RecruitBPM : présentation de ce logiciel de recrutement ATS
▶ RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ RecruitBPM coûte 19,00 $ par mois en version Essential et 39,00 $ en version Business.
RecruitBPM : La puissance américaine du recrutement et du suivi de talents
RecruitBPM est un système de suivi des candidatures qui transforme votre processus de recrutement grâce à la technologie, le rendant plus rapide, plus efficace et moins coûteux. C’est la solution cloud la plus rentable pour la gestion complète des talents et du recrutement, idéale pour les recruteurs et les agences d’intérim. Avec RecruitBPM, vous bénéficiez d’un système de suivi des candidatures intégré et tout-en-un, doté de fonctionnalités de workflow de recrutement prêtes à l’emploi et personnalisables.En un clic, gérez toutes vos offres d’emploi et trouvez rapidement les candidats les plus adaptés à vos besoins. La recherche par essaim vous permet d’identifier les meilleurs profils et de recruter les candidats qui correspondent parfaitement à vos exigences. Les informations personnelles et professionnelles sont extraites des CV et converties en formulaires adaptés.
Le système propose également la récupération automatique des informations importantes, la sélection des détails nécessaires et leur association aux champs pertinents. Grâce au gestionnaire de documents, vous pouvez ajouter des champs interactifs à vos documents, comme une signature ou une date. Ce gestionnaire vous permet de créer et d’enregistrer des champs personnalisés, ainsi que des dossiers pour organiser et joindre vos documents.
RecruitBPM est le meilleur système de suivi des candidats et logiciel de recrutement de personnel. RecruitBPM est un fournisseur complet de logiciels d’application ATS CRM pour des solutions d’optimisation pour le processus de recrutement
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de RecruitBPM est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Personnalisation du statut – RecruitBPM
RecruitBPM : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de recrutement ATS offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Importation et exportation de données de masse
✅ Profils des candidats et gestion des CV
✅ Gestion des tâches et activités
✅ Facturation
✅ Évaluations et tests
✅ Portail libre-service candidat
✅ Développement de carrière
✅ Boîte de réception des candidats
✅ Suivi de la correspondance
✅ Gestion du recrutement et des candidats
✅ Système de suivi des candidatures (ATS)
✅ Analyse de CV et recherche de base de données
✅ CRM et suivi des ventes
✅ Vérification des antécédents et des références
✅ Publication d’offres d’emploi multicanal
✅ Gestion du pipeline de candidats
✅ Portail carrière et site web personnalisé
✅ Notifications et alertes automatisées
✅ Planification des entretiens et du calendrier
✅ Rapports et analyses détaillés
✅ Intégration des réseaux sociaux
✅ Outils de collaboration et recrutement collaboratif
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Intégration des employés (Onboarding)
✅ Authentification unique (SSO)
✅ API et intégrations tierces (LinkedIn, Job boards)
✅ Gestion des viviers de talents
✅ Suivi de la conformité et RGPD
✅ Accès mobile et application
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Yahoo
✅ Outlook
✅ SMTP
✅ Gmail
✅ CRM
RecruitBPM : tarifs des abonnements
Les tarifs de RecruitBPM sont compris entre 19 et 39 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Essential: 19.00 $ par mois
▶ Forfait Business: 39.00 $ par mois
▶ Notre conseil : RecruitBPM propose une version d’essai gratuite limitée à 7 jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir RecruitBPM ?
Points positifs de RecruitBPM
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 3 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 5 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
✅ Editeur basé en France
Points négatifs de RecruitBPM
❌ Connexion Internet nécessaireRecruitBPM : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à RecruitBPM, comme par exemple SmartRecruiters, Workable et Freshteam mais aussi :| Alternatives RecruitBPM | Prix | Essai gratuit |
| Recruitbpm | 19,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Smartrecruiters | – | ❌ |
| Workable | 99,00 € /mois | ✅ |
| Recruitee | 185,00 € /mois | ✅ |
| Jobvite | – | ❌ |
| Jazzhr | 39,00 € /mois | ❌ |
| Greenhouse | – | ❌ |
| Freshteam | 1,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zoho Recruit | 6,00 € /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de recrutement ATS :
RecruitBPM : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 144 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant RecruitBPM.▶ Note moyenne de 4,70/5
▶ 4,50/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,53/5 pour le design
▶ 4,48/5 pour le SAV
▶ 4,63/5 pour le rapport qualité-prix
▶ RecruitBPM a notamment été distingué dans la catégorie fastest growing
▶ RecruitBPM mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez RecruitBPM ? Meilleur ATS, CRM et back-office avec IA pour les agences de recrutement Appariement IA, automatisation et personnalisation Formation pratique et assistance hors des heures ouvrables Un excellent rapport qualité-prix. Très abordable Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez RecruitBPM ? J’aimerais qu’ils proposent une assistance en direct le week-end. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Recrutement et sourcing de consultants plus performants et intégration en ligne. La signature électronique gratuite est un vrai plus.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans RecruitBPM ? Globalement, RecruitBPM est un ATS/CRM performant. Ma fonctionnalité préférée est l’envoi d’e-mails et de SMS en masse pour contacter des clients et des candidats potentiels. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans RecruitBPM ? Bien que RecruitBPM soit un ATS/CRM performant, son éditeur d’e-mails pourrait être amélioré. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser RecruitBPM : RecruitBPM est un ATS/CRM performant. Je le recommande. Essayez d’obtenir davantage de formations incluses dans votre abonnement. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? RECHERCHE ET RECRUTEMENT
Témoignage utilisateur n°3 : C’est abordable (gratuit), facile à utiliser et le service client est exceptionnel.
Témoignage utilisateur n°4 : En cinq ans de carrière dans le recrutement, cette solution logicielle est de loin la meilleure que j’aie utilisée. Elle m’a permis de suivre plus efficacement les candidats recherchés et de mener un processus de recrutement fluide et beaucoup plus rapide qu’avec une méthode manuelle. Son utilisation est extrêmement simple, aussi bien pour les recruteurs expérimentés que pour les débutants. En cas de problème technique, leur service client est très disponible et à l’écoute. Comparé aux autres applications similaires du marché, RecruitBPM offre une interface utilisateur bien plus conviviale et performante, des fonctionnalités claires et un suivi efficace. Il facilite également la planification et la réalisation des entretiens et de la phase d’évaluation, vous permettant ainsi d’obtenir des résultats rapides.
