Built for Teams

Built for Teams : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Built for Teams est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Suivi de tous les actifs physiques, Gestion de l’organisation et de la localisation, Profils d’emplois et administration, Expérience professionnelle, Eléments interactifs, Gestion des organigrammes …

Avec des fonctionnalités pour la tenue des dossiers des employés, le suivi des prises de force, le recrutement, etc., Built for Teams offre une plate-forme RH basée sur le Web, idéale pour les petites et moyennes entreprises américaines.

Built for Teams: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Built for Teams

Est-ce que Built for Teams est gratuit ? Non, son tarif est de 1 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Rippling, UKG Pro, Dayforce HCM, ou encore Freshteam

Quels sont les avis sur Built for Teams ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Built for Teams : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :

Intégration des employés
Photos des employés
Profils des employés
Planification des employés
Administration FMLA
Gestion des ressources humaines
Eléments interactifs
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des descriptions de poste
Offre d’emploi
Conseil des emplois
Prévision de la main-d’oeuvre
Gestion des politiques de congé
Suivi des congés
Intégration
Horloge en ligne
Rapports/Analyses
Portail libre-service
Rapports et statistiques
Rapports personnalisables
Base de données des employés
Import/Export de données
Gestion des employés
Profils des employés
Gestion des congés
Gestion du cycle de vie des employés
Suivi des candidats
Gestion du recrutement
Base de données des employés
Portail libre-service
Evaluation des performances
Gestion de la conformité des RH
Intégration
Gestion du temps et des présences
Gestion des avantages sociaux
Alertes – notifications – rappels
Notification par email
Workflow

Intégrations tierces et API

Built for Teams peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Points forts et points faibles

Points positifs de Built for Teams :

Gestion des ressources humaines
Eléments interactifs
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des descriptions de poste
Offre d’emploi
Conseil des emplois
Prévision de la main-d’oeuvre
Gestion des politiques de congé

Points négatifs :

Les utilisateurs d’applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l’éditeur.

Built for Teams : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Built for Teams pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Conçu pour les équipes est un produit HR basé sur le cloud, bien conçu, facile à utiliser.

Built for Teams Avis : noté 9,2 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Références utilisateurs : Republic Services, The Challenge, The Solution, Otak, Gateway Public Schools …

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Built for Teams : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Built for Teams commencent à partir de 1 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Built for Teams: 1 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Built for Teams: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de Built for Teams

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Built for Teams offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Built for Teams en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Built for Teams : alternatives comparer les logiciels RH

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Built for Teams sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

BambooHR
Rippling
UKG Pro
Dayforce HCM
Freshteam
Personio
QuickBooks Time
Indeed
Papaya Global
Zoho People
Namely
Paycor
Factorial
PandaDoc
Rippling
iCIMS Talent Cloud
Small Improvements
Cogilog Paie
Recruitee
Servicesrhonline

HiFiveWork

UKG Ready

Traxxeo

Deputy

ADP Workforce Now

Workable

9.2Notre avis

Built for Teams Avis Utilisateurs

Noté 9,2 sur 10, Built for Teams est un logiciel de gestion du personnel reconnu qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.

Fonctions

9.2

Simplicité d'utilisation

9.2

Ergonomie de l'interface

9.2

Support SAV

9

API & Intégrations

9.1

Avantages

• Built for Teams est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Notifications par email, Gestion des organigrammes, Gestion des congés, Gestion de la conformité RH ...

Inconvénients

• Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.