaluation des performances, Gestion des applications, Enquêtes et commentaires, Gestion des talents, Planification salariale, Gestion des flux de travail …
HRsoft COMPview simplifie les décisions en matière de rémunération et de budget pour rendre l’ensemble du processus plus précis et efficace.
HRsoft: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que HRsoft est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Keka, Mercer Mettl 360View, SurveySparrow, Remote, ou encore Factorial
Quels sont les avis sur HRsoft Compensation Management ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
HRsoft : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Programmes de récompense des employés
Gestion des incitations
Organigramme
Evaluation des performances
Rapports et statistiques
Reporting
Autorisations basées sur les rôles
Gestion des flux de travail
Tableaux de bord CRM et de vente
Suivi des candidats
Gestion des audits
Relevés de rémunération
Flux de travail configurable
Gestion des bonus
Gestion des objectifs
Planification salariale
Modélisation du plan de rémunération
Définition/suivi des objectifs
Analyse qualitative
Gestion en libre-service des employés
Gestion des talents
Données en temps réel
Rapports en temps réel
Evaluation des performances
Enquêtes et commentaires
Alertes/Notifications
Gestion des applications
Intégrations tierces et API
HRsoft Compensation Management peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
ADP Workforce Now
Workday
UKG Pro
UKG
UKG Ready
ADP Vantage HCM
Points forts et points faibles
Points positifs de HRsoft :
Les autorisations d’accès basées sur les rôles permettent aux utilisateurs d’accéder aux données requises, tout en protégeant les informations sensibles contre tout accès non autorisé.
Le système peut être configuré pour compléter les workflows de planification de la rémunération actuellement utilisés dans l’entreprise.
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
Intégrations tierces possibles
Les données en temps réel, les processus de planification vérifiables et les alertes de conseil actives sont conçus pour prévenir les erreurs ou les risques de sécurité, tout en gardant les données accessibles dans le cloud.
Points négatifs :
L’achat d’une application avec licence est souvent moins couteux qu’une application SaaS.
HRsoft : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de HRsoft pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
HRsoft Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
HRsoft : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de HRsoft commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Free: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
HRsoft: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de HRsoft
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur HRsoft offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de HRsoft en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
HRsoft : alternatives comparer les logiciels RH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à HRsoft sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Keka
Mercer Mettl 360View
SurveySparrow
Remote
Factorial
Bizneo HR
Payfit
Ganttic
Meisterplan
Forecast It
Kelloo
Izi Done
Churchtools
Talent Clue
Ekialis Pilot
Bloomup
Enterprise Resource
Project Monitor
Keyedin Projects
Sciforma
- HRsoft est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : CRM, Alertes - notifications - rappels, Alertes/Notifications, Gestion des bonus ...
- L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
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