Keka : présentation de ce logiciel SIRH
▶ Keka est un logiciel SIRH utilisé par de nombreuses entreprises et professionnels en France et dans le monde.▶ Keka coûte 74,00 $ par mois pour 100 utilisateurs en version Foundation, 105,00 $ en version Strength, et 150,00 $ en version Growth.
Keka : L’innovation indienne pour une expérience employé décloisonnée
Keka est un outil de gestion des ressources humaines qui automatise les tâches de base liées à la paie, aux RH et à la gestion des employés, optimisant ainsi l’efficacité des équipes. Keka offre un flux de travail entièrement intégré et unifié pour un traitement de la paie simplifié. Ce système de gestion de la paie est entièrement personnalisable et flexible, capable de gérer un grand nombre d’employés simultanément.Keka constitue un outil de gestion des RH performant grâce à un espace centralisé, sécurisé et accessible pour les informations des employés. Cette fonctionnalité est également compatible avec les appareils mobiles, permettant d’accéder aux informations des employés où qu’ils soient. Avec cet outil, les employeurs peuvent créer un système basé sur les objectifs, où chacun contribue, avec des évaluations et des retours réguliers pour identifier les employés les plus performants.
Attirer et fidéliser les talents est également facilité grâce à ses fonctionnalités fluides et innovantes, le recrutement devenant un processus collaboratif de la recherche de candidats à la formulation de l’offre. L’outil propose une plateforme centrée sur le candidat, permettant de prendre toutes les décisions relatives au recrutement. Un processus d’entretien personnalisable et la gestion des offres d’emploi sont également disponibles sur la plateforme.
Chez Keka, nous avons réinventé un système RH axé sur l’amélioration de l’expérience des employés à chaque coin de rue. Votre employé ne vivra plus dans la peur des boucles d’information fermées. Ils connaîtront bien mieux l’organisation et seront responsables de chaque activité en tirant le meilleur parti de leur potentiel.
Capture d’écran & vidéo de l’interface
L’interface graphique de Keka HR est disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, et est accessible depuis un ordinateur PC / Mac, un smartphone ou une tablette.Keka – Logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie
Keka : liste des fonctionnalités & intégrations
Caractéristiques principales
Ce logiciel SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :✅ Gestion des actifs
✅ Suivi des compétences
✅ Gestion des prêts et avances
✅ Calcul des heures supplémentaires
✅ Bulletins de paie personnalisés
✅ Sondages et annonces
✅ Reconnaissance par les pairs
✅ Planification des effectifs
✅ Gestion de projet et tâches
✅ Archivage documentaire
✅ Sécurité des données
✅ Multi-sociétés et multi-sites
✅ Analyse RH avancée
✅ Flux de travail personnalisables
✅ Historique salarial
✅ Calendrier des absences
✅ Portail de gestion des candidats
✅ Enquêtes de satisfaction
✅ Récompenses des employés
✅ Suivi du temps et des présences (Biométrie/GPS)
✅ Gestion de la paie et fiches de paie
✅ Gestion des ressources humaines (SIRH)
✅ Portail libre-service employé
✅ Gestion de la conformité légale et fiscale
✅ Gestion des congés et absences
✅ Intégration et départ des employés (On/Offboarding)
✅ Gestion des dépenses et remboursements
✅ Gestion des feuilles de temps
✅ Évaluation des performances et 360°
✅ Recrutement et suivi des candidatures (ATS)
✅ Application mobile
✅ Rapports et tableaux de bord RH
✅ Base de données des employés
✅ Définition et suivi des objectifs (OKR/KPI)
✅ API et intégrations tierces
Intégrations & API
Cette application offre une API et plusieurs intégrations avec d’autres logiciels pour le personnaliser selon vos besoins :✅ Microsoft 365
✅ A One Tally
✅ ClearTax
✅ iPlum
✅ Xoxoday Plum
✅ Quickbooks
✅ UpsideLMS
✅ ClearTax GST Software
✅ Quicko
✅ Tally
✅ Microsoft 365
✅ Quicko
✅ Xoxoday Compass
Keka : tarifs des abonnements
Les tarifs de Keka sont compris entre 74 et 150 dollars par mois, en fonction de l’abonnement et des options que vous choisirez :▶ Forfait Foundation: 74.00 $ par mois pour 100 utilisateurs
▶ Forfait Strength: 105.00 $ par mois pour 100 utilisateurs
▶ Forfait Growth: 150.00 $ par mois pour 100 utilisateurs
▶ Notre conseil : Keka propose une version d’essai gratuite limitée à 7 jours vous permettant de tester la plupart de ses fonctionnalités avant de vous engager ! Consultez le site de l’éditeur pour l’obtenir.
Points forts & points faibles : pourquoi choisir Keka ?
