HR Mangtaa

HR Mangtaa : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

HR Mangtaa est un logiciel de paie doté de nombreuses fonctionnalités : RH et paie, Tests en ligne et tests psychométriques, Gestion du recrutement, Gestion des tâches, Gestion de la formation, Application mobile …

HRMantra Software est le leader des logiciels RH et de paie de bout en bout HRMS HRIS. Il permet d’économiser 30 minutes par emp par jour, ce qui donne plus de 10 fois le retour sur investissement. 100% succès du projet assuré. Liste des fonctionnalités saillantes que nous avons : Gestion des ressources humaines Gestion du recrutement Gestion des présences Gestion des congés Logiciel de paie Gestion des voyages, des réclamations et du service d’assistance Gestion des performances Application mobile HRMantra

HR Mangtaa: avis sur le logiciel de paie: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de HR Mangtaa

Est-ce que HR Mangtaa est gratuit ? Non, son tarif est de 11 € par mois.

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Cogilog Paie, Recruitee, Servicesrhonline, Azuneed, ou encore Notys

Quels sont les avis sur HRMantra ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

HR Mangtaa : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de paie offre les fonctionnalités suivantes :

Importation de données
Base de données des employés
Gestion des commentaires
Multi-utilisateur
Gestion de projet
Feuilles de temps
Suivi des objectifs
Echelle de compétence
Gestion des actifs
Gestion des documents
Gestion des dépenses
Gestion des connaissances
Gestion de la paie
Gestion des remboursements
Gestion de la fiscalité
Gestion des voyages
Fiche de paie
Calcul des arriérés
Gestion des applications
Intégration de la paie
Suivi des heures supplémentaires
Commentaires à 360 degrés
Gestion de la main d’oeuvre
Gestion biométrique des présences
Intégration avec biométrique
Gestion des présences
Intégration du courrier électronique
Suivi des dépenses
Support mobile
Gestion des performances
Gestion des équipes
Gestion du temps et des présences
Administration des flux de travail
Gestion des congés
Sécurité des données
Intégration
Gestion des feuilles de temps
Sécurité des applications
Gestion de la rémunération
Rapports MIS

Intégrations tierces et API

Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de HR Mangtaa mais cela doit être possible.

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.

Points forts et points faibles

Points positifs de HR Mangtaa :

Gestion des dépenses
Gestion des connaissances
Gestion de la paie
Gestion des remboursements
Gestion de la fiscalité
Gestion des voyages
Fiche de paie
Calcul des arriérés
Gestion des applications
Intégration de la paie

Points négatifs :

Les frais d’abonnement peuvent être importants sur le long terme.

HR Mangtaa : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de HR Mangtaa pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie le plus puissant au monde

HR Mangtaa Avis : noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel RH que vous devriez considérer.

Références utilisateurs : Jockey, posco, NTPC, BHEL, Ferrero Rocher …

Voir le site de HR Mangtaa

HR Mangtaa : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de HR Mangtaa commencent à partir de 11 € par mois.

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 11 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

HR Mangtaa : image, ergonomie, alternatives

Vidéo de HR Mangtaa

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au +91 22 28608888
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur X-mx Solutions offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de HR Mangtaa en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

HR Mangtaa : alternatives comparer les logiciels de paie

Vous trouverez de nombreuses alternatives à HR Mangtaa sur le comparatif logiciels de paie. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Cogilog Paie
Recruitee
Servicesrhonline
Azuneed
Notys
Lumio Rh
Poplee Entretiens
Kiwihr Conges Et Absences
Vertical Expense
Jobaffinity
Openpaye
Eurecia
Sirh Paie
Data Legal Drive
Jenji
Lucca Sirh
Talentsin
Mon Intranet
Rydoo
Alcuin

Payfit

BestPaye

Agipaie

OnPay

Listo Paye

CHIPS

9.5Notre avis

HR Mangtaa Avis Utilisateurs

Noté 9,5 sur 10, HR Mangtaa est un logiciel RH que vous devriez considérer.

Fonctions

9.5

Simplicité d'utilisation

9.5

Ergonomie de l'interface

9.5

Support SAV

9.3

API & Intégrations

9.4

Avantages

• HR Mangtaa est une application RH reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Gestion des congés, Evaluation des performances, Gestion du temps et des présences ...

Inconvénients

• Les frais d'abonnement peuvent être importants sur le long terme.