Keeple : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Keeple est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Keeple coûte à partir de 3,40 $ par mois en version Starter.
ZippyApp est une plateforme de marketing de recrutement basée sur le cloud, conçue pour aider les entreprises à gérer et suivre les candidatures. Les candidats peuvent rechercher des offres d’emploi, suivre leurs candidatures en cours et consulter les documents soumis via un tableau de bord centralisé. ZippyApp permet aux entreprises de créer une base de données personnalisée de postes à pourvoir et d’évaluer, trier, enregistrer et filtrer les informations des candidats sur une plateforme unifiée.
Ses algorithmes d’apprentissage automatique mettent en relation les candidats et les postes disponibles. De plus, les entreprises peuvent diffuser leurs offres d’emploi sur plusieurs plateformes telles que Indeed, Trovit, Monster, Jobs2Careers, etc. Avec ZippyApp, les candidats peuvent scanner des QR codes pour postuler et indiquer leurs disponibilités.
Le produit est disponible par abonnement annuel. Le logiciel RH qui facilite vraiment la gestion RH des PME : Keeple
Capture d’écran & vidéo de l’interface

Marion, consultante Keeple nous parle du logiciel de gestion RH !
Keeple : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Tableau de bord d’activité
✅ Rapports/Analyses
✅ Gestion des flux de travail
✅ Accès mobile
✅ Portail libre-service
✅ Rapports et statistiques
✅ Rapports personnalisables
✅ Alertes/Notifications
Intégrations & API
Cette application offre plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins.Keeple : tarifs des abonnements
Les tarifs de Keeple débutent à partir de 3.40 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 3.40 $ par mois
▶ Notre conseil : Keeple – Congés et absences propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Keeple ?

Points positifs de Keeple
✅ Normes RGPD respectées✅ Utilisation d’une grande fluidité
✅ Logiciel sur smartphone efficace
✅ Synchronisation possible avec de multiples solutions de paie
✅ Tarif très abordable
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
✅ Editeur basé en France
Points négatifs de Keeple
❌ Incapacité à traiter les bulletins de salaire❌ De demande de devis nécessaire à partir de 20 employés
Keeple : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Keeple, comme par exemple QuickBooks Time, Rippling et Gusto mais aussi :– kiwiHR
– Combo
– Personio
– Cegid Talentsoft
– Freshteam
– Kelio
– Nibelis
– Keeple
– Octime
– Sigma-RH
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Keeple : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 112 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Keeple.▶ Note moyenne de 4,70/5
▶ Keeple mérite d’après nous la note de 5,0/5 !
▶ De nombreuses références clients : services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Facilité d’usage et mise à jour partagée immédiate
Témoignage utilisateur n°2 : Vraiment un outil agréable à utiliser au quotidien
Témoignage utilisateur n°3 : Gain de temps pour les demandes de congé et permet de voir qui est absent.
