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APS: avis clients sur ce logiciel sirh (système d’information des ressources humaines). APS est un logiciel SaaS disponible en version d’essai.

9.2 Score Expert
(1 avis client)
Classé #2134 dans la catégorie Logiciel Gestion des Employés

APS : Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives

APS est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour les professionnels. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par Comparatif-Logiciels.fr dans les catégories logiciels Gestion des Employés et logiciels Ressources Humaines.

– Le progiciel APS est souvent utilisé dans les secteurs Emploi – Ressources humaines , par des entreprises Grand compte / ETI et pour des métiers Ressources Humaines.

– Le tarif de APS est disponible sur demande. Comparez les points forts et points faibles de APS ainsi que les avis de ses utilisateurs.

Description de APS

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) fournit des services de paie et de conformité fiscale aux entreprises depuis près de deux décennies. En 2004, ils ont publié leur solution APS, leur solution de gestion du capital humain basée sur le cloud. APS combine leurs services dans un format simplifié pouvant être adapté aux entreprises de différentes tailles.

APS est une solution de ressources humaines en nuage qui fournit des services de paie, des ressources humaines de base, des horaires et des présences, des services en libre service, des rapports ACA et la conformité.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) fournit des services de paie et de conformité fiscale aux entreprises depuis près de deux décennies. En 2004, ils ont publié leur solution APS, leur solution de gestion du capital humain basée sur le cloud. APS combine leurs services dans un format simplifié pouvant être adapté aux entreprises de différentes tailles.

APS est un fournisseur national de solutions de ressources humaines en gestion de la main-d’oeuvre et en nuage. La plate-forme comprend les ressources humaines de base, la paie, les heures et les présences (y compris le libre-service pour les gestionnaires et les employés), des outils de conformité ACA et une application mobile.



Points forts de APS

Voici la liste des principales qualités de ce logiciel SaaS :

Accessibilité 24-153
Statistiques détaillées
Gestion du recrutement
Gestion administrative
Gestion des temps
Gestion de carrière
Accès hors ligne – hors connexion

Principales caractéristiques : emploi SIRH Sur contact RHTech Recrutement Aide à la recherche d’emploi SIRH Logiciels SAAS Ressources humaines Analyse en temps réel de vos données Analyse en temps réel SIRH Solutions Gestion Formation Btob Logiciel de gestion de centre de formation

Fonctions de APS

Voici les principales fonctionnalités et spécifications de cette application :

Gestion des remboursements
Prise en charge des fournisseurs externes de paie
Notification par email
Gestion de l’organisation et de la localisation
Workflow
Gestion des organigrammes
RH
Assistance
Expérience professionnelle
Support technique en ligne
Profils d’emplois et administration
Vérifications hors cycle
Données de conformité (COBRA, OSHA, etc.)
Alertes – notifications – rappels
Calcul de salaire



Configuration, APIs et Intégrations

APS : Aucune information sur les APIs et intégrations logicielles.

APS est un logiciel en mode SAAS (software as a service) : il est donc supporté par tous les systèmes d’exploitation (Windows, Mac, OS Mobiles …) car il est accessible depuis un navigateur web Internet (comme Chrome ou Firefox) …

Tarif de APS

Le tarif de APS est disponible sur demande (ce prix peut évoluer en fonction du nombre d’utilisateurs, d’options activées …)

Voici les différents prix de APS

– Essai gratuit
– Standard : Tarif sur demande
– Professionnel : –
– Business : –
– Entreprise : –

Les éditeurs de logiciels proposent souvent des réductions en fonction du nombre de licences utilisateurs, ce qui permet de réaliser des économies de 5 à 25%. Les versions d’essai sont par ailleurs souvent limitées dans le temps / dans leurs fonctionnalités.



Avis APS

APS est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) à connaitre

N’hésitez pas à ajouter votre avis personnel sur APS dans les commentaires (facilité d’utilisation, fonctions, prix …) afin de guider d’autres utilisateurs à la recherche de logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).

