HireScore
Logiciel HireScore : Avis, Tarifs & Alternatives
499,00 €
HireScore est un logiciel ATS. HireScore est une plate-forme de classement des candidats pour recruter, évaluer et classer les candidats à l’aide d’outils personnalisés et validés.
HireScore : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
HireScore est un logiciel ATS doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion des candidats, Tests en ligne, Tests de compétences, Analyse de CV, Entreprises de recrutement, Sélection des antécédents …
HireScore est une plate-forme de classement des candidats pour recruter, évaluer et classer les candidats à l’aide d’outils personnalisés et validés.
HireScore: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que HireScore est gratuit ? Non, son tarif est de 499 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, Indeed, ZipRecruiter, Zoho Recruit, ou encore Monday ATS
Quels sont les avis sur HireScore ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
HireScore : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) offre les fonctionnalités suivantes :
Conseil des emplois
Multi-langue
Intégration
Tests en ligne
Gestion des performances
Test de personnalité
Personnalisation
Gestion des pipelines
Tests de pré-emploi
Bibliothèque de tests prédéfinis
Bibliothèque de questions
Analytique en temps réel
Rapports en temps réel
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Rappels
Rapports et statistiques
Reporting
Base de CV
Reprendre l’analyse
Reprendre la recherche
Reprendre le stockage
Portail libre-service
Evaluation des compétences
Suivi des compétences
Intégration des médias sociaux
Recrutement social
Rapports de synthèse
Balisage
Gain de talent
Gestion des tâches
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Recherche de CV
Intégrations tierces et API
HireScore peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
SAP SuccessFactors HCM Suite
Workday
Workday
Workday
ApplicantPRO
Verified First
Key Survey
SAP SuccessFactors
ADP Enterprise HR
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de HireScore :
Test de personnalité
Personnalisation
Gestion des pipelines
Tests de pré-emploi
Bibliothèque de tests prédéfinis
Bibliothèque de questions
Analytique en temps réel
Rapports en temps réel
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Points négatifs :
L’achat d’une application avec licence est souvent moins couteux qu’une application SaaS.
HireScore : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de HireScore pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
HireScore Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu sur le marché.
HireScore : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de HireScore commencent à partir de 499 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines sans carte bancaire ! !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Unlimited Hiring: 499 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
HireScore: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de HireScore
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Stang Decision Systems offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de HireScore en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
HireScore : alternatives comparer les logiciels ATS
Vous trouverez de nombreuses alternatives à HireScore sur le comparatif logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Zoho Recruit
Monday ATS
Manatal
HireMojo
JobAps
Workable
Talentum
Hoops
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
- HireScore est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Personnalisation, API disponible, Suivi d'activité ...
- L'achat d'une application avec licence est souvent moins couteux qu'une application SaaS.
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