Ascentis
Logiciel Ascentis : Avis, Tarifs & AlternativesAscentis est un logiciel RH. Plateforme complète de gestion des ressources humaines pour la main-d’oeuvre de premier plan
Ascentis : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?
Ascentis est un logiciel RH doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion de la conformité, Intégration, Gestion du cycle de vie des employés, Intégration de la messagerie, Gestion des remboursements, Suivi des candidats …
Ascentis propose une suite cloud de gestion du capital humain (HCM) conçue pour les entreprises de taille moyenne de tous les secteurs. Il comprend les ressources humaines et les avantages sociaux, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents, le temps et les présences et la paie. Ascentis HR fournit un aperçu des tendances grâce à des analyses approfondies des indicateurs des employés. L’expérience mobile d’Ascentis pour les responsables RH et les collaborateurs offre un accès aux données. Ascentis Time est une solution de gestion du temps et des présences entièrement automatisée qui comprend des feuilles de temps en ligne, une fonctionnalité de pointage d’entrée/sortie, de planification et bien plus encore. Ascentis Payroll permet aux clients de traiter la paie en temps réel, avec un traitement et un audit en direct. Ascentis Payroll se synchronise avec Ascentis HR and Time et propose une large gamme de rapports intégrés. Gestion des talents Ascentis…

Ascentis: avis sur le logiciel RH (gestion des ressources humaines): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs
Est-ce que Ascentis est gratuit ? Non, son tarif est disponible sur devis.
Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont BambooHR, Workday HCM, Dayforce HCM, Keka, ou encore Keka
Quels sont les avis sur Ascentis ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !
Ascentis : fonctionnalités et caractéristiques
Ce logiciel RH (gestion des ressources humaines) offre les fonctionnalités suivantes :
Gestion des entrepreneurs
Personnalisation
Dépôt direct
Gestion de documents
Formulaires E-Verify/I-9
Formulaires électroniques
signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails
Administration des avantages sociaux
Base de données des employés
Manuel des employés
Gestion des employés
Profils des employés
Reconnaissance des employés
Planification des employés
Suivi des dépenses
Administration FMLA
Gestion des objectifs
Etablissement d’objectifs/suivi
Plans de développement individuels
RH interne
Gestion des entretiens
Planification des entretiens
Gestion des descriptions de poste
Offre d’emploi
Demande d’emploi
Prévision de la main-d’oeuvre
Apprentissage et développement
Suivi des congés
Messagerie
Accès mobile
Application mobile
Suivi du temps mobile
Multi-Etats
Taux de facturation multiples
Gestion des commentaires négatifs
Suivi du temps hors ligne
Suivi continu des performances
Intégration
Intégrations tierces et API
Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de Ascentis mais cela doit être possible.
Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
Points forts et points faibles
Points positifs de Ascentis :
Personnalisation
Dépôt direct
Gestion de documents
Formulaires E-Verify/I-9
Formulaires électroniques
signature électronique
Gestion des e-mails
Modèles d’e-mails
Administration des avantages sociaux
Base de données des employés
Points négatifs :
L’éditeur d’une application SaaS peut augmenter ses prix à tout moment.
Ascentis : avis des clients et utilisateurs
Les utilisateurs de Ascentis pensent souvent que « Dans l’ensemble, notre expérience avec Ascentis a été positive. Nous avons économisé un peu d’argent, obtenu le soutien dont nous avions besoin, avons pu rationaliser la clôture des périodes de paie et pouvons traiter les paies beaucoup plus rapidement ».
Ascentis Avis : noté 8,3 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel qui compte plus de 100 avis et commentaires positifs.
Références utilisateurs : Sue Ryder, Wns (Holdings) Ltd, Daon Inc., Preston’S College, Newbury College …
Ascentis : tarifs, abonnements et licences
Les tarifs de Ascentis sont disponibles sur devis.
Plusieurs forfaits sont disponibles :
Forfait Ascentis: Prix sur devis
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis
Interface en images et en vidéo

Ascentis: image, ergonomie, alternatives
Contact : service client et assistance technique
Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :
Par téléphone au 800.229.2713 ext. 8
Par email: [email protected]
Via son site Web
Via sa grille tarifaire
Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Ascentis offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …
Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.
Sources
Nous avons écrit cette critique de Ascentis en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.
Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.
Ascentis : alternatives comparer les logiciels RH
Vous trouverez de nombreuses alternatives à Ascentis sur le comparatif logiciels RH (gestion des ressources humaines). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :
BambooHR
Workday HCM
Dayforce HCM
Keka
Keka
Monday ATS
Workable
Papaya Global
ADP Vantage HCM
Zoho People
Namely
Paycor
Remote
Factorial
Bizneo HR
Payfit
Bizneo Hr
Adp Streamline
Octime
Rue De La Paye
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