AmazingHiring

AmazingHiring : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

AmazingHiring est un logiciel de gestion des talents doté de nombreuses fonctionnalités : Evaluations, Suivi des interactions, Gestion des candidats, Analyse de CV, RH internes, Suivi du statut …

AmazingHiring est une solution basée sur le cloud qui aide les entreprises de toutes tailles à gérer les processus de recherche de candidats sur plusieurs plateformes de réseaux sociaux et communautés professionnelles, notamment GitHub, Linkedin, StackOverflow et Kaggle. Il permet aux recruteurs d’évaluer les compétences et l’expérience des candidats et d’accéder aux informations de contact accessibles au public pour établir une communication depuis la plateforme. La plateforme de messagerie d’AmazingHiring permet aux professionnels des ressources humaines d’accéder à des modèles d’e-mails prédéfinis, d’envoyer des messages en masse, de créer des séquences d’e-mails et de suivre les mesures de sensibilisation des campagnes. La fonctionnalité de recherche intégrée utilise une technologie basée sur l’IA pour recevoir des résultats de requête en fonction de conditions spécifiques, telles que l’emplacement, la spécialisation et les compétences de base, entre autres catégories. Ajouter…

AmazingHiring: avis sur le logiciel de gestion des talents: fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

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Est-ce que AmazingHiring est gratuit ? Oui, son tarif est de 0 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, Indeed, ZipRecruiter, Workable, ou encore Mercer Mettl Online Assessment

Quels sont les avis sur AmazingHiring ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

AmazingHiring : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des talents offre les fonctionnalités suivantes :

Gestion des candidats
Outils de collaboration
Import / Export de données
Recherche en texte intégral
Gestion des candidatures
Cabinets de recrutement
Gestion du recrutement
Reprendre la recherche
Portail libre-service
Intégrations tierces
API
Rapports personnalisables
Rapports en temps réel
Gestion du recrutement
Suivi des interactions
Gestion des candidats
Suivi des candidats
Recherche booléenne
GRC
Gestion des évaluations
Evaluation des compétences
Reprendre l’analyse
Vérification des antécédents
Import/Export de données
Planification de la relève
Intégration des médias sociaux
Suivi du statut
RH internes
Intégrations tierces
RH interne
Gestion des entretiens
Analyse de CV
Cabinets de recrutement
Rapports/Analyses

Intégrations tierces et API

AmazingHiring peut s’intégrer avec de nombreux services tiers :

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.
 

Points forts et points faibles

Points positifs de AmazingHiring :

Logiciel disponible en version gratuite

Points négatifs :

Les utilisateurs d’applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l’éditeur.

AmazingHiring : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de AmazingHiring pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

AmazingHiring Avis : noté 9,3 sur 10 c’est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez explorer.

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AmazingHiring : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de AmazingHiring commencent à partir de 0 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 0 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

AmazingHiring: image, ergonomie, alternatives

Vidéo de AmazingHiring

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur Amazinghiring offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de AmazingHiring en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

AmazingHiring : alternatives comparer les logiciels de gestion des talents

Vous trouverez de nombreuses alternatives à AmazingHiring sur le comparatif logiciels de gestion des talents. Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
Indeed
ZipRecruiter
Workable
Mercer Mettl Online Assessment
Zoho Recruit
Keka
Bloomfire
Tettra Wiki for Slack
arcplan Engage
Everwise
KnoBis
Lateral
Kaleo
BrainKeeper
BlogIn
Bold
Indexedmind
talentReef
EBS PaySuite

UKG Ready

Foederis

Bryq

Alcuin RH

Sense

Neobrain

9.3Notre avis

AmazingHiring Avis Utilisateurs

Noté 9,3 sur 10, AmazingHiring est un logiciel de gestion du personnel que vous devriez explorer.

Fonctions

9.3

Simplicité d'utilisation

9.3

Ergonomie de l'interface

9.3

Support SAV

9.1

API & Intégrations

9.2

Avantages

• AmazingHiring est une application de gestion du personnel reconnue qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Import / Export des données, API disponible, Gestion des évaluations ...

Inconvénients

• Les utilisateurs d'applications SaaS doivent céder une partie du contrôle de leur environnement logiciel à l'éditeur.