CompensationXL
Logiciel CompensationXL : Avis, Tarifs & Alternatives
9999,00 €
CompensationXL est un logiciel RH. Automatisation flexible et abordable de la planification de la rémunération
CompensationXL : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
CompensationXL est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion du workflow, Modèles personnalisables, Import/Export de données, Rapports personnalisables, API, Intégrations tierces …
CompensationXL fournit à l’équipe de rémunération un outil si configurable qu’il automatisera et améliorera véritablement les processus actuels sans nécessiter une refonte du processus.
CompensationXL: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Voir le site de CompensationXL
Est-ce que CompensationXL est gratuit ? Non, son tarif est de 9999 € par utilisateur et par an, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont QuickBooks Time, Rippling, Gusto, QCommission, ou encore NextAgency
Quels sont les avis sur CompensationXL ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
CompensationXL : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Gestion des incitations
Rapports/Analyses
Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Import/Export de données
Modèles personnalisables
Gestion du workflow
Budgétisation/Prévisions
Relevés de rémunération
Programmes de récompense des employés
Gestion de la rémunération
Gestion des ressources humaines
Modélisation du plan de rémunération
API
Rapports personnalisables
Gestion des bonus
Intégrations tierces et API
CompensationXL peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :
SilkRoad Performance
OneLogin
ADP Workforce Now
Points forts et points faibles
Points positifs de CompensationXL :
Logiciel disponible en version gratuite
Essai gratuit possible
Routage d’approbation flexible pour que vous puissiez pousser la discrétion jusqu’au bout
Importation et affichage de l’historique des salaires pour l’aide à la décision des managers
Intégrations tierces possibles
Raccourcir la durée des cycles de planification focale
Fournissez aux gestionnaires une vue tout-en-un pour la planification, moins de clics, des décisions mieux informées !
Fournissez aux gestionnaires une vue tout-en-un pour la planification, moins de clics, des décisions mieux informées !
Importation et affichage de l’historique des salaires pour l’aide à la décision des managers
Relevés de fin de cycle, des lettres d’ajustement simples aux relevés de récompenses totales de plusieurs pages
Points négatifs :
Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu’un logiciel on-premise.
CompensationXL : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de CompensationXL pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.
CompensationXL Avis : noté 7,6 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez étudier.
Voir le site de CompensationXL
CompensationXL : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de CompensationXL commencent à partir de 9999 € par an : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Standard: 9999 € par utilisateur et par an
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo
CompensationXL: image, ergonomie, alternatives
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par email: [email protected]
Via son site Web
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Compensationxl offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de CompensationXL en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
CompensationXL : alternatives comparer les logiciels RH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à CompensationXL sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
QuickBooks Time
Rippling
Gusto
QCommission
NextAgency
Sales Cookie
Commissionly
Glassdoor
CompensationXL
HealthcareSource
Decusoft COMPOSE
CuroComp
emPerform UK
BullseyeEngagement Compensation
Harvest HCM
HR Toolbench
PayScale
talentComp
Tropics
PayScale
- CompensationXL est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Prévision, Gestion des bonus, Gestion de la rémunération ...
- Sur le long terme, une application SaaS peut être plus couteuse qu'un logiciel on-premise.
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