Points positifs de Keka
✅ Tarif dans la moyenne✅ Logiciel récompensé par plus de 11 comparateurs
✅ Applications Android & iOS disponibles
✅ API ouverte et documentée
✅ Plus de 13 intégrations possibles avec des applications tierces
✅ Assistance technique étendue
✅ Formation possible
✅ Existe en version gratuite
✅ Essai gratuit
Points négatifs de Keka
❌ Connexion Internet nécessaireKeka : alternatives & logiciels concurrents
Consultez le comparateur Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines) publié par Logiciels.Pro pour découvrir de nombreuses alternatives à Keka, comme par exemple ADP Vantage HCM, SuccessFactors et BambooHR mais aussi :| Alternatives Keka | Prix | Essai gratuit |
| Keka | – | ✅ |
| Zimyo Hrms | – | ✅ |
| Zoho Books | 15,00 € /mois | ✅ |
| Bamboohr | – | ✅ |
| Paycor | 99,00 € /mois | ✅ |
| Zoho People | 1,25 € /utilisateur /mois | ✅ |
| Rippling | 8,00 € /utilisateur /mois | ❌ |
| Zinghr | – | ❌ |
| Factorial | 4,00 € /utilisateur /mois | ✅ |
Vous pouvez aussi consulter nos autres comparatifs de logiciels SIRH :
Keka : notre avis d’expert & témoignages des utilisateurs
Nous avons identifié plus de 352 critiques et commentaires d’utilisateurs déposés sur les principaux comparateurs d’avis logiciels concernant Keka.▶ Note moyenne de 4,41/5
▶ 4,47/5 pour la richesse fonctionnelle
▶ 4,55/5 pour le design
▶ 4,53/5 pour le SAV
▶ 4,48/5 pour le rapport qualité-prix
▶ Keka a notamment été distingué dans les catégories talent management et high performer
▶ Keka mérite d’après nous la note de 4,6/5 !
▶ De nombreuses références clients : GrabOn, Urjanet, Mouri Tech, Cadopt Technologies, MSys Technologies, Ratna Global, Amura, Hoonar Tekwurk, Wingify, Amromed…, des services Ressources Humaines (RH) …
▶ Un hébergement de vos données aux USA (RGPD compatible)
▶ Une assistance technique complète et réactive : Documentation en ligne / SAV par email / SAV par téléphone
▶ De nombreux tutos et formations gratuites sur le site de l’éditeur pour aider à la prise en main du progiciel
Témoignage utilisateur n°1 : Qu’appréciez-vous le plus chez Keka ? Les performances de Keka HR sont conformes aux attentes et l’équipe est très réactive pour personnaliser le logiciel en fonction de nos demandes. L’application peut être adaptée à la taille de l’entreprise. Le service client de Keka HR est très accueillant et disponible, et vous aide avec un délai de réponse inférieur à 12 à 24 heures, même pour les demandes importantes. Mme Mousumi Nath, de l’équipe support de Keka, a été un soutien précieux pour nous accompagner dans la mise en place de nombreuses nouvelles fonctionnalités répondant aux attentes de notre entreprise. Qu’appréciez-vous le moins chez Keka ? Mon expérience avec Keka est excellente et je n’ai rien à redire sur cette application. Quels problèmes Keka résout-il et quels avantages en retirez-vous ? En tant que responsable, je peux évaluer l’efficacité des employés grâce à Keka HR.
Témoignage utilisateur n°2 : Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Keka ? Son interface est agréable et l’équipe d’assistance client est très réactive. Le logiciel est quasiment exempt de bugs et offre de nombreuses fonctionnalités intéressantes. C’est mon premier SIRH, mais d’après mes collègues qui utilisent d’autres outils, Keka est de loin le meilleur. Le système d’évaluation est excellent, même s’il est perfectible sur certains points. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Keka ? L’impossibilité de télécharger les évaluations au format Excel. Le module F&F est très complexe ; une implémentation plus simple ou la possibilité d’ajouter nos propres éléments, comme une grille salariale, serait appréciable. Le système de suivi des performances et des objectifs nécessite une refonte complète : il est actuellement inefficace et ressemble davantage à une simple liste de contrôle qu’à un outil d’évaluation des performances. Quels problèmes Keka résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Le suivi des présences et de la localisation, le système d’évaluation qui évite l’utilisation de plus de 300 formulaires Microsoft, et la qualité des rapports (mais la possibilité de créer des rapports personnalisés) seraient très utiles.
Témoignage utilisateur n°3 : Qu’appréciez-vous le plus chez Keka ? Son interface extrêmement conviviale et son service rapide. Les délais de traitement sont très courts. Qu’appréciez-vous le moins chez Keka ? Je n’ai rien de particulier à signaler. Quels problèmes Keka résout-il et quels avantages en retirez-vous ? En tant que startup, nous rencontrons des difficultés de recrutement pour l’administration. Nous n’avons pas les moyens d’investir dans plusieurs professionnels RH. Par conséquent, la paie était notre dernière priorité et Keka HR a été une véritable bouée de sauvetage. La plateforme a simplifié la plupart des tâches au maximum et a complètement transformé notre gestion de la paie. Nous explorons encore toutes les fonctionnalités du produit, mais nous sommes déjà satisfaits des résultats obtenus.
Témoignage utilisateur n°4 : Keka est un outil RH simple et complet, facile à utiliser, et son service client est très efficace. Cependant, son prix peut être un peu élevé pour les petites entreprises, et l’application mobile est moins performante que la version web.
