CompAnalyst

Logiciel CompAnalyst : Avis, Tarifs & Alternatives

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CompAnalyst est un logiciel d’analyse RH. Soyez bien payé

7.6 Notre avis
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CompAnalyst : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

CompAnalyst est un logiciel d’analyse RH doté de nombreuses fonctionnalités : Programmes de récompense des employés, Gestion des incitations, Organigramme, Gestion des ressources humaines, Générer des informations fiables pour la rémunération, Obtenez des données de paie précises du marché …

CompAnalyst, vous obtenez les données et les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions salariales en toute confiance. Notre solution couvre l’ensemble du processus de rémunération, vous aidant à évaluer rapidement les travaux avec une précision inégalée et à analyser vos pratiques de rémunération.

CompAnalyst: avis sur le logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

CompAnalyst: avis sur le logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de CompAnalyst

Est-ce que CompAnalyst est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, ADP Workforce Now, BambooHR, Pave, ou encore Payfactors

Quels sont les avis sur CompAnalyst ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

CompAnalyst : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) offre les fonctionnalités suivantes :

Organigramme
Reporting
Planification salariale
Tableau de bord
Rapports comparatifs
Budgétisation
Gestion des incitations des employés
Paie
Sondages en ligne
Tableau de bord
Générer des informations fiables pour la rémunération
Obtenez des données de paie précises du marché
Gérez facilement les sources de données sur la participation aux sondages et la rémunération
Modélisation du plan de rémunération
Programmes de récompense des employés
Gestion des incitations
Relevés de rémunération
Reporting/Analyse
Intégrations externes
Tableau de bord
Modéliser l’organigramme et les modifications de la structure salariale
Déclarations de rémunération
Gestion des primes
Modélisation du plan de rémunération
Gestion des ressources humaines
Visualisation de données
Signaler & Conformité
Programmes de récompense des employés
Organigramme
Gestion des bonus
Gestion des incitations

Intégrations tierces et API

Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de CompAnalyst mais cela doit être possible.

Points forts et points faibles

Points positifs de CompAnalyst :

Essai gratuit possible
Trois étapes simples – En 3 étapes simples, vous pouvez faire correspondre, définir la portée et évaluer les travaux rapidement et avec précision pour trouver les données les plus pertinentes pour votre organisation.
Tarification – Adaptez les données à votre secteur d’activité, à la taille de votre entreprise et à votre emplacement géographique ou ajustez la rémunération de l’emploi de référence existant en ajoutant plus de 27 000 facteurs de tarification clés comme les années d’expérience, la formation, etc.
Logiciel disponible en version gratuite
Données – Les données rapportées par les RH, combinées aux informations exclusives basées sur l’apprentissage automatique, fournissent des prix pour chaque emploi sur chaque marché de rémunération.
Page de jumelage d’emplois – Vous permet de faire correspondre et de tarifer facilement plusieurs emplois, familles d’emplois et enquêtes entières sur un ou plusieurs lieux d’emploi.
Page de jumelage d’emplois – Vous permet de faire correspondre et de tarifer facilement plusieurs emplois, familles d’emplois et enquêtes entières sur un ou plusieurs lieux d’emploi.
Tarification – Adaptez les données à votre secteur d’activité, à la taille de votre entreprise et à votre emplacement géographique ou ajustez la rémunération de l’emploi de référence existant en ajoutant plus de 27 000 facteurs de tarification clés comme les années d’expérience, la formation, etc.
Equipe de service à la pointe de l’industrie – Votre équipe client sera composée d’un responsable de la réussite client et d’un spécialiste des services professionnels pour vous aider à chaque étape du processus.

Points négatifs :

L’intégration d’application SaaS peuvent se révéler délicate.

CompAnalyst : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de CompAnalyst pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

CompAnalyst Avis : noté 7,6 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.

Voir le site de CompAnalyst

CompAnalyst : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de CompAnalyst commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait CompAnalyst: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface CompAnalyst: image, ergonomie, alternatives

CompAnalyst: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de CompAnalyst

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 16 176 318 000
Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur salary.com offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de CompAnalyst en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

CompAnalyst : alternatives comparer les logiciels d’analyse RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à CompAnalyst sur le comparatif logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
ADP Workforce Now
BambooHR
Pave
Payfactors
CompTool
BetterComp
Salary.com
PayScale MarketPay
Payfactors
Salary.com
SimplyMerit
PayScale MarketPay
CURO Compensation
Glassdoor
CompensationXL
HealthcareSource
Decusoft COMPOSE
CuroComp
emPerform UK

7.6Notre avis
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CompAnalyst Avis Utilisateurs
Noté 7,6 sur 10, CompAnalyst est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez découvrir.
Fonctions
7.6
Simplicité d'utilisation
7.6
Ergonomie de l'interface
7.6
Support SAV
7.4
API & Intégrations
7.5
Avantages
  • CompAnalyst est une application de gestion du personnel qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources, Reporting, Gestion des bonus, Relevés de rémunération ...
Inconvénients
  • L'intégration d'application SaaS peuvent se révéler délicate.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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