Références utilisateurs

APS est un logiciel SAAS qui compte beaucoup d’utilisateurs dans le monde

Démo / Interface

L’interface de ce logiciel est traduite en plusieurs langues, dont : Anglais …

Regardez la vidéo démo de APS



Consultez des captures d’écran du logiciel :

Tarifs APS Avis logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)

Tarifs APS Avis logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)



Spécifications

Télécharger APS

Pour installer ce logiciel, rendez-vous sur le site web https://www.apspayroll.com

Stockage des données

Les données sont hébergées dans le cloud : Etats Unis.

Support technique

L’éditeur Aps propose aide en ligne et tutoriel sur son site web ou par téléphone.



Comparer des progiciels

Les descriptions, caractéristiques, services et tarifs de ce logiciel peuvent évoluer en fonction des mises à jour et sont indiqués à titre indicatif. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de l’éditeur pour obtenir des informations plus complètes. Ce site peut contenir des liens affiliés : l’éditeur nous reversera une commission si vous cliquez dessus, mais le tarif du logiciel ne sera pas plus important.

Qu’est ce qu’un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) ?

Fonctionnalités principales : emploi SIRH Sur contact RHTech Recrutement Aide à la recherche d’emploi SIRH Logiciels SAAS Ressources humaines Analyse en temps réel de vos données Analyse en temps réel SIRH Solutions Gestion Formation Btob Logiciel de gestion de centre de formation

Principaux attributs : Logiciels SAAS Ressources humaines Analyse en temps réel de vos données emploi SIRH Sur contact RHTech Recrutement Aide à la recherche d’emploi SIRH Analyse en temps réel SIRH Solutions Gestion Formation Btob Logiciel de gestion de centre de formation Ressources humaines Document Unique Gestion du recrutement Pilotage de la masse salariale Gestion des collaborateurs entretiens individuels et compétences Congés Absents – Temps Développement de la formation Habilitation Santé environnement Pilotage des plans d ‘ actions evaluation Risques Professionnels eVRP SIRH SIRH



Alternatives APS

Vous recherchez des alternatives à APS ? Utilisezle comparatif de logiciels pour comparer APS et ses concurrents : tarif, avantages, ergonomie … Consultez le comparatif Logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour trouver une alternative.

comparateur logiciels SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) tarif avis clients

comparateur logiciels SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) tarif avis clients



Alternatives principales :

Infinity Global Hr
Talentia HR-HCM
Apidae
Talentia Hcm
Sage Hr Management
Icims Talent Acquisition
Comet.ml
NOVAtime
Adrenalin Hcm
Sage Hr Online

 
9.2Score Expert
Avis sur le logiciel APS
APS est une application pour les entreprises à connaitre.
Fonctions
9.3
Simplicité Utilisation
9.3
Ergonomie
9.3
Intégration logiciels
8.4
Support Technique
9.3

1 avis sur APS

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Tout afficher Les plus utiles Note : haut vers bas Note : bas vers haut
  1. durand

    Je quitte cette association sur Bagnols. L’aide à domicile ça va mais la facturation c’est la cpta : APS me facture 2 h du vendredi que j’ai annulées le lundi aprés-midi!! Et on vous dit que vous n’avez pas envoyé de mail. C’est trop facile, je n’ai qu’à dire que je ne reçois pas les factures (sauf si en AR). La secrétaire devrait lire les mails avant de les effacer!!! Il y a un gros manque de coordination dans les bureaux. Bien sûr je ne paierai pas : un mail APS doit le garder jusqu’à la facturation. Un appel tél. je comprendrai, bien que je le confirmerai par mail.

    + Avantages : mon aide à domicile à qui j'ai fait part de mon envoi de mail pour ces 2 h
    - Inconvénients : aucun sérieux dans les bureaux.
    Utile(0) Inutile(0)Vous avez déjà voté

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