Built for Teams : présentation de ce logiciel RH
▶ Built for Teams est un logiciel RH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Built for Teams coûte à partir de 1,00 $ par mois en version Starter.
Le logiciel Built for Teams est une plateforme permettant de gérer et de fidéliser vos effectifs. Collaborez avec votre équipe pour organiser les candidatures grâce à des processus de recrutement personnalisés et embaucher les candidats idéaux. Visualisez votre organisation à l’aide d’organigrammes statiques et simplifiez le suivi des congés payés selon vos besoins.
Ce logiciel est utilisé par les responsables RH et les PME. Built for Teams est une solution SIRH conçue pour les petites et moyennes entreprises. Son argument de vente principal réside dans ses fonctionnalités de libre-service employé, qui permettent de décharger les responsables RH tout en offrant aux employés un accès direct aux informations importantes.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Built for Teams est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Built for Teams : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel RH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Formulaires électroniques
✅ Gestion des entretiens
✅ Publication d’offres d’emploi
✅ Planification de la relève
✅ Visualisation des données
✅ Accès mobile
✅ Gestion de la paie
✅ Budgétisation/Prévisions
✅ Vérifications des antécédents
✅ Modèles personnalisables
✅ Intégrations tierces
✅ Autorisations utilisateur
✅ Pointage en ligne
✅ Analyse des CV
✅ Gestion de la rémunération
✅ CRM
✅ Glisser-déposer
✅ Gestion des sous-traitants
✅ Photos des employés
✅ Gestion des congés
✅ Gestion des ressources humaines
✅ Suivi des candidatures
✅ Portail libre-service
✅ Gestion des avantages sociaux
✅ Gestion du recrutement
✅ Base de données employés
✅ Rapports et analyses
✅ Profils des employés
✅ Organigrammes interactifs
✅ Gestion du temps et des présences
✅ Gestion du cycle de vie des employés
✅ Intégration des employés
✅ Évaluation des performances
✅ Suivi des candidatures (ATS)
✅ Import/Export de données
Organigrammes avancés : L’utilisation d’outils de visualisation d’organigrammes permet aux entreprises d’obtenir une vision globale de leur structure d’équipe et d’identifier les éventuelles lacunes ou redondances internes. Le système unique de gestion des postes permet aux entreprises de visualiser tous les postes vacants et d’optimiser ainsi leur gestion grâce à la flexibilité des champs personnalisés.
Gestion des postes : Built for Teams permet une planification et une budgétisation robustes des effectifs. Vous pouvez suivre, analyser et étudier les tendances d’informations essentielles telles que les effectifs, le nombre total de postes à l’échelle mondiale, les budgets de recrutement et l’historique. La plateforme fournit des informations précieuses sur les données relatives aux postes et réduit le temps de modification, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées et l’allocation optimale des ressources.
Planification de la succession : Ce logiciel aide les organisations à élaborer des plans de succession à tous les niveaux de l’entreprise, garantissant ainsi l’identification et la formation des candidats adéquats pour les postes clés. Les entreprises peuvent suivre les tendances en matière de recrutement afin de constituer un vivier de talents fonctionnel pour les futurs postes de direction, renforçant ainsi leur résilience organisationnelle.
Intégrations & API
Cette application offre plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Workday
✅ Outlook
✅ Paychex Flex
✅ Paylocity
✅ NetSuite
✅ BambooHR
✅ TribeHR
✅ Slack
✅ Google Docs
✅ QuickBooks
✅ ADP Vantage HCM
✅ ADP Workforce Now
✅ Google Calendar
✅ Okta
✅ NetSuite
✅ UKG
✅ Oracle PeopleSoft
Built for Teams : tarifs des abonnements
Les tarifs de Built for Teams débutent à partir de 1 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 1.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Built for Teams propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Built for Teams ?
Points positifs de Built for Teams
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 6 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ Plus de 18 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Built for Teams
❌ Connexion Internet nécessaireBuilt for Teams : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels RH (gestion des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Built for Teams, comme par exemple Namely, Paycor et Factorial mais aussi :| Alternatives Built for Teams | Prix | Essai gratuit |
| Built For Teams | – | ❌ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Darwinbox | – | ❌ |
| Namely | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels RH :
Built for Teams : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 1.357 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Built for Teams.▶ Note moyenne de 4,49/5
▶ 4,60/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Built for Teams a notamment été distingué dans les catégories human resources et leave management system
▶ Built for Teams mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Republic Services, The Challenge, The Solution, Otak, Gateway Public Schools, Serta, Mount Sinai, Accenture, Washoe County, Nevada, BioLite…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus dans Built for Teams ? Notre entreprise est en pleine croissance et nos équipes s’agrandissent constamment. Les autres outils de création d’organigrammes ne nous permettaient pas de prendre en compte les postes vacants ni de réorganiser facilement les équipes pour visualiser la structure de soutien liée A cette croissance. L’implémentation s’est faite sans le moindre problème et le service client est exceptionnel ! Ils répondent en quelques minutes A mes demandes, sont orientés solutions et, de surcroît, très sympathiques. Qu’appréciez-vous le moins dans Built for Teams ? Mon seul reproche concerne l’ajout de nouveaux employés : les données salariales ne sont pas mises A jour si le nouveau poste correspond A un intitulé existant dans notre base de données. Il existe probablement une solution, mais je n’ai pas encore eu le temps de m’y pencher. Quels problèmes Built for Teams résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La création d’un organigramme qui prend en compte tous les postes vacants actuels et A venir.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’appréciez-vous le plus dans Built for Teams ? Une interface utilisateur agréable. De nombreuses options et une grande flexibilité pour la création de politiques. Un calendrier avec code couleur facile A lire. La possibilité de gérer plusieurs sites avec des politiques distinctes si nécessaire. L’option d’approuver plusieurs demandes de plusieurs employés simultanément. Qu’appréciez-vous le moins dans Built for Teams ? Il serait judicieux de différencier les demandes de congés payés (CP) et de télétravail (Télétravail) au lieu de considérer le télétravail comme un type de demande de CP. Des options de reporting plus personnalisées seraient également appréciables. Quels problèmes Built for Teams résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Les demandes de CP et de télétravail.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Built for Teams ? J’apprécie la possibilité de consulter les calendriers de congés de tous les services. Le calendrier facilite le suivi des absences du personnel. J’apprécie également l’organigramme intégré. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Built for Teams ? L’organigramme est extrêmement petit et difficile A lire sans zoomer. Quels problèmes Built for Teams résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je n’ai rencontré aucun problème.
Témoignage utilisateur n°4 : Qu’appréciez-vous le plus dans Built for Teams ? Je peux l’utiliser pour tous mes employés, qu’ils soient aux États-Unis, au Canada, au Mexique ou en Europe ! Qu’appréciez-vous le moins dans Built for Teams ? J’aimerais vraiment que les responsables puissent centraliser le téléchargement des évaluations annuelles, etc., et choisir quand elles sont visibles par les employés. Quels problèmes Built for Teams résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Centraliser toutes les demandes de congés payés des employés dans un seul système.
