HireVue : présentation de ce logiciel de gestion des talents
▶ HireVue est un logiciel de gestion des talents utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ HireVue coûte à partir de 35000,00 $ par mois en version Essentials.
HireVue est un logiciel d’entretiens vidéo permettant de gérer des entretiens organisés et un processus de recrutement flexible. Ce logiciel réduit le temps de recrutement à quelques heures ou jours et permet d’obtenir de meilleurs résultats grâce à des entretiens structurés. Les candidats peuvent passer des entretiens depuis n’importe quel appareil et à tout moment, et le logiciel permet d’identifier les profils potentiels en fonction de leur présentation.
Les recruteurs peuvent visionner les vidéos des entretiens et les transmettre aux responsables du recrutement. Le logiciel facilite l’évaluation des équipes. Il permet une communication fluide avec les candidats : le recruteur peut ajouter des vidéos de présentation et de conclusion, et proposer des aperçus virtuels du poste avec des questions vidéo enregistrées.
HireVue permet également de présenter les candidats aux responsables et à l’entreprise. Cela évite aux RH d’avoir à examiner les CV, à réaliser des entretiens téléphoniques, etc. Le logiciel les libère également des tâches administratives telles que la coordination des plannings, ce qui réduit le risque d’abandon du processus de recrutement.
Le logiciel comprend également un tableau de bord de gestion des candidats intuitif permettant de suivre le processus de recrutement et les candidats sélectionnés.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de HIRE VUE est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, français, italien, espagnol, allemand, portugais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Les meilleurs talents, plus rapidement avec HireVue : l’intelligence vidéo
HireVue : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel de gestion des talents offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Contrôle d’accès
✅ Retours des candidats
✅ Rappels d’entretiens
✅ Évaluations basées sur les rôles
✅ Thèmes de marques multiples
✅ Texte pour postuler
✅ Veille stratégique
✅ Gestion des talents
✅ RH internes
✅ Recherche de CV
✅ Assistance technique
✅ Analyses de référence
✅ Plans de développement individuels
✅ Gestion des participants
✅ Évaluations basées sur l’IA
✅ Entretiens vidéo (en direct et à la demande)
✅ Gestion des candidats
✅ Gestion du recrutement
✅ Guides d’entretien
✅ Planification des entretiens
✅ Intégration avec ATS
✅ Outils de collaboration
✅ Chatbot
✅ Notation automatisée des entretiens
✅ Analyse des entretiens
✅ Accessibilité mobile
✅ Questionnaires personnalisables
✅ Portail candidat
✅ Rapports et analyses
✅ Gestion des évaluations
✅ Personnalisation de la marque
✅ Prise en charge multilingue
✅ Commentaires/Notes
✅ Conformité et sécurité
Intégrations & API
Cette application offre plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ CRM
HireVue : tarifs des abonnements
Les tarifs de HireVue débutent à partir de 35000 dollars en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Essentials: 35000.00 $ par mois
▶ Notre conseil : HireVue propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir HireVue ?
Points positifs de HireVue
✅ Logiciel récompensé par plus de 2 comparateurs✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ Intégration possible avec des applications tierces
✅ Logiciel en français
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de HireVue
❌ Logiciel assez couteux sur le long termeHireVue : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels de gestion des talents publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à HireVue, comme par exemple Jobma, interviewstream et Outmatch mais aussi :| Alternatives HireVue | Prix | Essai gratuit |
| Hirevue | 35 000,00 € /mois | ✅ |
| Zoom | 10,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Spark Hire | 119,00 € /mois | ✅ |
| Talview | – | ❌ |
| Interviewstream | – | ❌ |
| Outmatch | – | ❌ |
| Jobma | 1,00 € /mois | ❌ |
| Modern Hire | – | ❌ |
| Vidcruiter | – | ❌ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels de gestion des talents :
HireVue : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 491 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant HireVue.▶ Note moyenne de 3,66/5
▶ 3,20/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 1,00/5 pour le design
▶ 1,00/5 pour le SAV
▶ 2,70/5 pour le rapport qualité-prix
▶ HireVue a notamment été distingué dans la catégorie best usability
▶ HireVue mérite d’après nous la note de 4,3/5 !
▶ De nombreuses références clients : Hilton, Unilever, Sonic Automotive, Atlanta Public Schools, Ibm Watson, Mount Sinai, Urban Outfitters, Singapore Airlines, Intel, Honeywell…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : HireVue est l’une des solutions les plus complètes disponibles. Son interface est intuitive et facile à utiliser. Apprendre à maîtriser toutes ses fonctionnalités ne prend pas beaucoup de temps. HireVue permet notamment de réaliser des entretiens de recrutement vidéo en ligne avec les candidats, une fonctionnalité que j’ai trouvée très pratique et vraiment intéressante. Son installation est simple et il s’intègre à Outlook et à différentes plateformes de messagerie.
Témoignage utilisateur n°2 : Leur service client est exceptionnel. Ils sont disponibles par téléphone 24h/24 et 7j/7 et aident mes concurrents à résoudre tous leurs problèmes techniques. Ils sont très attentionnés envers mes concurrents et les intègrent pleinement à l’équipe. La plateforme vidéo est extrêmement simple d’utilisation. Dans notre secteur, les candidats qui passent l’entretien vidéo sont de tous âges. Jeunes ou moins jeunes, ils trouvent ce programme très intuitif. La qualité vidéo est remarquable. Une fois l’entretien finalisé, l’image est nette et précise, sans aucun grain. Le rendu est globalement professionnel.
Témoignage utilisateur n°3 : HireVue propose une fonctionnalité de recrutement vidéo basée sur des scénarios, très performante, qui permet aux recruteurs d’établir un contact personnalisé avec les candidats. Le service client de HireVue est de bonne qualité : l’équipe est disponible et réactive pour résoudre les problèmes. Globalement, HireVue est l’une des meilleures solutions en termes de fonctionnalités et de fiabilité. Je recommande HireVue aux entreprises de taille moyenne à grande.
Témoignage utilisateur n°4 : Si le budget n’est pas un problème et que vous souhaitez économiser du temps et de l’argent tout en réalisant un entretien de présélection, HireVue est une excellente solution. Sinon, vous pouvez économiser en organisant vous-même un entretien individuel sur Skype. Il est important de noter, cependant, que HireVue ne doit PAS être un entretien final : vous avez besoin d’une connexion pour une réunion en direct. HireVue ne reproduit pas une réunion en direct ; il s’agit simplement d’un enregistrement webcam en direct du visage et des réponses de la personne.
