Codility : présentation de ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
▶ Codility est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Codility coûte à partir de 0,00 $ par mois en version Starter.
Codility : L’excellence américaine pour le recrutement technique de précision
Codility propose une solution de recrutement technique à distance permettant aux responsables RH de trouver les candidats ingénieurs adaptés à leurs organisations. Grâce à ce logiciel, ils peuvent recruter plus facilement et plus rapidement des talents à grande échelle. Codility offre aux entreprises une plateforme de recrutement sécurisée, évolutive et protégée contre le plagiat, dotée d’un système de tests de code en ligne basé sur les compétences.Les entreprises peuvent ainsi finaliser les recrutements avant que les candidats ne soient sélectionnés par d’autres. Cette plateforme permet aux entreprises de révolutionner leurs méthodes de recrutement et d’embaucher les bons profils en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Les RH peuvent même créer des processus de recrutement différenciés pour identifier les candidats expérimentés.
Le recrutement à distance est simplifié avec Codility : les RH peuvent alimenter leurs viviers de candidats grâce à des campagnes de recrutement en ligne et présélectionner les candidats en fonction des tests de code générés, tout en organisant des entretiens virtuels grâce à l’éditeur partagé intégré au logiciel. De plus, Codility aide les entreprises à éliminer les biais inconscients en accordant la même importance à chaque candidat, ce qui permet à chacun de se démarquer.
L’idée de Codility est née lorsque le fondateur, Greg Jakacki, dirigeait une vaste campagne de recrutement de développeurs de logiciels pour Exoweb en Chine. Il a conçu un outil pour filtrer les 90% et plus de candidats qui étaient incapables de fournir des solutions correctes à des tâches de programmation faciles.
Capture d’écran & vidéo de l’interface

CodeLive – L’avenir des entretiens à distance pour les ingénieurs
Codility : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Suivi des candidats
✅ Recrutement axé sur la diversité
✅ Présélection anonyme
✅ Rapports détaillés sur les candidats
✅ Tests en ligne
✅ Bibliothèque de questions
✅ Prise en charge de plusieurs langages de programmation
✅ Correction automatique
✅ Portail libre-service
✅ Suivi du temps
✅ Notation
✅ Archivage
✅ Entretiens vidéo
✅ Sécurité des données (SSL)
✅ Authentification unique (SSO)
✅ Gestion des flux de travail
✅ Environnement de codage en temps réel
✅ Indicateurs de performance
✅ Classement des candidats
✅ Tests de compétences
✅ Évaluations des compétences
✅ Sélection technique
✅ Entretiens de codage en direct
✅ Comparaison des candidats
✅ Recrutement
✅ Évaluation automatisée du code
✅ Détection du plagiat
✅ Questions personnalisables
✅ Rapports/Analyses
✅ Bibliothèque de tests prédéfinis
✅ Gestion des entretiens
✅ Tableau de bord d’activité
✅ Notation automatique
✅ Intégration avec ATS
✅ Personnalisation de la marque
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Lever
✅ Manatal
✅ ModernLoop
✅ Naukri RMS
✅ Slack
✅ SmartRecruiters
✅ Softgarden
✅ Freshteam
✅ GoodTime
✅ Greenhouse
✅ Ashby
✅ Teamtailor
✅ Workable
✅ Alacrity Fitness Management
✅ Design Archive
✅ iCIMS
✅ impress.ai
✅ Jobvite
✅ Oracle Taleo
✅ Prelude
Codility : tarifs des abonnements
Les tarifs de Codility débutent à partir de 0 dollar en fonction de son utilisation et des options que vous choisirez :▶ Forfait Starter: 0.00 $ par mois
▶ Notre conseil : Codility propose une version d’essai gratuite limitée à quelques jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Codility ?

Points positifs de Codility
✅ Tarif très abordable✅ Logiciel récompensé par plus de 4 comparateurs
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 21 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Codility
❌ Connexion Internet nécessaireCodility : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Codility, comme par exemple LeetCode Interview, CodeSignal et CoderPad mais aussi :| Alternatives Codility | Prix | Essai gratuit |
| Codility | – | ❌ |
| Testdome | 7,00 € /mois | ✅ |
| Coderpad | 50,00 € /mois | ✅ |
| Codesignal | – | ❌ |
| Leetcode Interview | – | ❌ |
| Hackerrank | 249,00 € /mois | ✅ |
| IFTTT | 3,00 € /mois | ❌ |
| Online Check Writer | 1,00 € /mois | ✅ |
| Supermetrics | 19,00 € /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement :
Codility : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 676 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Codility.▶ Note moyenne de 4,28/5
▶ 4,70/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,80/5 pour le design
▶ 4,70/5 pour le SAV
▶ 4,50/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Codility a notamment été distingué dans la catégorie best value
▶ Codility mérite d’après nous la note de 4,9/5 !
▶ De nombreuses références clients : University Of Oxford, Pontoon Solutions, Liferay, Wyzant, Onfido Ltd.…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Excellente solution pour tester les capacités de résolution de problèmes du programmeur: est-il capable de concevoir des algorithmes et des structures de données afin de trouver la solution optimale et évolutive? Je pense que certaines fonctionnalités supplémentaires sont nécessaires, comme une mesure d’intervalle de temps qui empêche les candidats de repasser immédiatement un test qu’ils ont passé au cas où ils ne répondraient pas à certaines qualifications. De plus, parfois, la plate-forme ne fonctionne pas / ne se charge pas correctement avec Chrome.
Témoignage utilisateur n°2 : Si vous l’utilisez, je vous suggère la fonctionnalité de codage en direct. Elle permet de partager votre écran et d’observer le candidat résoudre un problème complexe, de préférence en lien avec le poste plutôt qu’un casse-tête trop difficile. Veillez à bien examiner les soumissions non retenues, car souvent, la solution était correcte, mais le système a mal évalué le problème. Cela peut être dû à plusieurs raisons, notamment une structure différente entre les données d’entraînement et les données de test. Plus de la moitié du travail de nos ingénieurs consiste à déboguer, interpréter du code existant et développer l’infrastructure. Or, aucune de ces tâches n’est évaluée avec Codility. Si un candidat réussit le test, il maîtrise au moins un aspect du poste, mais pas nécessairement tous. J’interviewe systématiquement tout candidat ayant obtenu 30 % et j’examine toujours son code, même en cas d’échec.
Témoignage utilisateur n°3 : Je n’ai jamais eu de problèmes avec Codility car c’est une plateforme extrêmement efficace, notamment pour le recrutement. Elle est rapide, claire et possède une excellente interface utilisateur.
Témoignage utilisateur n°4 : C’est beaucoup plus pratique que les tests sur papier.
