Altamira Performance

Logiciel Altamira Performance : Avis, Tarifs & Alternatives

60,00 

Altamira Performance est un logiciel RH. Logiciel d’évaluation des performances basé sur le cloud

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Altamira Performance : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences doté de nombreuses fonctionnalités : Gestion des employés, Auto-évaluation, Portail libre-service, Evaluation des compétences, Intégrations tierces, Demandes de congé …

Altamira Performance est un logiciel cloud d’évaluation des performances conçu pour aider les entreprises à numériser l’ensemble du processus d’évaluation des performances et à analyser les compétences et les aptitudes des employés à l’aide d’évaluations qualitatives ou quantitatives. Les employés et les managers peuvent utiliser une plateforme en libre-service pour ajouter des commentaires et recevoir des notifications automatisées sur les activités des parties prenantes.

Altamira Performance: avis sur le logiciel de gestion des compétences (GPEC): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Altamira Performance: avis sur le logiciel de gestion des compétences (GPEC): fonctionnalités, avantages, inconvénients et tarifs

Voir le site de Altamira Performance

Est-ce que Altamira Performance est gratuit ? Non, son tarif est de 60 € par mois, et il est possible de le tester gratuitement pendant 2 semaines

Quelles sont les alternatives ? Ses principaux concurrents sont Rippling, ADP Workforce Now, BambooHR, Qrew, ou encore 360Learning

Quels sont les avis sur Altamira Performance ? Les retours des utilisateurs sont globalement positifs ! N’hésitez pas à ajouter votre commentaire sur ce logiciel !

Altamira Performance : fonctionnalités et caractéristiques

Ce logiciel de gestion des compétences (GPEC) offre les fonctionnalités suivantes :

Rapports et statistiques
Intégrations tierces
Alertes/Notifications
API
Rapports personnalisables
Gestion des employés

Intégrations tierces et API

Nous n’avons pas d’information concernant les intégrations de Altamira Performance mais cela doit être possible.

Ce logiciel dispose également d’une API publique afin de faciliter l’intégration de vos progiciels.

Points forts et points faibles

Points positifs de Altamira Performance :

Intégrations tierces
Rapports personnalisables
Essai gratuit possible
Logiciel disponible en version gratuite
Intégrations tierces possibles
Gestion des employés
API

Points négatifs :

Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d’un maximum de clients.

Altamira Performance : avis des clients et utilisateurs

Les utilisateurs de Altamira Performance pensent souvent que c’est un logiciel à essayer.

Altamira Performance Avis : noté 7 sur 10 c’est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez estimer.

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Altamira Performance : tarifs, abonnements et licences

Les tarifs de Altamira Performance commencent à partir de 60 € par mois : vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 2 semaines !

Plusieurs forfaits sont disponibles :

Forfait Standard: 60 € par mois
Forfait Pro: Prix sur devis
Forfait Enterprise: Prix sur devis
Forfait Premium: Prix sur devis

Interface en images et en vidéo

Interface Altamira Performance: image, ergonomie, alternatives

Altamira Performance: image, ergonomie, alternatives

YouTube video

Vidéo de Altamira Performance

Fonctionnalités, points forts et points faibles

Contact : service client et assistance technique

Vous pouvez joindre cette entreprise par différents moyens :

Par email: [email protected]
Via son site Web

Outre des formations (webinaires et formations en ligne), l’éditeur altamirahrm.com offre une assistance technique complète à ses utilisateurs : documentation, help desk, assistance par téléphone …

Ajoutons quelques précisions sur cet éditeur : les données sont hébergées dans le cloud aux Etats-Unis. Comme toute entreprise française ou étrangère qui réalise un chiffre d’affaires en Europe, cet éditeur est censé appliquer la législation RGPD.

Sources

Nous avons écrit cette critique de Altamira Performance en utilisant de nombreuses ressources en ligne comme le site de l’éditeur, ses réseaux sociaux, des commentaires d’autres utilisateurs et / ou en l’utilisant réellement. Toutefois les applications informatiques faisant l’objet de nombreuses mises à jour, les informations publiées sur Comparatif-Logiciels.fr sont données à titre purement indicatif.

Nous précisons également par transparence que certaines publications peuvent contenir un lien d’affiliation : l’éditeur nous reverse une commission si vous cliquez sur ce lien puis décidez de réaliser un achat, mais cela ne modifie en rien le prix de vente.

Altamira Performance : alternatives comparer les logiciels de gestion des compétences

Vous trouverez de nombreuses alternatives à Altamira Performance sur le comparatif logiciels de gestion des compétences (GPEC). Voici une liste d’une dizaine d’alternatives populaires avec des fonctionnalités similaires :

Rippling
ADP Workforce Now
BambooHR
Qrew
360Learning
People In
Pickyourskills
Karma Notes
Trackstar74
Talent Snapshot
Bikupia
Vibe Hcm
Simitive
Assessteam
Skillsboard
Altamira Performance
Nicoka Sirh
Foederis
Jsimple Performance
Emperform

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Altamira Performance
Altamira Performance Avis Utilisateurs
Noté 7 sur 10, Altamira Performance est un logiciel de gestion des compétences que vous devriez estimer.
Fonctions
7
Simplicité d'utilisation
7
Ergonomie de l'interface
7
Support SAV
6.8
API & Intégrations
6.9
Avantages
  • Altamira Performance est une application de gestion des compétences qui dispose de nombreuses fonctionnalités : Gestion des ressources humaines, Historique, API disponible, Alertes/Notifications ...
Inconvénients
  • Les applications Saas sont souvent standardisées pour répondre aux besoins d'un maximum de clients.
Henri Parmentier

Henri Parmentier est journaliste et rédacteur de Comparatif-Logiciels.fr. Mon objectif est de vous aider à trouver le bon logiciel pour votre entreprise grâce à des tests et des comparatifs argumentés : fonctionnalités, avantages, design, tarifs ...

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