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CLEAR est un logiciel RH. Logiciel de gestion des talents pour créer la réussite des talents

9.3 Notre avis
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CLEAR : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

CLEAR est un logiciel ATS doté de nombreuses fonctionnalités : Intégration, Gestion du temps et des présences, Gestion du recrutement, Gestion du cycle de vie des employés, Suivi des candidats, Evaluation des performances …

Le logiciel de gestion des talents de ClearCompany aide les organisations à acquérir et à gérer des talents. Cela rend l’ensemble du processus d’embauche plus efficace, en gérant l’ensemble du cycle de vie des employés, du suivi des candidats à l’engagement complet. Cette plateforme permet aux entreprises de reconnaître, d’engager et de retenir facilement les meilleurs candidats parmi de nombreux candidats. Ils peuvent effectuer les procédures d’intégration de manière transparente en fonction des objectifs généraux de l’entreprise et accéder à environ 160 millions de profils de talents. ClearCompany offre des fonctionnalités qui excluent la saisie de données inutiles en préremplissant les informations préalablement saisies, la validation des données et les rapports de conformité EEO/OFCCP. Il est également possible d’atteindre plus de talents en important des contacts sociaux.

CLEAR: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

CLEAR: avis sur le logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de CLEAR

Est-ce que CLEAR est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Rippling, Dayforce HCM, iCIMS Talent Cloud, ou encore Workday HCM

Quels sont les avis sur CLEAR ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

CLEAR : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures) offre les fonctionnalités suivantes :

signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails
Base de données des employés
Manuel des employés
Gestion des employés
Portail des employés
Profils des employés
Reconnaissance des employés
Gestion des commentaires
Gestion des objectifs
Etablissement d’objectifs/suivi
Gestion des ressources humaines
Plans de développement individuels
Intégration du chat interne
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des descriptions de poste
Gestion des travaux
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Conseil des emplois
Prévision de la main-d’oeuvre
Apprentissage et développement
Accès mobile
Surveillance
Gestion des commentaires négatifs
Suivi continu des performances
Intégration
Gestion du flux de travail d’orientation
Evaluations par les pairs
Evaluation des performances
Gestion des performances
Indicateurs de performance
Gestion des évaluations de performance
Messages préenregistrés
Suivi des progrès
Projections
Enquêtes éclair

Intégrations tierces et API

CLEAR peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Proliant Dropbox Dropbox
Indeed ZipRecruiter BambooHR
LinkedIn for Business X Okta
Paychex Flex Paylocity Proliant
eSkill Absorb LMS Criteria
Oracle PeopleSoft OneLogin HR Avatar
Glassdoor Checkr Glassdoor
LinkedIn Talent Insights ADP Workforce Now On the Go CompetencyCore
BountyJobs Facebook Indeed
Checkr LinkedIn ADP Streamline

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de CLEAR :

Accès illimité au responsable du recrutement
Sourcing de candidats : 160 millions de profils de talents
Bassins de talents
Postuler via LinkedIn
Entrevue vidéo
signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails
Base de données des employés
Manuel des employés

Points négatifs :

Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d’un maximum de clients.

CLEAR : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de CLEAR pensent souvent que:

« ClearCompany permet aux utilisateurs de mettre en valeur leur culture de bureau. Le personnel des RH peut faire de la publicité auprès des candidats potentiels et trier ceux qui, selon eux, conviennent le mieux aux postes vacants de l’entreprise. Vous pouvez commencer à vérifier les antécédents des prospects et gérer les processus liés à la conformité sur la même plateforme ».

Clearcompany est un logiciel Web d’acquisition et de gestion des talents.

CLEAR Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Bernhard, SIG, Juwi, AEP Energy, Sandhills Community College …

Voir le site de CLEAR

CLEAR : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de CLEAR commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Total Platform Access: 0 € par mois
Forfait Modular Access: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface CLEAR: image, ergonomie, alternatives

CLEAR: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de CLEAR

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par téléphone au 16 179 383 801
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Via son profil Facebook
Via sa chaîne YouTube

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur CLEAR offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de CLEAR en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

CLEAR : alternatives comparer les logiciels ATS

Vous trouverez de nombreuses alternatives à CLEAR sur le comparatif logiciels ATS (applicant tracking system / suivi des candidatures). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

BambooHR
Rippling
Dayforce HCM
iCIMS Talent Cloud
Workday HCM
ADP Workforce Now
CEIPAL ATS
Budy Board
Onboarded
HRSprout
Phenom
Dotfile
OnboardX
Keka
Mercer Mettl 360View
SurveySparrow
Papaya Global
Clear Software
BambooHR
Zoho People

9.3Notre avis
CLEAR
CLEAR Avis Utilisateurs
Noté 9,3 sur 10, CLEAR est un logiciel ATS reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Fonctions
9.3
Simplicité d'utilisation
9.3
Ergonomie de l'interface
9.3
Support SAV
9.1
API & Intégrations
9.2
Avantages
  • CLEAR est une application ATS reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des congés, Gestion des ressources, Gestion de la paie, Suivi des candidats ...
Inconvénients
  • Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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