gradar
Logiciel gradar : Avis, Tarifs & Alternatives
2000,00 €
gradar est un logiciel RH. gradar est un moteur d’évaluation des emplois offrant un système de classement des emplois basé sur des facteurs de facteur avec des correspondances de travail automatisées.
gradar : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
gradar est un logiciel SIRH doté de nombreuses fonctionnalités : Marque personnalisable, Contrôles d’accès/autorisations, Analyse comparative, Gestion de la rémunération, Gestion des compétences, Évaluation des tâches facilement réalisable …
gradar est un moteur d’évaluation des emplois offrant un système de notation des emplois basé sur des facteurs avec des correspondances d’emplois automatisées.
gradar: avis sur le logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que gradar est gratuit ? Non, son tarif est de 2000 € par an, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Pilat HR, Zoho Recruit, Radancy, Ngage, ou encore Cogilog Paie
Quels sont les avis sur gradar ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
gradar : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Gestion de l’évaluation
Evaluation factorielle
Comparaison des emplois
Gestion des descriptions de poste
Multi-langue
Rapports et statistiques
Autorisations basées sur les rôles
Authentification unique
Exportation de données
Importation/exportation de données
Gestion des compétences
Évaluation des tâches facilement réalisable
Faites le changement et débarrassez-vous des systèmes de notation des emplois obsolètes
Évaluation de poste simple, économique et rapide pour les professionnels des RH responsabilisés
Tableau de bord
Gestion des compétences
Image de marque personnalisable
Analyse comparative
Multi-utilisateur
Sécurité SSL
Gestion de la rémunération
Traduction automatisée des résultats de l’évaluation des emplois en emplois de référence d’enquête sur la rémunération
Rapports et statistiques
Budgétisation
Tableau de bord d’activité
Gestion de la rémunération
Evaluation des tâches
Associer et fusionner
Marque personnalisable
Analyse comparative
Contrôles d’accès/Autorisations
Contrôles d’accès/autorisations
Intégrations tierces et API
gradar peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Okta
Points forts et points faibles
Points positifs de gradar :
Essai gratuit possible
Compatibilité avec plus de 20 enquêtes de rémunération et conventions collectives
Des résultats fiables comme base pour l’architecture des tâches
Logiciel disponible en version gratuite
Intégrations tierces possibles
Interface en français
Pleine maîtrise de votre processus d’évaluation des emplois
Localisation dans plus de 10 langues
Intégration transparente de la bibliothèque de compétences de TMA
Points négatifs :
Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
gradar : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de gradar pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
gradar Avis : noté 9,5 sur 10 c’est un logiciel SIRH que vous devriez expérimenter.
gradar : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de gradar commencent à partir de 2000 € par an : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 2000 € par an
Forfait Professionnel: 3000 € par an pour 3 utilisateurs
Forfait Enterprise: 6000 € (6 utilisateurs par an)
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
gradar: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de gradar
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Gradar offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de gradar en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
gradar : alternatives comparer les logiciels SIRH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à gradar sur le comparatif logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Pilat HR
Zoho Recruit
Radancy
Ngage
Cogilog Paie
Recruitee
Servicesrhonline
Azuneed
Notys
Lumio Rh
Poplee Entretiens
Kiwihr Conges Et Absences
Vertical Expense
Jobaffinity
Openpaye
Eurecia
Sirh Paie
Data Legal Drive
Jenji
Lucca Sirh
- gradar est une application SIRH qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de projet, Tableaux de bord, Contrôles d'accès/Autorisations, Analyse comparative ...
- Les applications SaaS sont propriétaires et parfois peu flexibles.
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