Eddy
Logiciel Eddy : Avis, Tarifs & Alternatives
8,00 €
Eddy est un logiciel RH. Faites des RH le super pouvoir de votre entreprise
Eddy : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Eddy est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Intégrations avec les sites d’emploi populaires, Page carrière personnalisable, Pipeline de candidats organisé visuellement, Collaboration de l’équipe de recrutement, Intégrations de messagerie automatisées, Intégration des e-mails …
EddyHR est un logiciel RH en croissance rapide, spécialement conçu pour les petites et moyennes entreprises. EddyHR est un gain de temps pour les utilisateurs qui souhaitent automatiser, optimiser et structurer leurs différents processus RH. Que vous ayez besoin d’aide pour l’embauche, l’intégration, la gestion des personnes, la gestion des documents, le suivi du temps ou la gestion de la paie, EddyHR est une solution complète qui peut tout faire.
Eddy: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Eddy est gratuit ? Non, son tarif est de 8 € par utilisateur et par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Teamtailor, BambooHR, ZipRecruiter, SmartRecruiters, ou encore Workable
Quels sont les avis sur Eddy HR ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Eddy : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
RH interne
Planification des entretiens
Gestion des candidatures
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Multi-Etats
Intégration
Gestion de la paie
Externalisation de la paie
Rapports de paie
Gestion des performances
Gestion des pipelines
Suivi des progrès
Rapports en temps réel
Gestion du recrutement
Suivi des candidatures
Tableau de bord
Visualisation de données
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Intégration des e-mails
Gestion des commentaires
Avis
Autorisations par lots & Accès
Gestion des contacts
Base de données des employés
Intégration
Signature électronique
Authentification unique (SSO)
Aucun frais d’installation
Expérience de candidature simplifiée
Intégrations avec les sites d’emploi populaires
Page carrière personnalisable
Pipeline de candidats organisé visuellement
Collaboration de l’équipe de recrutement
Intégrations de messagerie automatisées
Intégrations tierces et API
Eddy HR peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
Glassdoor
Indeed
SynergySuite
Points forts et points faibles
Points positifs de Eddy :
Gestion des performances
Gestion des pipelines
Suivi des progrès
Rapports en temps réel
Gestion du recrutement
Suivi des candidatures
Tableau de bord
Visualisation de données
Intégrations externes
Multi-utilisateur
Points négatifs :
Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l’entreprise.
Eddy : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Eddy pensent souvent que:
« La fonction des ressources humaines d’une entreprise commence par l’embauche de talents pour pourvoir les postes vacants dans l’entreprise. Le système de suivi des candidats (ATS) d’EddyHR aidera les responsables RH à gagner beaucoup de temps car il rationalise le processus d’embauche, automatise la communication avec les candidats et suit les progrès de chaque candidat ».
Logiciel RH conçu pour aider les petites entreprises à recruter, embaucher et retenir les
Eddy Avis : noté 9,1 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Eddy : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Eddy commencent à partir de 8 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 8 € par utilisateur et par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
Eddy: image, ergonomie, alternatives
Vidéo de Eddy
Fonctionnalités, points forts et points faibles
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par téléphone au 18 777 503 339
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Eddy offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Eddy en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Eddy : alternatives comparer les logiciels RH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Eddy sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
Teamtailor
BambooHR
ZipRecruiter
SmartRecruiters
Workable
Freshteam
SmartRecruiters
Workable
Manatal
Zoho Recruit
Factorial HR
Envoice
ByteHR
Workhub
QuickFile
Invoiless
Reportabl Business
Swyft Filings
Electric
GotPrint
- Eddy est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la paie, Gestion des présences, Outils de collaboration, Authentification unique ...
- Avec une application SaaS, il peut y avoir un problème en ce qui concerne la confidentialité des données de l'entreprise.
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