HiPeople
Logiciel HiPeople : Avis, Tarifs & Alternatives
Gratuit
HiPeople est un logiciel de gestion des compétences. Accédez à des vérifications de références automatisées et approfondies pour embaucher de meilleurs candidats
HiPeople : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
HiPeople est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement doté de nombreuses fonctionnalités : Recrutement Gestion, Gestion des candidats, Cabinets de recrutement, Signature électronique, Gestion de la rémunération, Enquêtes et commentaires …
HiPeople veille à ce que votre recrutement soit basé sur les données, ponctuel et ponctuel. Libérez les meilleures capacités de recrutement de votre équipe et améliorez la qualité de votre recrutement grâce à de riches informations sur les talents de vos candidats. Sachez qui embaucher avant d’embaucher, découvrez comment ils fonctionnent et jetez les bases d’un succès à long terme. En mettant l’accent sur les évaluations, la vérification des références, l’expérience des candidats et la qualité de l’embauche, HiPeople permet aux équipes de prendre rapidement et facilement de meilleures décisions d’embauche.
HiPeople: avis sur le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que HiPeople est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Connecteam, Paycom, Checkr, QuickTapSurvey, ou encore Onlinexm
Quels sont les avis sur HiPeople ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
HiPeople : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement offre les fonctionnalités suivantes :
Intégrations tierces
Références vidéo
Rapports/Analyses
Tableau de bord d’activité
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rappels
CRM
Gestion des performances
Gestion de la formation
Suivi des candidats
Recherche de CV
RH internes
Vérification des références
Rapports en temps réel
Profil de l’employé
Planification
Tests papier
Suivi des interactions
Branchage des questions
Gestion des commissions et de la paie
Analyse prédictive
Accès mobile
Suivi des compétences
Gestion des documents
Gestion du recrutement
Gestion des sous-traitants
Gestion des utilisateurs
Evaluations
Gestion des entretiens
Portail libre-service
Facturation et facturation
Gestion des commentaires
Gestion des cours
Banque de questions
Personnalisation
Randomisation des questions
Intégrations tierces et API
Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de HiPeople mais cela doit être possible.
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de HiPeople :
Alertes/Notifications
API
Rappels
CRM
Gestion des performances
Gestion de la formation
Suivi des candidats
Recherche de CV
RH internes
Vérification des références
Points négatifs :
L’intégration d’application SaaS peuvent se révéler délicate.
HiPeople : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de HiPeople pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
HiPeople Avis : noté 7,6 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez considérer.
Références utilisateurs : GraphCMS, Staffbase, Prisma …
HiPeople : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de HiPeople commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Starter: 0 € par mois
Forfait Growth: Prix sur devis
Forfait Scale: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
HiPeople: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de HiPeople
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa chaîne YouTube
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur HiPeople offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de HiPeople en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
HiPeople : alternatives comparer les logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Vous trouverez de nombreuses alternatives à HiPeople sur le comparatif logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Connecteam
Paycom
Checkr
QuickTapSurvey
Onlinexm
iMocha
Questionmark
Mercer Mettl Proctoring
Testinvite
Workable
SkillSurvey Reference
Zinc
Crosschq
Xref
Vitay
Checkster
Xref
Vitay
Checkmate
Referoo
- HiPeople est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des utilisateurs, API disponible, Rapports ad hoc ...
- L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Avis utilisateurs sur ce logiciel
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