SAP SuccessFactors Talent Solutions

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SAP SuccessFactors Talent Solutions : Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives

– SAP SuccessFactors Talent Solutions est un logiciel de gestion de la performance des employés pour les professionnels. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par Comparatif-Logiciels.fr dans les catégories logiciels Gestion des Employés et logiciels Ressources Humaines.

– Le progiciel SAP SuccessFactors Talent Solutions est souvent utilisé dans les secteurs Tertiaire / Services , par des entreprises TPE / PME et pour des métiers Ressources Humaines.

– Le tarif de SAP SuccessFactors Talent Solutions est disponible sur demande. Comparez les points forts et points faibles de SAP SuccessFactors Talent Solutions ainsi que les avis de ses utilisateurs.

Description de SAP SuccessFactors Talent Solutions

SAP SuccessFactors Talent Solutions est un logiciel de gestion de la performance des employés

Points forts de SAP SuccessFactors Talent Solutions

Voici la liste des principales qualités de ce logiciel SaaS :

Rapports en temps réel
Archivage électronique
Partage d’information
Notes de performance
Classement de la pile
Suivi des objectifs
Communication interministérielle

Principales caractéristiques : Processus de nomination des évaluateurs Visibilité visuelle Paramétrage des objectifs subordonnés Suivi des performances examiner les rappels Restrictions de flux de travail Object d’objective d’entreprise Fixation d’objectifs individuels Plans de performance Pondération du plan Créer des plans de succession piscines Classement des candidats Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux enquetes en ligne

Fonctions de SAP SuccessFactors Talent Solutions

Voici les principales fonctionnalités et spécifications de cette application :

Assistance
Support technique en ligne

Configuration, APIs et Intégrations

SAP SuccessFactors Talent Solutions : Aucune information sur les APIs et intégrations logicielles.

SAP SuccessFactors Talent Solutions est un logiciel en mode SAAS (software as a service) : il est donc supporté par tous les systèmes d’exploitation (Windows, Mac, OS Mobiles …) car il est accessible depuis un navigateur web Internet (comme Chrome ou Firefox) …

Tarif de SAP SuccessFactors Talent Solutions

Le tarif de SAP SuccessFactors Talent Solutions est disponible sur demande (ce prix peut évoluer en fonction du nombre d’utilisateurs, d’options activées …)

Voici les différents prix de SAP SuccessFactors Talent Solutions

– Essai gratuit
– Standard : Tarif sur demande
– Professionnel : –
– Business : –
– Entreprise : –

Les éditeurs de logiciels proposent souvent des réductions en fonction du nombre de licences utilisateurs, ce qui permet de réaliser des économies de 5 à 25%. Les versions d’essai sont par ailleurs souvent limitées dans le temps / dans leurs fonctionnalités.

Avis SAP SuccessFactors Talent Solutions

SAP SuccessFactors Talent Solutions est un logiciel de gestion de la performance des employés à découvrir

N’hésitez pas à ajouter votre avis personnel sur SAP SuccessFactors Talent Solutions dans les commentaires (facilité d’utilisation, fonctions, prix …) afin de guider d’autres utilisateurs à la recherche de logiciels de gestion de la performance des employés.

Références utilisateurs

SAP SuccessFactors Talent Solutions est un logiciel SAAS qui compte beaucoup d’utilisateurs dans le monde

Démo / Interface

L’interface de ce logiciel est traduite en plusieurs langues, dont : Anglais …

Regardez la vidéo démo de SAP SuccessFactors Talent Solutions



Consultez des captures d’écran du logiciel :

Spécifications

Télécharger SAP SuccessFactors Talent Solutions

Pour installer ce logiciel, rendez-vous sur le site web https://successfactors.com

Stockage des données

Les données sont hébergées dans le cloud : Etats Unis.

Support technique

L’éditeur SAP propose aide en ligne et tutoriel sur son site web et par téléphone.

Comparer des progiciels

Les descriptions, caractéristiques, services et tarifs de ce logiciel peuvent évoluer en fonction des mises à jour et sont indiqués à titre indicatif. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de l’éditeur pour obtenir des informations plus complètes. Ce site peut contenir des liens affiliés : l’éditeur nous reversera une commission si vous cliquez dessus, mais le tarif du logiciel ne sera pas plus important.

Qu’est ce qu’un logiciel de gestion de la performance des employés ?

Fonctionnalités principales : Processus de nomination des évaluateurs Visibilité visuelle Paramétrage des objectifs subordonnés Suivi des performances examiner les rappels Restrictions de flux de travail Object d’objective d’entreprise Fixation d’objectifs individuels Plans de performance Pondération du plan Créer des plans de succession piscines Classement des candidats Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux enquetes en ligne

Principaux attributs : Fixation d’objectifs individuels Plans de performance Pondération du plan Processus de nomination des évaluateurs Visibilité visuelle Paramétrage des objectifs subordonnés Suivi des performances examiner les rappels Restrictions de flux de travail Object d’objective d’entreprise Créer des plans de succession piscines Classement des candidats Gestion des demandes d’emploi Site Web de l’entreprise Publier sur les médias sociaux enquetes en ligne enquetes papier Modèles d’enquete Bibliothèque d’enquete Thèmes Logo personnalisé marque enquete sur une seule page Barre de progression editeur glisser-déposer Changements à l’enquete en direct Flexibilité de la logique d’enquete exigence de réponse validation Suivi des réponses exportation des données

Alternatives SAP SuccessFactors Talent Solutions

Vous recherchez des alternatives à SAP SuccessFactors Talent Solutions ? Utilisezle comparatif de logiciels pour comparer SAP SuccessFactors Talent Solutions et ses concurrents : tarif, avantages, ergonomie … Consultez le comparatif Logiciels de gestion de la performance des employés pour trouver une alternative.



Alternatives principales :

Blue 360 Degree Feedback
Plecto
TalentPeak
SumTotal
Appraisal Smart
DeepTalent
Blue Enterprise Surveys
Saba Performance at work
Zugata
360-Degree Feedback